Талаптагыдай эмес жумуш күндөлүк турмушунда да маанилүү объектиси болуп саналат. иш дүйнөдө катъийликке жогорку баасы маанилүү делолорун жооптуу болуп саналат, айрыкча, сизден бир топ пайда алып келет. жакшы катъийликке негиздерин жана бизнес менен байланыш боюнча өз таасирин түшүнүү үчүн, биз аягына чейин макаланы артынан чакырабыз.
өзүнүкүн деген эмне?
сөз өзүнүкүн талаптагыдай Кыргызча келип чыгышы, New York психолог Эндрю 1950 үчүн Солтер тарабынан демилгеленген бир түшүнүк бар. Жусуп Уолп катары, аны аныктап, бул түшүнүктү иштеп "тынчсыздануу кошпогондо, бардык сезимдер ашырган үчүнчү тарап эркин билдирүү".
Талаптагыдай өзгөртүү башкалар өзүн-эсин билдирүүнүн ыкмасы болуп саналат, ал эми түз жолдо турат. терс жактары менен, өзүнүкүн агып, дүүлүктүрүү менен кол салуу болуп, үч адам мүнөздүү сапаттарды каршы. Бул өнөктөштөр, түшүнбөстүктөргө, жоголгон учурда ортосундагы бузбоо жана себеп курч, чыр-чатактарды түзөт.
өзүн өзү башкара билүү менен кандай айырма бар?
Талаптагыдай аны аныктоонун бөлүгү өктөм болжолдойт даражада өзүн-өзү кармай айырмаланат. Бул биз катары таанып, кабыл алуу маанилүү болуп саналат. карама-каршы багытта, өзүн-өзү кармай билүү, ал сезимдерге алдырып, коркуп, тынчсызданып, дагы бир өзгөчө, ал өзүн-өзү акыл жана анын муктаждыктары менен бара билдирет. Бул сезимдер, баалуулуктар, кулк-бир табигый кабыл тандоо Ошондуктан ...
Талапкерчилик жана вербалдык эмес баарлашуу
Кескиндүүлүк сиздин оозеки эмес баарлашууңузга дал келиши керек. Адамга кайрылганда, билдирүүңүз сөздүн аркасында 10% га угулат, калганы негизинен мамилеге, жаңсоолорго жана үндүн интонациясына байланыштуу. Ошентип, оозеки билдирүүгө гана көңүл буруу менен ката кетирбөө керек, анткени форма презентацияда дагы, баарлашууда дагы маанилүү.
Ал, мисалы, ар бир жүрөк согушу, терисинин түсү, окуучу үчүн бетибиз ... Ошентип, сөз менен да, ыйды ортосундагы ынтымакты камсыз кылуу, идеалдуу чечүү сыяктуу себептерден көз каранды болот, анткени, талап кылбаган, бирок көп көнүгүүнү талап өздөштүрүү дүйнө жөнүндө калыс болмок. Биз бул гармония ашырган деп аташат.
Апта жакшы сапатын алмашуу түзүүнү камсыз кылат. Бир байланыш ашырган Ошондуктан башкаруудан билдирет жок. байланыш Бул акыркы түрү азырынча белгилүү бир көрүнүш спикери үчүн бир кыйла көлөмдөгү энергияны талап кылат. Ошондуктан шарттары "байланыш" ортосунда баш аламандык, "жумшак күч" жана "башкаруу".
Байланыш же мамиле
Байланыш эки тараптын ортосунда алмашуу болуп саналат, ал эми алмашуу байланыш эмес. Демек, бул мөөнөттү маанисин түзүү өтө маанилүү болуп саналат, жакында эле, анын чыныгы аныктамасына ылайык, чындыгында, андай эмес кырдаалда колдонулат.
Чындыгында эле, мыкты баарлашуучу болуу, анын муктаждыктарын жакшыраак билүү жана өз идеяларын цитата келтирүү укугуна ээ болгон жалгыз адам катары көрсөтпөө максатында, маектешине ачык айта билүү мүмкүнчүлүгүн билдирет. Демек, көп учурда ден-соолукка зыян келтирүүчү манипуляция болгон коммерциялык же башка үгүттөөлөрдүн жана аудиторияны идеяны кабыл алууга мажбурлоонун максаты болгон байланыштын символу менен чыныгы айырмачылык бар.
Бул учурда, кол кыймылы толугу менен бири-бирине бере алышат кызыкчылыктардын негизинде эки жеке адамдардын ортосундагы мамиле түзүлгөндүгүнүн далили болуп саналат. Жалпысынан алганда, бул мамилелер башка үстүнөн бир пайдалуу сунуш кылат.
башкаруу каршы солгундай элек
бизнес, чынында эле, анын кардарларынын чыныгы муктаждыктарын билип, ал эми буюмдарды сатуу үчүн гана бир продуктту сатып жиберсе, биз оюну бар деп айта алабыз. Бул учурда, кардар, алардын муктаждыктарына, көйгөйлөрүнө белгилүү кабыл салыштырмалуу ырасталган көрсөтүп, ошол жерге чогулат гана продукттарды тандап билиши керек. аркылуу бул түрүнө туш үчүн эмес, кайсы бир компания ушундай өз кызматын же азыктарын коёрдон мурун өзүнүн кардарларынын керектөөлөрүнө багыт керек. Болбосо, аны сатуу үчүн тиешелүү заттар бул абдан чынчыл коркунучун ишендирүү үчүн кыйынга турат.
Эгер бир продуктту же ойду сатуу менен иштөө издейбизби болсо, пайда болгон же окуяларга сезгич болушу үчүн жөндөмдүүлүгүн жогорулатуу. Бул сиз өнөктөш туш ачуу жана алардын муктаждыктарын, ага каршы болууга бир жөнүм жерине карабастан таануу үчүн жөндөмдүүлүгү. Бул көрүнүш "4 көлөмү", убакыт мейкиндик жана бул кабыл алуу дегенди билдирет. Бул ордуна, ал болуп өттү, ал турат, анын өткөн чагылдырууга түзөт ...
Жакшы пикир алышуу үчүн кадамдар
угуу
Сиз саламаттыкты сактоо кызматтарынын же ишкердик кызматтарды алып иштеп да, дароо иш-аракет жана убактысын үнөмдөйт кыска кардар чалуу кесүү ката эмес. ага бир көйгөйдү же эмне үчүн ал башка бир продукт тандап артык түшүндүрүүгө мүмкүндүк берет. Сен ага башка өнүм же бул абалга бир чечүү жолун сунуш келет Ошондуктан, аны кабыл алуу жана идеяларды кабыл алууга мүмкүн эмес. ачууланган адам системалуу түрдө баш жатканда.
билдирүү өзүн
An күчтөнткөн адам өзүнүн абийирин же өз алдынча агрессиясы көрсөтө алабыз. кээ бир жонокой жакка да, башкаларга эмес. экинчи учурда, капаланган ал денеге жайылып кек жана Ачууга себеп болушу мүмкүн. мыкты түздөн-түз, биз субъектинин түбүнө туруп, спикерди чабуул жок деп айтууга болот.
Кабыл алуу жана кайтарым жооп
Эч кандай идея кемчиликсиз болуп, баары дал келбестик бар. Көпчүлүк учурда, бул кемтикти байкабай биздин өнөктөштөр болуп саналат. башкалардын идеясын колдоп жана жаңы идеяларга жакшыртуу же ачыктык үчүн ниетин түшүндүрүп турат. жаңылыштык өзүнүн баштапкы ой-пикирлердин ар бир чектелген кемчиликтерин баш тартууга болот.
Учурда да пикир адат жыл натыйжасы болуп саналат. Ошондой эле, катъийликке негиздерин үйрөнүү үчүн бир аз убакыт иштеп чыгуу керек деп күтүп жатабыз. негизги көйгөй Чалып жаткан муктаждыктарын аныктоо үчүн натыйжалуу угуп, үйрөнүү үчүн эмес, силер чектен ишенбегендигинде жооп үйрөнүшөт. Ошентип, өзүнүкүн балансты жөн жүрүм-турумдун жана агрессивдүү жүрүм-туруму менен да ушуну айтууга болот да болуп саналат.
