Collective pacta, quae in remuneratione magna valedixit maternitate?
Maternitas valedixit ictum in remunerationem molestie. Hac de re, applicabilis consensus collectivus dominum suum salarium conservare potest.
Quid fit deinde elementis quaestionem tenendus salario temporis praesertim bonus et dona.
Hic omnia in natura premii pendent. Si bonus est cuius solutio ad praesentiae condicionem coniungitur, absentia operariorum in maternitate licentia permittit dico non reddere ei. Una tamen conditio: omnes absentiae, cuiuscumque originis, in hoc bono non solutione provenire debent. Alioquin potest operarius discrimen vocare propter graviditatem vel maternitatem.
Si merces boni operis alicuius operis effectioni subiecta est, rursus dico non potest eam operario reddere in maternitate licentia. Videte tamen, quia severi sunt iudices.
Unde et premium oportet:
quod subiectum in aliqua elit actiones activae veraque participatio tribuatur; et obediunt ...
