Zwee vu menge Mataarbechter waren an enger Bezéiung awer hir romantesch Bezéiung ass op eng onroueg Manéier opgehalen: vill E-Maile schécken, e GPS-Tag op d'Gefier vum fréiere Partner leeën ... Kann ech den Employé entloossen dee rutscht?
Romantesch Bezéiung déi schlecht op der Aarbecht ophält: perséinlecht oder berufflecht Liewen?
Wann d'romantesch Bezéiung tëscht Kollegen endet, kann et net sinn datt alles gutt geet tëscht de fréiere Liebhaber. Awer wann d'Bezéiung stiermesch gëtt, ass et méiglech den Employé ze sanktionéieren deen ze wäit geet?
D'Cassatiounsgeriicht huet viru kuerzem zu dëser Fro musse rechnen.
Am Fall, dee fir seng Bewäertung virgeluecht gouf, hunn zwee Mataarbechter vun der selwechter Firma zënter Méint eng romantesch Bezéiung aus Breakups a géigesäitege Fuerderunge gehal, déi op stiermesch Manéier opgehalen hunn. Ee vun hinne gouf schliisslech entlooss. Als Ënnerstëtzung vun der Entloossung gouf de Salarié virgeworf:
e GPS Baken um Gefier vum Salarié installéiert ze hunn, fir hatt ouni säi Wëssen ze kontrolléieren; him vill intim Messagen ze schécken trotz der Tatsaach datt déi betraffe Persoun him ausdrécklech uginn huet datt hatt kee Kontakt méi mat him an
