Dir musst fir all Iwwerstonne bezuelt ginn déi Dir geschafft hutt. Äre Paieziedel muss uginn wéi vill Stonnen Dir geschafft hutt a wéi engem Taux Dir kompenséiert gouf. Wéi och ëmmer, heiansdo vergiess Äre Patron se ze bezuelen. Dir hutt dann d'Recht se ze froen. Dofir ass et rëm e Bréif un de betraffene Service ze schécken fir eng Regulariséierung unzefroen. Hei sinn e puer Proufbréiwer fir ze bezuelen.

E puer Detailer iwwer Iwwerstonnen

All Stonn vun engem Employé geschafft op Initiativ vu sengem Patron gëtt als Iwwerstonne behandelt. Tatsächlech, nom Labor Code, muss en Employé 35 Stonne pro Woch schaffen. Doriwwer eraus gëtt dem Patron eng Hausse imposéiert.

Allerdéngs sollt een d'Iwwerstonnen an d'Iwwerstonnen net verwiesselen. Mir betruechten d'Stonnen oder en Employé deen Deelzäit schafft. A wien ass verlaangt Stonnen ze schaffen iwwer d'Dauer déi a sengem Kontrakt erwähnt gëtt. Wéi den zousätzlech Stonnen.

A wéi enge Fäll ginn Iwwerstonnen net berécksiichtegt?

Et gi Situatiounen, wou Iwwerstonnen net berécksiichtegt ginn. An dëser Aart vu Kontext kann den Employé op kee Fall d'Bezuelung vun enger Erhéijung fuerderen. Dozou gehéieren d'Stonnen, déi Dir selwer decidéiert hätt. Ouni Demande vun Ärem Patron. Dir kënnt Äre Post net all Dag zwou Stonnen ze spéit verloossen. Da frot um Enn vum Mount bezuelt ze ginn.

Dann ass Är Aarbechtszäit vläicht vun engem fixe Präisofkommes definéiert, no engem Accord ausgehandelt bannent Ärer Firma. Loosst eis virstellen datt déi wöchentlech Präsenzzäit vun dësem Package virgesi war 36 Stonnen. An dësem Fall ginn d'Iwwerreschter net berécksiichtegt, well se am Package sinn.

Schlussendlech ginn et och Fäll wou d'Iwwerstonn duerch kompenséierend Fräizäit ersat gëtt, also wann Dir Recht hutt. Dir kënnt näischt méi erwaarden.

Wéi beweist d'Existenz vun onbezuelter Iwwerstonnen?

Den Employé deen eng Plainte wëlle maachen iwwer onbezuelten Iwwerstonnen huet d'Méiglechkeet all d'Dokumenter ze sammelen fir seng Ufro z'ënnerstëtzen. Fir dëst ze maachen, muss hie seng Aarbechtszäit kloer bestëmmen an d'Zuel vun den Iwwerstonne beurteelen, op déi de Sträit sech bezitt.

Wann alles alles iwwerpréift ass. Dir sidd fräi als Beweis den Temoignagë vu Kollegen, der Videoiwwerwaachung ze presentéieren. D'Pläng déi Är Iwwerstonne weisen, d'Extraitë vun elektroneschen oder SMSen déi Är Interaktioune mat Clienten weisen. Kopie vun elektroneschen Tagebicher, Rekord vun Zäituhren. All dëst muss selbstverständlech begleet ginn vun de Konten iwwer Iwwerstonnen.

Wat Äre Patron ugeet, muss hien d'Situatioun normaliséieren wann Är Ufro legitim ass. A verschiddene Gesellschaften musst Dir all Mount kämpfen. Ouni Är Interventioun gëtt d'Ausbezuele vun Iwwerstonne systematesch vergiess.

Wéi geet et mat enger Plainte vir, wann Dir Är Iwwerstonn net bezuelt hutt?

Iwwerstonne vum Personal geschafft gëtt dacks fir d'Besoinen an d'Interesse vum Geschäft. Sou kann de Salarié dee sech vun der Net-Bezuelung vu senger Iwwerstonn beschiedegt hält fir seng Standardiséierung ufroen.

Verschidde Schrëtt kënne gefollegt ginn fir eng favorabel Äntwert ze kréien. An éischter Linn kann et eng Opsiicht vum Patron sinn. Also kann d'Fro séier geléist ginn andeems Dir e Bréif schreift deen Äre Problem beschreift. Op där anerer Säit, am Fall wou de Patron refuséiert ze bezuelen wat hien Iech schëlleg ass. Dës Ufro soll am léifsten duerch en ugemellte Bréif mat der Bestätegung vum Empfang gemaach ginn.

Wann de Patron d'Situatioun nach ëmmer net wëllt léisen, nodeems hien Är Mail krut. Kontaktéiert Vertrieder vum Personal fir hinnen iwwer Äre Fall ze soen a Berodung ze sichen. Ofhängeg vum Betrag vun Ärem Schued an Ärer Motivatioun. Et ass u Iech fir ze kucken ob Dir an den Industrieltribunal gitt. Oder wann Dir just déi extra Aarbecht ophält. Schafft méi fir datselwecht ze verdéngen, et ass net wierklech sou interessant.

Bréif Templates fir Iwwerstonnen Bezuelungsufro

Hei sinn zwee Modeller déi Dir benotze kënnt.

Éischte Modell

Julien dupont
75 bis rue de la grande porte
75020 Paris
Tel: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

Sir / Madame,
Funktioun
Adress
Postleitzuel

An [Stad], op [Datum]

Registréiert Bréif mat Bestätegung vum Empfang

Betreff: Ufro fir Bezuelung vun Iwwerstonnen

Madame,

Als Mataarbechter zënter [Astellungsdatum] op [Positioun], hunn ech [Zuel vun Iwwerstonne geschafft] vun [Datum] bis [Datum] geschafft. Dat alles fir zur Entwécklung vun der Firma bäizedroen an de monatlechen Ziler z'erreechen. Also hunn ech déi 35 Stonnen iwwerschratt, déi legal Aarbechtszäit pro Woch.

Tatsächlech, wéi ech mäi Paieziedel fir de Mount vum [Mount wou mäi Feeler geschitt ass] krut a wéi ech en gelies hunn, hunn ech gemierkt datt dës Iwwerstonnen net gezielt goufen.

Dëst ass de Grond firwat ech d'Fräiheet huelen Iech d'Detailer ze schécken, déi meng Iwwerstonnen an dëser Period resüméieren [befestigt all d'Dokumenter, déi Är Aarbechtszäit justifizéieren a beweisen datt Dir Iwwerstonne geschafft hutt].

Ech wëll Iech drun erënneren datt bei der Uwendung vun de Bestëmmunge vum Artikel L3121-22 vum Code du Travail, all Iwwerstonne musse erhéicht ginn. Leider war dat net de Fall mat mengem Loun.

Ech bieden Iech dofir ze intervenéieren fir datt meng Situatioun sou séier wéi méiglech korrigéiert gëtt.

Waarden op eng Äntwert vun Iech, akzeptéiert w.e.g., Madame, meng beschte Gréiss.

                                               Ënnerschrëft.

Zweete Modell

Julien dupont
75 bis rue de la grande porte
75020 Paris
Tel: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

Sir / Madame,
Funktioun
Adress
Postleitzuel

An [Stad], op [Datum]

Enregistréierte Bréif mat Bestätegung vum Empfang

Betreff: Ufro fir Bezuelung vun Iwwerstonnen

Monseigneur,

Als Deel vun der Aarbechtskraaft vun der Firma zënter dem [Astellungsdatum] um Poste vum [Post] hunn ech en Aarbechtskontrakt deen eng wöchentlech Aarbechtszäit ernimmt déi net méi wéi 35 Stonnen ass. Wéi och ëmmer, ech krut just meng Paieziedel an zu menger Iwwerraschung gouf d'Iwwerstonnen, déi ech geschafft hunn, net berécksiichtegt.

Tatsächlech wärend dem Mount vum [Mount] hunn ech [Zuel vun de Stonnen] Iwwerstonnen op Ufro vun der Madame [Numm vum Supervisor] geschafft fir d'Ziler vum Mount z'erreechen.

Ech wëll Iech drun erënneren datt ech nom Code du Travail eng Erhéijung vu 25% fir déi éischt aacht Stonnen a 50% fir déi aner kréien.

Dofir bieden ech Iech hei frëndlech ze maachen de Betrag ze bezuelen.

Wärend Dir Iech am Viraus Merci fir Är Interventioun mam Comptabilitéitsdepartement seet, akzeptéiert w.e.g., Här, den Ausdrock vu menger héchster Iwwerleeung.

 

                                                                                 Ënnerschrëft.

Download "Bréif Templates fir Bezuelung fir Iwwerstonnen 1 ze froen"

premier-modele.docx - Eroflueden 18903 Mol - 20,03 KB

Download "Zweete Modell"

deuxieme-modele.docx - 17864 Mol erofgelueden - 19,90 KB