Жарым-жартылай иш-аракет үчүн компенсация
Кызматкерге төлөнүүчү компенсация
Ден-соолук кырдаалын эске алып, жалпы укуктун жарым-жартылай иштешинин реформаланган тутумунун күчүнө кириши (алгач 1-жылдын 2021-ноябрына пландаштырылган) 1-жылдын 2021-январына жылдырылды. Ошентип, 31-жылдын 2020-декабрына чейин Жумуш берүүчү тарабынан кызматкерге төлөнүүчү иш-аракет үчүн жарым-жартылай кошумча акы дүң сааттык эмгек акынын 70% өлчөмүндө белгиленген бойдон калууда (Эмгек С., Р. 5122-18-ст.).
N ° 2020-1316 Жарлыгы ошондой эле акы төлөнүүчү өргүүгө компенсациялык жөлөкпулдун жана иш-аракетке жарым-жартылай берилүүчү жөлөкпулдун топтолушу жөнүндө толук маалымат берет. 1-ноябрга карата, акы төлөнүүчү өргүү компенсациялык жөлөкпул түрүндө берилиши керек болгондо, бул жөлөкпул иш-аракеттин жарым-жартылайы боюнча жөлөкпулга кошумча төлөнөт.
1-жылдын 2021-январына карата чен сааттык эмгек акынын 60% га чейин көтөрүлөт; эмгек акынын бир сааттык эң аз айлык акысынын 4,5 эселенген өлчөмүнө чейин чектелген. Негизи, мындан ары корголуучу тармактардын пайдасына көбөйтүлгөн ордун толтуруу болбойт.
Компенсацияны эсептөө маселеси боюнча, 2020-жылдын 1316-октябрындагы No 30-2020 Жарлыгында өзгөрүлмө компенсация элементтерин алган же туруктуу эмес негизде төлөнгөн кызматкерлер үчүн компенсацияны эсептөөнүн шарттары жана шарттары аныкталган.
