Ошентип, 30-жылдын 2021-июнуна чейин күчүндө калган бул операция, алынган укуктарды жоготуу жазасы менен, эки системанын режиминин өзгөрүшүнө байланыштуу жасалган. 5-жылдын 2018-сентябрындагы "кесиптик келечегин тандоо эркиндиги жөнүндө" мыйзамда каралган окутуунун акыркы реформасы менен бекемделген муктаждык.
2014-жылы түзүлгөн DIF алардын ээлерине мурунку бекитилген биргелешкен коллектордук органдар (OPCA) тарабынан өз ара каражаттардын эсебинен төлөнгөн сааттарда эсептелген окутуу үчүн акча тартуу укугун алууга мүмкүнчүлүк берди.
DIFтин алкагында алынган ушул сааттар колдонулбаган учурда, 120 сааттык чеги орнотулган. Бүгүнкү күнгө чейин еврого которула турган сааттар, алардын укуктары алардын CPF эсебине которулган шартта, 2015-жылдан бери, жок дегенде жарым-жартылай иштеген кызматкерлер үчүн жылына 500 евро өлчөмүндө каржыланып келген, лимиттин чегинде 5.000 €. Эң төмөнкү квалификациялуу кызматкерлер үчүн тамак-аш жылына 800 еврого чейин көбөйтүлүп, 8.000 еврого чейин көтөрүлдү. Жеке онлайн эсебин активдештирген жигердүү жумушчулар өздөрүнүн уюлдук жумурткасын өткөрүп берүү аркылуу көбөйтүү мүмкүнчүлүгүнө ээ ...
