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IFOCOP dévoile sa toute nouvelle formation compacte diplômante composée de trois mois de cours 100 % en ligne ainsi que de deux mois et demi de stage. Amanda Benzikri, DRH de Stratégie et Direction chez Déclic RH, nous explique en quoi ce type de formation distancielle, mais très encadrée par des formateurs experts, répond aux attentes actuelles des recruteurs.

IFOCOP : Avoir bénéficié d’une formation compacte et diplômante dispensée par un organisme tel qu’IFOCOP, est-ce un atout sur le CV d’un candidat ? Pourquoi ?

Amanda Benzikri : C’est effectivement un atout. IFOCOP est un organisme reconnu, qui dispense des formations en présentiel depuis de nombreuses années déjà, avec des intervenants dynamiques et compétents, qui sauront s’adapter au distanciel et stimuler les participants. Mais la formation ne fait pas tout, l’environnement ainsi que les « soft skills » du candidat sont aussi prépondérants.

IFOCOP : La complémentarité entre enseignements théorique et pratique fait-elle la différence par rapport à d’autres formations plus classiques, mais aussi plus théoriques ?

Amanda Benzikri : Tout à fait ! Aujourd’hui, le savoir-être, l’agilité et la capacité à aller chercher l’information sont tout aussi importants que les savoirs académiques à proprement parler. Un candidat ayant suivi un cursus alliant le théorique

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