D'Geschicht fänkt schlecht un, mat enger wirtschaftlecher Entloossung déi den Thierry géint säi Wëllen um Aarbechtsmaart setzt no zwielef Joer am Marketing Departement vun enger multinationaler, als Marketing & Kommunikatiounsassistentin, duerno als Kommunikatiounschef fir d'Firma. Da kënnt fir den Thierry en Ëmlaf vun 180 °, deen hien net virausgesot hat: (bal) ouni et ze bemierken, gëtt hie Chef vu senger eegener Firma.
Et ass eng geschäftlech Realitéit no all klassescher awer awer sou désagreabel wann Dir domat konfrontéiert sidd: aus ekonomesche Grënn iwwerflësseg gemaach ginn, bis bis dohinner "alles einfach war". Den Thierry, jonk a seng drësseg Joer, war keng Ausnahm. Virun 3 Joer huet hien, wéi e puer vu senge Mataarbechter, d'Konsequenze vun engem Restrukturéierungsplang erleedegt, deen vun der Muttergesellschaft vu sengem Patron initiéiert gouf, Graham & Brown (Spezialist am Innenarchitekt) deem säi Sëtz a Groussbritannien ass.
Passage duerch de Pôle Emploi Büro
D'Optioun "CSP" gëtt da fir hien aktivéiert, dat heescht de "Professionelle Sécherheetsvertrag" deen hie sollt Richtung eng nei Orientéierung orientéieren, déi u säi Profil ugepasst ass. Hien acceptéiert et, gëtt dann an de Pôle Emploi Registere registréiert an entdeckt d'Konditioune vun ...
