Прогрессивдүү пенсия: толук эмес убакыт ишин камсыз кылган адам
Прогрессивдүү пенсиялык схемага төмөнкү шарттарга жооп берген кызматкерлер катыша алышат:
Эмгек кодексинин L. 3123-1-беренесинин маанисинде толук эмес иштөө; 62 жаштан кем эмес пенсияга чыгуунун мыйзамдуу минималдуу курагы (1-жылдын 1955-январында же андан кийин туулган камсыздандырылгандар үчүн 2 жаш) 60 жылга кыскартылган; карылык камсыздандыруунун 150 чейрегинин узактыгын жана ага барабар деп таанылган мөөнөттөрдү негиздейт (Социалдык камсыздандыруу кодекси, Л. 351-15-ст.).
Бул система кызматкерлерге пенсиянын бир бөлүгүнөн пайда алып, кыскарган иш-аракетти жүзөгө ашырууга мүмкүнчүлүк берет. Пенсиянын бул үлүшү жарым-жартылай иштөөнүн узактыгына жараша өзгөрүлүп турат.
Тынчсыздандырган нерсе, Эмгек кодексинин маани-маңызына ылайык, жумуш убактысы кыскараак болгон кызматкерлер жарым-жартылай иштешет:
мыйзамдуу узактыгы жумасына 35 саатка чейин же жамааттык келишимде (филиалдын же компаниянын келишиминде) белгиленген мөөнөткө чейин же 35 сааттан ашпаган учурда сиздин компанияда колдонулуучу иш убактысына чейин; натыйжасында ай сайын узактыгы,
