Dir wëllt Fortschrëtter, wëssen, datt eng Promotioun net einfach kritt ass. Dir musst eng Strategie hunn. Vill Leit hunn hiert ganzt Liewen geschafft ouni jeemools eppes ze kréien.
Wat sinn d'Feeler déi eng Promotioun blockéiere kënnen? Hei sinn 12 Feeler déi Dir ni maache sollt. Si si ganz verbreet, an et ass méiglech datt Dir ouni et ze realiséieren Är Evolutioun bal onméiglech mécht.
1. Dir wëllt eng Promotioun, mee keen weess
Am Géigesaz zu deem wat e puer Dreem gleewen, kritt Dir net eng Promotioun andeems Dir haart schafft. Am Géigendeel, nëmmen ustrengend an talentéiert Mataarbechter, déi e Wonsch ausdrécken méi ze maachen, gi mat engem neie Rang belount. Wann Dir Äre Patron ni gesot hutt datt Dir vun enger neier, méi héijer Roll gedreemt hutt. Dir kënnt nëmmen e Patt op d'Schëller an e puer Laachen erwaarden. Wat Sënn mécht, wann Äre Chef net bewosst ass iwwer Är Karriärziler. Maacht e Rendez-vous mat him oder hatt a sot him dat Dir wëllt eng Promotioun. Frot him och fir e puer Rotschléi iwwer Är speziell Situatioun.
2. Vergiesst net Är Féierungsqualitéiten ze weisen.
D'Qualitéit vun Ärer Aarbecht bedeit datt Dir dacks vun Äre Kollegen oder Superieure konsultéiert gëtt. Wann Dir am Rang wëllt eropgoen, musst Dir Är Leadership Fäegkeeten demonstréieren. Loosst et net un anerer fir eng Karriär aus Ärer Aarbecht ze maachen. Wann Promotioune ginn, gi Leit mat Leadership Fäegkeeten bevorzugt. Fannt Weeër fir Är Kollegen ze motivéieren, Virschléi ze maachen an déi extra Meile ze goen. Wann Dir eng super Aarbecht maacht, awer wann Dir op d'Aarbecht kommt, seet Dir kee Hallo. Fir d'Promotioun gëtt et net am Viraus gewonnen.
3.Probéiert sou enk wéi méiglech un de Käch Kleedungscode ze halen.
Dir hutt et vläicht net gemierkt, awer d'Chancen sinn datt Äre Leader eng spezifesch Aart vu Kleeder huet. Also, wann all Leader schwaarz Hosen a Schong droen, vermeiden Bermuda Shorts a Blummenhemden. Och wann d'Kleedungscodes vun der Industrie zu der Industrie variéieren, oppassen op wéi d'Leit an der Positioun wou Dir Iech fir Kleed bewerbt. Probéiert se ze imitéieren ouni Är Perséinlechkeet ze kompromittéieren an och ouni ze iwwerdreiwen.
4. Aarbecht Problem, Erwaardungen iwwerschreiden.
Wann Dir mengt datt Äre Chef net weess wéi vill Zäit Dir all Dag op Facebook verbréngt, da sidd Dir falsch. Wann Dir just de Geck op der Aarbecht maacht, wäert Äre Patron bemierken. An dat wäert Iech net hëllefen, gefördert ze ginn. Probéiert amplaz mat verschiddenen Aarbechtsmethoden ze experimentéieren, nei Software, nei Applikatioun. Verfollegt Är Aarbechtszäit a gitt eraus wéi Dir se am Beschten benotzt fir méi Aarbecht a manner Zäit ze maachen. Jiddereen gär eng Aarbecht gutt gemaach séier.
5. Akt wéi engem consomméiert berufflech
Et gëtt en Ënnerscheed tëscht Wëssen an Omniwëssenschaft, well wann Dir als Know-It-All Persoun ugesi gëtt, kann et Iech Är Promotioun kaschten. D'Manager sichen no engem deen sech op eng nei Positioun entwéckelen a preparéiere kann. Wann Dir smug sidd, kann Äre Chef mengen datt et onméiglech ass fir Iech ze trainéieren. Amplaz, fäert net ze zouginn wat Dir net wësst an Är Demut z'entwéckelen. Kee wëll mat engem Idiote schaffen, deen näischt versteet, mä deen trotzdem denkt, hien wier en Expert.
6. Vermeit Är Zäit ze beschwéieren
Jidderee ka sech vun Zäit zu Zäit iwwer seng Aarbecht beschwéieren. Awer stänneg beschwéieren wäert Är Kollegen a Manager nervös maachen. Een deen seng Zäit verbréngt ze kräischen an net ze schaffen ass net bestëmmt e Manager ze ginn. Zielt d'Zuel vun Mol déi Dir dës Woch beschwéiert hutt, identifizéieren d'Problemer déi Iech gestéiert hunn, a kommt mat engem Plang op fir d'Situatioun ze verbesseren.
7. Wat sinn d'Prioritéite vun Ärem Manager?
Dir wësst datt Dir eng Erhéijung wëllt. Awer Dir sollt och wëssen wat Äre Manager wëllt. Wat sinn seng Aarbechtsziler a Virléiften? Dëst ass fir datt Dir Iech esou vill wéi méiglech upassen kënnt. Dir kënnt all Är Efforten dirigéieren an all Är Fäegkeeten an déi falsch Richtung konzentréieren. Bleift alert op all Ännerungen an der Situatioun. Wann Äre Chef ni dës E-Maile liest an ni Kaffi drénkt. Waart net op hien an der Kaffismaschinn a schéckt him net en 12-Säit Bericht.
8. Vergewëssert Iech datt Dir een sidd deen Dir vertraue kënnt
Mir schwätzen iwwer d'Vertrauen dat kënnt wann Äre Chef weess datt Dir eng Aarbecht maache kënnt an et gutt maacht. Dir hutt vläicht keng gutt Kommunikatiounsfäegkeeten oder Dir sidd dacks kuerz Zäit. Wat kann zu Vertrauensprobleemer tëscht Iech an Ärem Chef féieren. Hie kann iwwer Är Fäegkeeten an Eescht wonneren. Wann jo, schwätzt mat Ärem Chef iwwer de beschte Wee fir hien iwwer d'Aarbecht ze informéieren.
9. Opgepasst op Äre Ruff
Äre Ruff seet vill iwwer Iech, besonnesch wann et ëm Promotiounen kënnt. Dir sidd dacks krank an der Schoulvakanz. Blockéiert praktesch all Dag am Stau. De Fichier deen Dir musst zréckginn ass verspéit well Äre Computer erofgefall ass. An anere Wierder, wann Dir eng Promotioun wëllt, musst Dir schaffen. An all d'Problemer ze léisen, déi alldeeglech suggeréieren datt Dir am schlechte Glawe sidd, ass Deel vum Job.
10. Denkt net nëmmen iwwer Suen
Stäerkste Promotiounen kommen mat enger Erhéijung, an et ass näischt falsch mat engem wëllt e maachen Suen. Mä wann Dir sicht eng nei Aarbecht just fir d'Suen. Dir wäert méiglecherweis d'Leit gesinn, déi wierklech d'Verantwortung an d'Extraakommes wëllen, déi doduerch kommen, laanscht Iech goen. Äre Chef wäert Leit léiwer déi sech ëm d'Geschäft këmmeren, déi gär eng gutt gemaach Aarbecht hunn. Net nëmmen déi, déi eng méi héich Pai wëllen a fir déi soss näischt wichteg ass
11. Verbessert Är Relatioun Kompetenzen.
Wann Dir net wësst wéi Dir mat aneren kommunizéiere kënnt oder mat aneren zesummekommen, limitéiert Dir Är Chancen fir an der Firma weiderzekommen. An Ärer neier Positioun kënnt Dir verlaangt ginn en anere Mataarbechter oder e ganzt Team ze managen. Äre Chef muss wëssen datt Dir mat hinnen op eng positiv a motivéierend Manéier interagéiere kënnt. Demonstréiert dës Fäegkeeten elo. Denkt un wéi Dir mat aneren interagéiert, a kuckt wéi Dir Är Bezéiungsfäegkeeten an all Situatioun verbessert.
12. Pass op Är Gesondheet.
Dir mengt, datt Äre Chef et egal ass datt Dir ëm Är Gesondheet këmmert. Dir sidd falsch. Egal ob Dir et gär hutt oder net, schlecht Iessen, Übung a Schlofgewunnechten kënnen Är Aarbechtsplaz beaflossen. Äre Chef kéint Iech soen: Wann Dir net ëm Iech selwer këmmere kënnt, wéi këmmert Dir Iech ëm déi aner? Wann Dir wësst datt Dir besser op Iech selwer op der Aarbecht an doheem këmmere kënnt, setzt Iech kleng, erreechbar Ziler. Et hëlleft Iech energesch a positiv ze fillen.
