D'2021 Sozialversécherungsfinanzéierungsgesetz verduebelt d'Dauer vum Reklasséierungscongé am Fall vun enger professioneller Weiderbildungstraining. Redeployment Congé gëtt wärend der Aviszäit geholl an den Employé kritt seng üblech Remuneratioun. Wann de Reklasséierungscongé méi wéi den Avis vun der Avis ass, gesäit d'Gesetz vir, datt d'Allocation, déi de Patron während dëser Period bezuelt huet, dem selwechte soziale System ënnerleien ass, wéi déi deelweis Aktivitéit. Dës lescht Moossnam gëllt och fir de Mobilitéitscongé bannent der Limit vun den éischten 12 Méint vum Congé oder 24 Méint och am Fall vu berufflecher Weiderbildung.

Reklasséierungscongé a Mobilitéitscongé: Promotioun fir e Retour op d'Aarbecht

Reklassement Congé

A Firmen mat op d'mannst 1000 Mataarbechter, wann eng Entloossung berécksiichtegt ass, muss de Patron dem betraffene Salarié Viraussetzungsplang ubidden.
D'Zil vun dësem Congé ass et dem Employé vun Trainingsaktiounen an enger Ënnerstëtzungsunitéit fir Aarbechtssich ze profitéieren. Finanzéierung fir Ëmsetzungsaktiounen a Kompensatioun gëtt vum Patron zur Verfügung gestallt.

Déi maximal Dauer vun dësem Congé ass, am Prinzip, 12 Méint.

Mobilitéitscongé

Am Kader vun engem Kollektivvertrag bezunn op kollektiv kontraktuell Ophiewe oder am Zesummenhang mat der Gestioun ...

Liest weider den Artikel op der origineller Säit →

VIRLIESEN  Investitioun fir Ufänger: vun A bis Z