Bei MAIF sinn Humanismus, Demokratie a Solidaritéit am Häerz vun mutualistesche Modelle. Tatsächlech sinn all dës Wäerter duerch d'Engagementer vun dëser géigesäiteger Gesellschaft, vun den Direkteren an Agenten, vun de Mataarbechter, an och vun de gewielte Membere vun der Generalversammlung gedroen. Dem MAIF seng CSR Approche gëtt vun all de Geschäfter vun der Firma ënnerstëtzt. Awer wéi geet et dann Management bei MAIF ?
Wat ass MAIF?
MAIF gouf 1934 an der Mëtt vun engem Frankräich gegrënnt, dee vu Finanzskandaler a soziale Krisen gefoltert gouf. Dëst gouf einfach gebuer wéi d'Enseignanten decidéiert eng ze erfannen géigesäiteg onofhängeg vun kapitalistesche Firmen déi hir Sue gepompelt hunn ouni eppes ze verdéngen. Dës Mutual gouf "Mutuelle d'assurance automobile des teachers de France" genannt. Wéi et gegrënnt gouf, hat et schonn iwwer 300 Memberen, dovun 13 Fraen. Dësen géigesäitege Versécherung decidéiert sech selwer ze zentréieren an als eenzegen Prinzip de Mënsch ze huelen. Also ass all Member Versécherer a gläichzäiteg assuréiert. Dat ass wat hir proposéiert huet e komplett anere Fondsmodell vun deenen, déi existéieren, Vertrauen an Humanitärismus hunn MAIF haut sou erfollegräich gemaach.
Haut hunn d'Prinzipien vum MAIF net geännert, si verbessert an weider entwéckelt, fir keng Kategorie vu Leit an der Gesellschaft ze vergiessen.
37.50% vun den Aktien am Regierungsorgan ass vun Fraen gedroen, an 41.67% vun den Aktien am Verwaltungsrot si vu Frae vertrueden. Leider sinn dës Zuelen net esou dacks an anere Firmen ze fannen.. MAIF beweist also seng Integritéit.
Operatioun a Gestioun vun MAIF Memberen
Bei MAIF gëtt et keng Aktionärpolitik, d'Firma handelt eleng profitéiert vu senge Memberen. Sou gëtt et dem am meeschten investéierten eng dominant Roll, d'Verhalen an d'Engagement vun alle Membere féiert zu engem exzellente Verständnis am Aarbechtsgrupp. MAIF Aktivisten sinn permanent aktiv an alle Regioune vu Frankräich si se am direkte Kontakt mat Memberen, wat d'Aufgaben erliichtert. Hiren Engagement gëtt an perfekt Komplementaritéit mat Mataarbechter, mat der selwechter Perspektiv an déiselwecht Ambitiounen am Déngscht vun de Memberen.
Fir d'Prinzipien vun CSR ze förderen (gesellschaftlech Verantwortung) déi dem MAIF léif sinn, hunn d'Mataarbechter verstanen datt se se fir d'éischt op sech selwer musse applizéieren. Et ass genee aus dësem Grond datt MAIF huet engagéiert d'Prinzipien vun der CSR z'integréieren an all Aktivitéiten néideg fir de gudde Fonctionnement vu sengem Betrib:
- Ëmweltpolitik,
- exekutiv Entschiedegung oder Akafspolitik,
- Sozialpolitik.
MAIF huet global Ëmweltziler engagéiert. Et beméit sech d'Auswierkunge vun all sengen Aktivitéiten sou vill wéi méiglech ze minimiséieren, wärend Sensibiliséierungsinitiativen bannent der Gesellschaft ënnerstëtzt. Awer och, andeems Dir déi bescht aus an andeems se all seng Memberen ënnerstëtzen engagéiert fir innovativ Offeren a Servicer am Déngscht vun der nohalteger Entwécklung an der Ëmwelt. D'MAIF géigesäitege fir Sport engagéiert, Educatioun a Kultur duerch d'Ënnerstëtzung vu verschiddenen Initiativen. Zum Beispill hëlt de Versécherer d'Fräiheet fir Studenten an hirer Éischt Hëllef Training z'ënnerstëtzen.
D'Versécherer begleeden och d'Organisateuren an d'Cheffen vun der UNSS, ouni d'Arbitter ze vergiessen. Also fir MAIF ass et wichteg ze all Disziplinnen förderen dat géif jidderengem hëllefen am Liewen ze floréieren an ze vergiessen den alldeeglechen Stress.
Eng Politik vun der demokratescher Gouvernance
Bannent der MAIF, der Memberen wielen hir Delegéierts selwer, déi dann och d'Membere vum Verwaltungsrot wielen. De President gëtt aus de Membere vun dësem Conseil gewielt. De Generaldirekter implementéiert d'Strategie déi d'Firma muss verfollegen. Also ass de MAIF definéiert als sinn ueng demokratesch Organisatioun, déi eng déif Kenntnisser vun den Interessen vun der Firma garantéiert. Domat komme mer un d'Enn vun eise Klärungen iwwer d'Politik fir d'Organisatioun vun Memberen vun MAIF.
