Dir hutt e Verloscht wärend der Period vum Deelchômage wéinst der Gesondheetskris. Dir hutt nëmme bis zu 70% vun Ärem Loun bezuelt, och wann Dir op Ärem Wonsch vum Patron tatsächlech geschafft hutt, an der Firma oder am Télétravail, an / oder Dir hutt gezwonge Congésdeeg ze huelen. verloossen oder RTT iwwer déi autoriséiert Quot. Wéi och ëmmer, Dir sollt 100% vun Ärer Remuneratioun kritt hunn.

Mir roden Iech Ären Employeur ze froen d'Bezuelung vun dëser aktueller Aarbechtszäit ze reguléieren (an eventuell Congé oder RTT zousätzlech zu der autoriséierter Quot geholl) andeems hien him erkläert datt hien falsch ënner dem Chômage Schema behandelt gouf. deelweis a liwwert Beweiser.

Rapport et intern ... oder direkt extern

Dréit hien en daaf Ouer? Kontaktéiert de Sozial- a Wirtschaftscomité (CSE) vun Ärer Firma oder e Personalvertrieder. Wann et kee Personalvertrieder ass, sot dem Patron datt Dir d'Aarbechtsinspektioun oder d'Regional Direktioun fir Entreprisen, Konkurrenz, Verbrauch, Aarbecht an ...