A punkto Sozialversécherung, gepost Aarbechter sinn Aarbechter, déi vun hirem Haaptpatronat an d'Ausland geschéckt gi fir temporär Aufgaben a Frankräich ze maachen.
Hir Relatioun vun der Loyalitéit zu hirem Haapt Patron weider fir d'Dauer vun hirer temporärer Aufgab a Frankräich. Ënner bestëmmte Konditiounen hutt Dir allgemeng d'Recht vum Sozialversécherungssystem vum Land an deem Dir schafft ze profitéieren. An dësem Fall sinn d'Sozialversécherungsbäiträg am Hierkonftsland bezuelt.
En Aarbechter, deen a Frankräich gepost gëtt, deen normalerweis an engem Memberstaat vun der Europäescher Unioun oder am Europäesche Wirtschaftsraum beschäftegt ass, bleift dem Sozialversécherungssystem vun deem Memberstaat ënnerleien.
All Aufgab a Frankräich, egal wéi d'Nationalitéit vum Aarbechter, muss am Viraus vum Patron matgedeelt ginn. Dëse Prozess gëtt duerch de Service Sipsi duerchgefouert, deen ënner dem Aarbechtsministère gehéiert.
Konditioune fir erfëllt ze ginn fir de Status vum Posten Aarbechter ze akzeptéieren
– de Patron ass gewinnt déi meescht vu sengen Aktivitéiten an deem Memberstaat auszeféieren wou hien etabléiert ass
- d'Loyalitéitsverhältnis tëscht dem Patron am Hierkonftsland an dem Aarbechter, deen a Frankräich gepost gëtt, geet weider fir d'Dauer vun der Post
- den Aarbechter mécht eng Aktivitéit am Numm vum initialen Patron
– den Employé ass Nationalitéit vun engem Memberstaat vun der EU, dem Europäesche Wirtschaftsraum oder der Schwäiz
- d'Konditioune sinn identesch fir Drëttlandsbierger, déi allgemeng fir en Employeur schaffen, deen an der EU, der EEA oder der Schwäiz etabléiert ass.
Wann dës Konditioune erfëllt sinn, kritt den Aarbechter de Status vum Posten Aarbechter.
An anere Fäll wäerten d'Ausgestallte Mataarbechter vum franséische Sozialversécherungssystem ofgedeckt ginn. Contributiounen mussen a Frankräich bezuelt ginn.
Dauer vun Aufgab a Rechter vun intra-europäesch gepost Aarbechter
Leit an dëse Situatioune kënne fir eng Period vu 24 Méint gepost ginn.
An aussergewéinleche Fäll kann eng Verlängerung ugefrot ginn wann d'Aufgab méi wéi 24 Méint iwwerschreift oder iwwerschreift. Ausnahmen op d'Verlängerung vun der Missioun sinn nëmme méiglech, wann en Accord tëscht der auslännescher Organisatioun a CLEISS erreecht gëtt.
Aarbechter, déi an d'EU geschéckt ginn, hunn d'Recht op Gesondheets- a Maternitésversécherung a Frankräich fir d'Dauer vun hirer Aufgab, wéi wa se ënner dem franséische Sozialversécherungssystem verséchert wieren.
Fir vun de Servicer, déi a Frankräich ugebuede ginn, ze profitéieren, musse se beim franséische Sozialversécherungssystem registréiert sinn.
Familljememberen (Ehepartner oder net bestuete Partner, Mannerjäreg Kanner) déi Aarbechter begleeden, déi a Frankräich gepost sinn, sinn och verséchert wa se a Frankräich wunnen fir d'Dauer vun hirer Post.
Resumé vun Formalitéiten fir Iech an Äre Patron
- Äre Patron informéiert déi zoustänneg Autoritéite vum Land an deem Dir gepost sidd
- Äre Patron freet den Dokument A1 "Zertifikat iwwer d'Sozialversécherungsgesetzgebung, déi dem Besëtzer uwendbar ass". De Formulaire A1 bestätegt d'Sozialversécherungsgesetzgebung, déi op Iech zoutreffend ass.
- Dir frot d'S1-Dokument "Aschreiwung mam Hibléck op d'Virdeeler vun der Krankeversécherung" vun der zoustänneger Autoritéit an Ärem Land.
- Dir schéckt direkt no Ärer Arrivée d'S1 Dokument un d'Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) vun Ärer Wunnsëtz a Frankräich.
Schlussendlech registréiert de zoustännegen CPAM Iech mat den Informatiounen, déi am Formulaire S1 enthale sinn, bei der franséischer Sozialversécherung: Dir an d'Membere vun Ärer Famill ginn also fir medizinesch Ausgaben (Behandlung, medizinesch Versuergung, Hospitalisatioun, etc.) vum Schema gedeckt allgemeng a Frankräich.
Secondaire Mataarbechter aus Net-Membere vun der Europäescher Unioun an assimiléiert
Aarbechter, déi aus Länner gepost ginn, mat deenen Frankräich bilateral Ofkommes ënnerschriwwen huet, kënne weiderhin ënner dem Sozialversécherungssystem vun hirem Hierkonftsland fir all oder en Deel vun hirer temporärer Beschäftegung a Frankräich verséchert sinn.
D'Dauer vun der Ofdeckung vum Aarbechter duerch de Sozialversécherungssystem vu sengem Hierkonftsland gëtt bestëmmt duerch de bilateralen Accord (vun e puer Méint bis fënnef Joer). Ofhängeg vum Accord, kann dës initial Period vun der temporärer Aufgab verlängert ginn. Et ass wichteg d'Konditioune vun all bilateralen Accord ze kontrolléieren fir de Kader vum Transfert besser ze verstoen (Dauer vum Transfert, d'Rechter vun den Aarbechter, iwwerdeckte Risiken).
Fir datt den Employé weider vum normale Sozialversécherungssystem profitéiere kann, muss de Patron, ier seng Arrivée a Frankräich, en temporäre Aarbechtszertifika vun der Sozialversécherungsverbindungsbüro vum Hierkonftsland ufroen. Dësen Zertifika bestätegt datt den Aarbechter nach ëmmer vun der ursprénglecher Krankekeess ofgedeckt ass. Dëst ass néideg fir den Aarbechter vun de Bestëmmunge vum bilateralen Accord ze profitéieren.
Bedenkt datt e puer bilateral Ofkommes net all Risiken am Zesummenhang mat Krankheet, Alter, Chômage, etc. Den Aarbechter an de Patron mussen also dem franséische Sozialversécherungssystem bäidroen fir déi net gedeckte Käschten ze decken.
Enn vun der Sekonditiounsperiod
Um Enn vun der initialer Aufgab oder der Verlängerungsperiod muss den Auslandaarbechter an der franséischer Sozialversécherung ënner engem bilateralen Accord verbonne sinn.
Hie kann awer wielen, weider vum Sozialversécherungssystem vu sengem Hierkonftsland ze profitéieren. Mir schwätzen dann vun engem duebele Bäitrag.
Hei sinn d'Schrëtt fir ze verfollegen wann Dir an dësem Fall sidd
- Dir musst Beweis vun Ärer Aschreiwung am Sozialversécherungssystem vun Ärem Hierkonftsland ubidden
- Äre Patron muss Äre Sozialversécherungsverbindungsbüro vun Ärem Land kontaktéieren fir e Certificat vun temporärer Verschécken ze kréien
- d'Sozialversécherung vun Ärem Land wäert Är Associatioun fir d'Dauer vun Ärem Secondment duerch en Dokument bestätegen
- wann d'Dokument erausginn ass, hält Äre Patron eng Kopie a schéckt Iech eng aner
- d'Konditioune fir Är medizinesch Ausgaben a Frankräich ze decken hänkt vum bilateralen Accord of
- wann Är Missioun verlängert ass, muss Äre Patron d'Autorisatioun vum Verbindungsbüro an Ärem Land ufroen, deen se akzeptéiere kann oder net. D'CLEISS muss den Accord zoustëmmen fir d'Verlängerung ze autoriséieren.
Beim Fehlen vun engem bilateralen Accord fir Sozialversécherung mussen d'Aarbechter, déi a Frankräich gepost ginn, vum allgemenge franséische Sozialversécherungssystem ofgedeckt sinn.
E puer interessant Fakten iwwer d'franséisch Sprooch
Franséisch gëtt vu méi wéi 200 Millioune Leit op alle Kontinenter geschwat an ass de Moment déi fënneft meescht geschwat Sprooch op der Welt.
Franséisch ass déi fënneft meescht geschwat Sprooch op der Welt a wäert am Joer 2050 déi véiert meescht geschwat Sprooch sinn.
Wirtschaftlech ass Frankräich e grousse Spiller am Luxus-, Moud- an Hotelsecteur, souwéi am Energie-, Loftfaart-, pharmazeuteschen an IT-Secteuren.
Franséisch Sproochkompetenzen maachen d'Dieren op fir franséisch Firmen an Organisatiounen a Frankräich an am Ausland.
An dësem Artikel fannt Dir e puer Tipps fir léiert franséisch gratis.
