Le telecommuting ass op 100% gesat fir Mataarbechter, déi all hir Aufgaben op Distanz kënnen ausféieren, mat Face-à-face Feedback méiglecherweis een Dag an der Woch, mat Ärem Accord, wann den Employé de Besoin ausdréckt.
Awer zënter Enn November 2020 ass d'Benotzung vum Teleworking erodéiert. Den Aarbechtsminister rifft Firmen op sech ze mobiliséieren, fir datt mir dësen Niveau vum Télétravail fannen.
Tatsächlech Teleworking ass e Modus vun Organisatioun déi et erméiglecht sozial Interaktiounen op der Aarbechtsplaz an op Heem-op-Aarbecht Reesen ze limitéieren. Seng Ëmsetzung fir Aktivitéiten déi et erlaben deelzehuelen an der Préventioun vum Risiko vu Kontaminatioun vun der Covidien-19.
A senger Ëmsetzung ass et néideg d'Spezifizitéiten am Zesummenhang mat Aarbechtsorganisatiounen ze berécksiichtegen, Ausrüstung unzepassen, Fernmanagement ze definéieren. Net ëmmer einfach, besonnesch fir kleng a mëttelgrouss Betriber.
Et ass z'äntwerten op d'Schwieregkeete vun dëse Firmen, datt de Ministère vun der Aarbecht den "Telework Objective" Offer erstallt huet, fir VSEen a PMEen z'ënnerstëtzen an der Fortsetzung vun hiren Aktivitéiten an der Ëmsetzung vun Teleworking z'organiséieren an doduerch op d'Gesondheetsempfehlungen z'äntwerten.
De "Telework Zil
