Les Mataarbechter Zefriddenheet Ëmfroen si ganz wichteg fir eng Firma, onofhängeg vun hirer Gréisst. Natierlech, fir déi, déi et net wëssen, huet all Mataarbechter Zefriddenheet Ëmfro e spezifescht Zil. Loosst eis d'Detailer zesumme gesinn!
Wat ass eng Mataarbechter Zefriddenheet Ëmfro?
Eng Emfro vun der Zefriddenheet vum Personal, wéi den Numm et scho seet, gëtt un d'Personal riicht. Per Definitioun schéckt et Ëmfroen fir Mataarbechter Feedback ze sammelen. D'Sendung vun Mataarbechter Zefriddenheet Ëmfroen muss regelméisseg Natur hunn. Dëst erlaabt dem Patron eng Vue op d'Wuelbefannen vun hire Mataarbechter ze hunn, an domatter op d'Firma. D'Ëmfroen erlaben also dem Geschäftsmanager déi komplizéiert Elementer an déi motivéiert Elementer ze zielen, déi de Client zefridden stellen. Et ass duerch d'Benotzung vun den Äntwerten, déi während der Ëmfro kritt goufen, datt de Chef vun der Firma fäeg ass ze moossen:
- déi moralesch;
- Engagement;
- Motivatioun;
- an den Niveau vun Employé Leeschtung.
Dëst erlaabt de Chef vun der Firma zeverbesseren d'Employé Erfahrung bannent der leschter. Hie wäert fäeg sinn sech op d'Bedierfnesser an d'Erwaardunge vun de Leit ze baséieren, déi bei him schaffen, fir hir Situatioun ze verbesseren. Dëst ass e wesentleche Verméigen fir datt d'Patronen d'Meenunge vum Personal wierklech besser kennen.
Wat ass den Zweck vun enger Mataarbechter Zefriddenheet Ëmfro?
Mataarbechter si Schlëssel zum Erfolleg vun all Organisatioun. Si sinn Deel vun der Rees a kënnen et maachen oder briechen. Si bréngen e Virdeel fir all Organisatioun; en optimalt Ëmfeld ze kreéieren fir hir Bescht ze maachen ass dofir absolut vital fir de Wuesstum an den Erfolleg vun all Geschäft.
Dëst ass wou de Zefriddenheet Ëmfroen an d'Spill kommen.Wann d'Mataarbechter wëssen, datt si fir hir Aarbecht belount ginn an net nëmme finanziell Belounungen, schaaft dat e Wäert. Déi éischt Schrëtt a Richtung Zefriddenheet an Mataarbechter Loyalitéit implizéiert kloer hir Meenungen iwwer d'Firma ze berücksichtegen an se bequem ze stellen. Verschidde Studie weisen datt Mataarbechter, déi encouragéiert sinn iwwer hir Meenung ze schwätzen, méi Vertrauen an hire Patron hunn a méi wahrscheinlech bleiwen.
Encouragéieren Mataarbechter mat Programmer baséiert op Zefriddenheet Ëmfroen. Féiert och regelméisseg Employéen Engagement Ëmfroen a kreéiert Programmer baséiert op hiren relevantsten Abléck. Och kompenséiert d'Mataarbechter richteg op Basis vun der Leeschtung vun hirem Departement, Aarbechtsëmfeld a super Aarbechtsnormen. Vergewëssert Iech datt et an de Leeschtungskonto vum Mataarbechter geet fir se weider ze motivéieren. Zum Beispill, wann de Gewënndeeleplang dem Employé ausbezuelt all Kéier wann d'Akommes eng bestëmmte Schwell iwwerschreift, si si méi wahrscheinlech op der Aarbecht ze bleiwen. Dëst ass wat de Employé Ëmfroen. Et ass den Ënnerscheed tëscht gléckleche Mataarbechter an ongléckleche Mataarbechter.
De Wäert vun enger Zefriddenheet Ëmfro fir Är Mataarbechter
La Fro vum Wäert kënnt op eng Fro erof: wéi vill mengt Dir datt d'Aarbecht fir Är Firma fir Är Mataarbechter wäert ass? Fir dëst ze beäntweren, mussen dräi Aspekter berücksichtegt ginn. Als éischt, de Wäert deen Dir Är aktuell Mataarbechter ubitt - frot Iech och ob Är Mataarbechter wësse wéi een Wäert un de Clienten an der heiteger Ëmwelt liwwert. Zweetens, de Wäert deen Dir hofft fir Är Mataarbechter ze liwweren - denkt un wéi vill Dir d'Mataarbechter schätzt mat deenen Dir schafft an ob se bewosst sinn iwwer de Wäert deen Dir hinnen bréngt. Endlech, de Wäert vun Ärer Aarbecht fir d'Firma - denkt un de Wäert vun Äre Mataarbechter fir Är Clienten a wéi Dir erwaart datt Är Mataarbechter zum Erfolleg vun der Firma bäidroen.
Dir kënnt benotzen eng einfach Ëmfro oder eng einfach Bewäertung Outil datt Mataarbechter ausfëllen kann. Da kënnen d'Manager a Besëtzer och äntweren. De Wäert vun engem Employé moossen ass wichteg fir de Wäert vun Äre Mataarbechter ze maximéieren. D'Mataarbechter wëllen no hirer Effizienz an Efforte bewäert ginn, dat ass ganz wichteg. Eng Avanade Ëmfro weist datt méi wéi 60% vun de Mataarbechter weltwäit onzefridden mat hirer Roll sinn a wëlle fir hire Bäitrag belount ginn, wärend se fir hire Wäert appréciéiert ginn. Ëmfroen weisen datt d'Mataarbechter aner Mataarbechter méi schätzen wéi Manager oder Exekutiv natierlech, wat definitiv derwäert ass fir Äert Geschäft ze bemierken.
