Кызматкерлери 50дөн ашпаган мүчө компаниялар үчүн Директорлор Кеңеши окутууну баштоонун жаңы мүмкүнчүлүктөрү боюнча добуш берди:
1. боюнча ден-соолук кризисинен кийинки каржылоо 1-жылдын 2020-июлунан тартып жеткиликтүү, 31-жылдын 2020-декабрына чейин өткөрүлө турган тренингге мүчө болгон аймагыңызга кирүү жана артыкчылыктуу окутуу темаларына кирүү үчүн Каржылык жардам суроо-талабы (DAF) аркылуу:
Айлана-чөйрөнү адаптациялоо: жайларды ыңгайлаштыруу, ден-соолук кризисинен кийин адамдарды кабыл алууну башкаруу, жаңы ченемдик-укуктук стандарттар ж.б. (тосмо жаңсоолорун үйрөтүүдөн тышкары) Алыстан иштөө: алыскы жумуштарды уюштуруу, приоритеттерди башкаруу / алыскы аралыкта иштөө убактысын башкаруу, аралыктан жолугушууларды өткөрүү, QWL, кызматкерлердин стрессин башкаруу, кесиптик тажрыйбаны адаптациялоо ж.б. Ден-соолук кризисинен кийин кадрларды башкаруу, башкаруу жана уюштуруу, өзгөрүүлөргө көнүү, алыскы топтордун ишин жеңилдетүү, эмгек саламаттыгы, … Иш-аракетти кайрадан баштоо: анын башкаруу инструменттерин адаптациялоо, экономикалык моделин иштеп чыгуу, каржылык стимулдаштыруу,… Кризистен кийинки байланыш: кризис мезгилиндеги тышкы байланыш, ден-соолуктан кийинки кризистин шартында колдонуучулар жана бенефициарлар менен байланышты кайрадан карап чыгуу, социалдык тармактарды колдонуп, өз ара жакшы баарлашыңыз, Санарип куралдары: биргелешкен куралдар, санариптик жетилгендик,
