Professionell Interviewen (net ze verwiessele mat alljährlechen Bewäertungsinterviews) sinn obligatoresch - mat Strofe - fir all Firmen, zënter der Reform vun 2014, iwwerschafft am 2018 duerch de Professional Future Gesetz.
Am Kontext vun der Gesondheetskris goufen spezifesch Bestëmmungen iwwer Beruffsausbildung, déi Patronen erlaben hir gesetzlech Verpflichtungen an engem schwéiere Kontext ze erfëllen, goufen JO vum 3. Dezember 2020 bannent engem Rezept, d'Detailer dovu si folgend:
Verlängerung bis den 30. Juni 2021 vun der Ausféierung vu professionelle Interviewen souwéi der Suspension bis zu deem Datum vun de Strofe virgesinn am Fall vum Versoen vun der Inventarinstandhaltung bannent den Terminer Duerchféierung bis den 30. Juni 2021 vun der Iwwergangsmoossnam déi dem Patron erlaabt seng Verpflichtungen ënner dem 6-järege Cours z'erfëllen, andeems hien op d'Bestëmmunge vum 31. Dezember 2018 oder déi déi aus dem Gesetz vum 5. September 2018 a Kraaft trieden.
Notéiert Iech och eng Extensioun bis den 30. Juni 2021 vun der Iwwergangsmoossnam déi "Transition pro" Kommissiounen an OPCOs erlaabt (op Fonge fir d'Finanzéierung vun Aarbechtsstudieprogrammer oder zousätzlech Contributiounen, bis zu enger Limite vun 3 Euro). finanzéieren am
