Beispill vun der Post fir de Congé ouni Bezuelen ze froen.

Nom Gitt duerch déi verschidden Zorten vun de Congéen, op déi Dir selwer Recht hutt. Sabbatesch Erlaabnes ass dat Apparat dat fir Iech besonnesch an Ärer besonnescher Situatioun schéngt. Hei ass e Beispill vun engem Bréif deen un Ären Patron léiwer mat enger Bestätegung vun der Rezeptioun geschéckt gëtt fir onnéideg Differenzen ze vermeiden. Et ass méiglech datt Äre Kollektivvertrag oder d'Accorde bannent Ärer Këscht Délaie festleeën. An dëse Konditioune beweist de Bréifdréier den Alter vun Ärer Demande.

Beispill prett fir ze benotzen fir eng Demande fir Congé ouni Bezuelen.

Titel Familljennumm Virnumm
Adress
Postleitzuel an Stad
Telefon:
Mail:

Numm a Virnumm oder Geschäftsnumm vum Empfänger
Seng Adress
Postleitzuel an Stad
Telefon:
Mail:
Datum

Registréiert Bréif mat A / R

Objet : Demande fir Congé ouni Bezuelung

Madame Direkter,

Ech hunn den Éier fir e Congé ouni Bezuelung fir eng Period ze froen (Zuel vun Deeg). Wann Dir keng Contestatiounen hutt, da géif ech gär datt de Congé ufänkt (verloossen Start Datumfir um Enn (präziséiert de leschten Datum vum Congé).

Employé an Ärer Firma als (gitt den Titel vun der Positioun of) vun (gitt den Startdatum vun der Aktivitéit bannent der Firma), Ech hunn ëmmer Integritéit a Rigueur bei der Leeschtung vu menge Flichte gewisen. Dir kënnt duerch meng Aarbecht gesinn, mäi Engagement a mäi Wonsch zu der Entwécklung vun der Gesellschaft op allen Niveauen bäidroen.

De Moment nach (gitt d'Unzuel vu Joeren un Aarbecht an der Gesellschaft un) treie Service, ech fille mech komplett a meng Aarbecht erfëllt. D'Wäerter déi an der Firma gedeelt ginn entspriechen perfekt zu menger Iwwerzeegungen an ech si bereet méi zum Erfolleg vun der Firma ze bäidroen.

Wéi och ëmmer, ech hunn am Moment en zimlech delikate perséinleche Problem deen meng voll Opmierksamkeet verdéngt. Fir datt ech mech ganz u meng Attributioune bannent der Gesellschaft widmen an weiderhinn op eng relevant Manéier schaffen, wier et absolut noutwenneg datt ech dëse Problem virdru léisen. Tatsächlech (kuerz d'Natur vum Problem erklären).

Fir fäeg ze sinn Investitioun an Léisung vun dëser Situatioun oder (sou datt ech mech selwer richteg behandele kënnen), Wier ech verflicht meng Aktivitéit bannent der Firma temporär z'ënnerbriechen. Aus dësem Grond verschécken ech Iech dës Demande fir Congé ouni Bezuelung. Dëst ass d'Zäit déi et fir mech dauert (pass op meng Krankheet oder d'Krankheet vun engem Iech léif) oder (richteg oder léist de Problem richteg).

Ech si mir voll bewosst datt ech keng Form vu Bezuelung vun iergendenger Aart an dëser Period ka ufroen. Zousätzlech gëtt dës Period net als effektiv Aarbechtszäit ugesinn, déi et erlaabt datt ech vun de bezuelten Deeg profitéiere kënnen. Um Enn vun dëser Period konnt ech zréck a meng aktuell Positioun kréien, wéi an den Aarbechtscode virgesinn.

Also datt meng Verontreiung kee Stéierungen am normalen Fonctionnement vun Aktivitéite vun der Gesellschaft verursaacht, verflichten ech no de Regele vun der Konscht ze maachen, d'Iwwerhand mat dem Kolleg deen mech ersetzt. Des Weidere wëll ech drop hiweisen datt all ofhängeg Dateien op mengem Niveau regelméisseg virum mengem Ofgang sinn.

Ech verstinn voll datt Dir keng Verpflichtung huet fir op meng Ufro gënschteg ze reagéieren. Awer ech vertrauen op Äert Uerteel an ech sinn zouversiichtlech datt Dir meng Situatioun wäert verstoen.

Fannt w.e.g. d'Ënnerstëtzungdokumenter of, déi Iech erlaabt Är Ufro besser ze analyséieren. Op jiddfer Fall stinn ech Iech zur Verfügung fir all aner Informatioun oder zousätzlech Dokumenter déi Dir braucht.

Merci fir Ären Interessi fir meng Demande, akzeptéiert w.e.g., Madame Direkter, meng respektvollst Gefiller a meng déifste Dankbarkeet.

 

   Virnumm a Familljennumm
Ënnerschrëft