Professionell Ënnerhalt: e zweesproochegt Interview an en "Inventar" Ënnerhalt all 6 Joer
All 2 Joer, am Prinzip, musst Dir Är Mataarbechter kréien (egal ob se op CDI, CDD, Vollzäit oder Deelzäit) als Deel vun engem professionellen Interview sinn. Dës Frequenz gëtt vun Datum zu Datum beurteelt, all zwee Joer.
Dësen zwee-Joer Interview konzentréiert sech op den Employé a seng berufflech Carrière. Et erlaabt Iech him a senge berufflechen Entwécklungsperspektiven besser z'ënnerstëtzen (Positiounsännerung, Promotioun, asw.), a seng Ausbildungsbedürfnisser z'identifizéieren.
Eng professionell Entrevue gëtt och u Mataarbechter ugebueden, déi hir Aktivitéit no bestëmmte Absencen erëm ophuelen: Congé de maternité, de Congé de maternité, de Congé parental (voll oder deelweis), de Congé de Pflege, d'Adoptiounscongé, d'Sabbatscongé, d'Period vun der sécherer fräiwëlleger Mobilitéit, d'Stopp vun enger laanger Krankheet oder um Enn vun engem Gewerkschaftsmandat.
No 6 Joer Präsenz mécht dësen Interview et méiglech e Resumé vun der professioneller Karriär vum Employé ze maachen.
E Firmenaccord oder, wann dat net geschitt, Brancheofkommes kann eng aner Periodizitéit vum berufflechen Interview definéieren wéi och aner Methoden fir d'Bewäertung vun der berufflecher Carrière.
Professionellt Interview: Ofleeë sinn erlaabt
Fir Mataarbechter déi an hirer Firma schaffen ier ...
