Жумуш берүүчү болгондуктан, мен кызматкерлеримдин ден-соолугун жана коопсуздугун коргошум керек болчу, ошондуктан аларды мүмкүн болушунча телефондук иштөө абалына салгам. Ошентсе да, менин алыстан иштегендеримдин ишин алыстан байкап турсам болобу?
Сиздин компаниянын ичиндеги телефондук иштөөнү ишке ашыруу профсоюздар менен түзүлгөн жамааттык келишимдин же ден-соолук кризисинин натыйжасы болобу, баардыгына жол берилбейт жана айрым эрежелер сакталууга тийиш.
Жалпысынан сиздин кызматкерлерге ишенсеңиз дагы, алар иштен алыстап кетишкенде, алардын өндүрүмдүүлүгүнө байланыштуу айрым кооптонууларыңыз жана эскертүүлөрүңүз бар.
Демек, сиз үйдө иштеген кызматкерлердин ишин көзөмөлдөөнү каалайсыз. Бул маселеде эмнеге уруксат берилген?
Телефондук иштөө: кызматкерлердин көзөмөлүнүн чектери
Ноябрь айынын аягында жарыяланган CNIL, ушул суроого жооп берген телефондук иштөө боюнча суроо-жооп.
CNILдин маалыматы боюнча, сиз бул контролду көздөгөн максатыңызга так пропорционалдуу болгондо жана ал сиздин кызматкерлердин укуктарын жана эркиндиктерин бузбаганда жана сизди урматтоо менен, алыстан иштөө кызматкерлеринин ишин толугу менен көзөмөлдөй аласыз. албетте, кээ бир эрежелер.
Сактай турганыңызды билиңиз, у ...
