Mat der Gesondheetskris gouf den Télétravail massiv a Betriber implementéiert, ausserhalb vun all Kollektivvertrag. Muss den Employé säin Iessbong kréien den Dag wou hien teleworks?
Dir musst Iech drun erënneren datt den Teleworker déiselwecht Rechter huet wéi den Employé deen op der Plaz schafft, an de Raimlechkeete vun Ärer Firma (Labour Code, Art. L. 1222-9).
Als Resultat, wann Är Mataarbechter Iessbongen fir all geschafften Dag kréie mussen d'Mataarbechter déi am Télétravail sinn se och kréien wann hir Aarbechtskonditioune gläichwäerteg sinn wéi déi vun de Mataarbechter déi um Site schaffen.
Bedenkt datt fir en Iessensbong ze kréien, muss d'Iessen an den deeglechen Aarbechtsplang vun Ärem Employé abegraff sinn. Dee selwechten Employé kann nëmmen ee Restaurant-Bong pro Iessen a senger deeglecher Aarbechtszäit abegraff kréien (Code Labour, Art. R. 3262-7)…
