Mënschlech Ressourcen a Know-How Ufuerderunge variéiere ganz vun enger Firma zu engem aneren. Wann dës Besoinen net erfëllt sinn, kënnen kuerzfristeg oder laangfristeg Entwécklungsflaschen an der Firma entstoen. Duerfir ass de Besoin fir d'Aarbechtsstudium ze starten oder och nach d'Ausbildung. Update iwwer Reconversioun oder Aarbechtsstudie Promotioun (Pro-A)An. En Apparat dat Iech erlaabt Är Carrière ze stäerken. Et ass un Iech Efforten ze maachen fir Är Bereetswëllen ze weisen. Et gëtt wéineg Chance datt Dir vu pure Chance gewielt gëtt.
Verstoen Erzéiung oder Promotioun duerch Alternatioun
Et ass e Wee fir all schwaache Links opzeginn oder Schlësselpositiounen am Geschäftsentwécklungsprozess ze besetzen. An anere Wierder, all Geschäft muss sech selwer transforméiere fir op déi verschidde Fuerderunge vun der Technologie, Marketing a Konsumenten gerecht ze ginn.
All Firma huet dofir en Intérêt fir all hir Mataarbechter dofir ze preparéieren.
Redevelopment oder Aarbechtsstudie Promotioun assistéiert all Firma an der Produktiounsunitéit un all Erausfuerderung unzepassen. Engersäits ass de Pro-A e rentabelt Mëttel fir den Entrepreneur deen no neien Expertise sicht.
Op der anerer Säit, et garantéiert d'professionnell Karriär vun den Ugestallten déi dovunner profitéieren. Et mécht et méiglech en neie Beruff ze maachen fir e professionnellen Iwwergangsprojet ze maachen. D'Employeure fannen do eng professionell Neorientéierung, déi an hirer Karriär an hir professionell Zukunft favorabel ass.
Op dës Manéier, wann d'Trainings- oder Konversiounssitzungen ofgeschloss sinn, kréien d'Mataarbechter sozial oder berufflech Promotioun. An dat ultimativ Zil ass erreecht: Erfolleg am Entwécklungsprojet bannent der Firma ze hunn a seng Produktioun laangfristeg ze erhéijen.
Wéi eng professionell Profiler hunn Zougang zu Aarbecht-Studie Promotioun?
Den Employé Kandidat muss ënner engem CDI Kontrakt sinn. Geméiss dem Artikel L. 5134-19 an nom Labour Code kënnen déi, déi den eenzegen Integratiounskontrakt oder de CUI ënnerschriwwen hunn, och dës Ausbildung folgen. Den Employé deen ënner dem Pro-A gefördert wëll ginn. Muss e méi nidderegen Ausbildungsniveau hunn wéi e Bachelor.
Den Employé deen säi Beruff deelweis no der Autorisatioun vun der Verwaltung ausübt kann seng Kandidatur fir Promotioun duerch Alternatioun proposéieren. En Athlet oder e professionnellen Trainer ënner engem CDD Kontrakt kann och fir dës Promotioun qualifizéieren. Allgemeng sinn dëst Mataarbechter mat Qualifikatiounen ënner dem Standard, deen duerch technologesch Entwécklung néideg ass.
Dofir erlaben d'Firmaexekutiv et iwwer Pro-A. Upassung un d'Ännerungen, déi an der Firma stattfannen. Um Enn vun den Trainingsaktiounen kréien se e besseren Qualifikatiounsniveau. Dëst erlaabt hinnen Zougang zu enger Promotioun oder eng méi beneideg Positioun ze kréien.
Wat fir eng Formatiounen während Pro-A?
D'Mataarbechter, déi fir dës Ausbildung ausgewielt goufen, wäerte professionell an technologesch Coursen an der Theorie verfollegen déi se méi spéit musse praktizéieren. Ofhängeg vun de gewënschten Qualifikatiounen, ginn Stagen ënnert entspriechend praktesch Bedéngungen duerchgefouert. Also kënnen Studenten am Kader vum Pro-A eng Klassifikatioun kréien, déi e Kollektivvertrag vun der Branche erkennt.
Dës Studentenbeamte profitéiere vun de Stagen an aner Méiglechkeete fir Benevolat fir technesch oder spezifesch Aufgaben ze maachen. Um Enn vun der Pro-A Ausbildung profitéiere se vun der Validatioun vun der erfuerderter Erfahrung (VAE). Si ginn och mat dem RNCP (National Directory of Professional Certifications) registréiert.
Tatsächlech, zënter dem 23. August 2019, wann d'Uerdnung n ° 2019-861 implementéiert ass, kann ee vun enger professioneller Qualifikatioun dank dem Pro-A profitéieren. Dëst ass eng Qualifikatioun déi zu der definitiver Lëscht vun enger professioneller Branche gehéiert. Pro-A kann entwéckelt ginn wéinst der Existenz vu veralteten Techniken a groussen Ännerungen an all professionneller Branche.
Wéi funktionnéiert d'Aarbechtsbaséiert Ausbildung?
Training ka während Aarbechtszäiten ofgehale ginn. Den Employé gëtt dofir all Mount bezuelt. E méi erfahrenen Mataarbechter, ernannt vum Firmechef, spillt d'Roll vum Tuteur a bitt dofir Aarbechtsstudien Training fir dëst ze maachen. Nohëllef, als Deel vu Pro-A, dauert tëscht 6 Méint an 12 Méint (oder 150 Stonnen Minimum).
Den Tuteur empfänkt a leet de Salarié wärend sengem Ëmbildung oder Training. Et ass un dësem Tuteur säi Zäitplang an Aktivitéiten ze plangen fir all déi gewënschten Techniken ze léieren. Dee selwechten Tuteur wäert un der leschter Etapp vum Training Suivi deelhuelen: seng Evaluatioun.
De Pro-A ka baussent Aarbechtszäiten stattfannen. Keen Trainingsgeld kritt vum Beneficiaire an dësem Fall. D'Aarbechtsstonne kënne ganz oder deelweis fir Trainingseenheeten gewidmet ginn. De Patron an de betraffene Mataarbechter mussen zesumme décidéieren, nom Entstoe vun engem Vertrag duerch d'Betreiung vum Stagiaire.
Wärend dëser Period enthält den Aarbechtskontrakt eng Ännerung. Wéi och ëmmer, hie genéisst all d'Virdeeler verbonne mat der Sécurité Sociale oder der komplementärer Gesondheetsversécherungsfirma vun der Firma. Zum Beispill kann hien Remboursementer an Ënnerstëtzung kréien am Fall vun enger Krankheet.
Wou kënnt d'Finanzéierung fir Pro-A hier?
D'Aarbechtsstudium auszeüben heescht eng professionell Aufgab unzehuelen. Mataarbechter mat Zougang zu der Aarbechtslink-Ausbildung kënnen net verlaangt ginn eppes ze bezuelen. Et ass éischter de Kompetenzbetreiber (OPCO) oder d'Firma (virausgesat Dir hutt e Trainingsservice) deen alles finanzéiert.
Dëst ass e Forfait deen d'Formatioun, d'Ënnerkonft an d'Transportkäschte vum Aarbechtsstudie-Mataarbechter deckt. De Forfait a Fro ass 9,15 Euro d'Stonn no der Verfaassung no dem Dekret. Wéi och ëmmer, d'Branche verantwortlech fir d'Ausbildung ka fir besser Entschiedegung suergen.
D'Remuneratioun vun de Mataarbechter an der Ausbildung kann vum Kompetenzbetreiber garantéiert ginn, wann den initiéierende Fachmannsofbau et am Viraus geplangt huet De Bedreiwer kann och fir all d'Servicer vun der Firma Tutor bezuelen.
Hie kann d'Käschte fir d'Ausübung vum Tutorialsservice ëmmer am Kader vum Pro-A iwwerhuelen. Et ass deen Deel vun de Fongen, déi fir de Pro-A-Training gewidmet sinn, ënner der Gestioun vun enger géigesäiteger Firma, déi et erméiglecht dës ofwiesselnd Mataarbechter ze bezuelen an dës Tuteuren, déi ernannt gi fir eng Ausbildung oder Pro-A auszeféieren. Dëst ass eng Geleeënheet net ze verpassen.
