L’origine de « l’approche Agile »…
C’est à un groupe d’informaticiens américains que le monde doit « l’approche Agile ». Ensemble, ils décident en 2001 de révolutionner les processus de développement informatiques et rédigent le « Manifeste Agile » ; une méthode de travail centrée sur la satisfaction client, qui se structure autour de quatre valeurs et 12 principes, que voici :
Les 4 valeurs
Les individus et les interactions plus que les processus et les outils ; Des logiciels opérationnels plus qu’une documentation exhaustive ; La collaboration avec les clients plus que la négociation contractuelle ; L’adaptation au changement plus que le suivi d’un plan.
Les 12 principes
Satisfaire le client en livrant rapidement et régulièrement des fonctionnalités à grande valeur ajoutée ; Accueillir favorablement les demandes de changement même tard dans le développement du produit ; Livrer le plus souvent possible un logiciel opérationnel avec des cycles de quelques semaines, en privilégiant les délais les plus courts ; Assurer une coopération permanente entre les parties prenantes et l’équipe produit ; Réaliser les projets avec des personnes motivées, leur fournir l’environnement et le soutien dont elles ont besoin et leur faire confiance pour atteindre les objectifs fixés ; Simplifier
