Sollt de Papp oder den zweeten Elterendeel vun engem Kand vun de selwechte Rechter a Schutz wéi d'Mamm profitéieren? D'Fro ass topesch well d'Sozialversécherungsfinanzéierungsrechnung fir 2021 plangt sech op fënnefanzwanzeg Deeg ze verlängeren, abegraff siwe obligatoresch Deeg, d'Dauer vum Papp oder de Kannerbetreiungscongé ( dozou kommen déi 3 Deeg Gebuertscongé bäi). Wärend d'Schütze virun der Gebuert vum Kand fir schwangere Frae reservéiert bleiwen, ginn déi no der Gebuert ëmmer méi mam zweeten Elterendeel gedeelt, am Numm vum Prinzip vun der Gläichheet. Dëst ass besonnesch de Fall mam Schutz géint Entloossung.
Den Aarbechtscode organiséiert de Beschäftegungsschutz fir schwangere Fraen a jonk Mammen: Entloossung ass wärend der Period vum Congé de maternité verbueden; fir d'Dauer vun der Schwangerschaft an déi zéng Woche nom Retour vum Salarié an d'Firma, ass et bedéngt op eescht Mëssverhalen oder d'Onméiglechkeet de Kontrakt ze halen aus engem Grond, deen net mat der Schwangerschaft an der Gebuert ze dinn huet (C . trav., Art. L. 1225-4). De Gemeinschaftsriichter huet geklärt datt d'Direktiv um Urspronk vun dësen
