Dräi Dekreter, an Uwendung vum Gesetz vum 6. August 2019 iwwer d'Transformatioun vum ëffentlechen Déngscht geholl, verbesseren d'Rekrutéierung, d'Integratioun an d'Karriärentwécklung vun Leit mat Behënnerungen am ëffentlechen Déngscht.
Grënnung um Enn vun engem Léierkontrakt
En Dekret dat de 7. Mee am Official Journal publizéiert gouf einfach d'Grënnung vu Persoune mat Behënnerungen, déi e Léierkontrakt am ëffentlechen Déngscht ofgeschloss hunn. Si kënne vum direkten Zougang zu enger Positioun vun enger spezieller Prozedur profitéieren.
D'Kandidate mussen hir Ufro fir hir Amtszäit op d'mannst dräi Méint virum Enn vun hirem Léierkontrakt un d'Rekrutéierungsautoritéit schécken. Dësen huet ee Mount nom Empfang vun der Ufro fir eng Propose fir Amtszäit ze schécken souwéi eng oder méi Offere fir en Job entspriechend de Funktiounen déi während der Léierplaz ausgefouert ginn. Wann et keng Propose huet ze maachen, informéiert se se an der selwechter Zäitlimit. Kandidaten hu fofzéng Deeg Zäit fir hir Uwendung ze schécken. En Amtscomité wäert d'Dossieren ënnersichen a rufft d'Kandidaten op oder net fir en Interview dee muss
