ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການສຶກສາຫຼືການຝຶກອົບຮົມດ້ານວິຊາຊີບແມ່ນເປັນອຸປະສັກໃນເວລາທີ່ພິຈາລະນາຄຸນສົມບັດເພື່ອຊອກຫາວຽກໄດ້ງ່າຍ. ປະຊາຊົນຈໍານວນຫຼາຍບໍ່ມີວິທີທາງການເງິນການຝຶກອົບຮົມດ້ານວິຊາຊີບແລະຫຼາຍຄົນຍັງບໍ່ຮູ້ຈັກ ວິທີການຝຶກອົບຮົມການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບ. ມີແນວໃດ, ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ໂຄງການທີ່ມີປະໂຫຍດຫຼາຍເພື່ອການເງິນສ່ວນຫນຶ່ງຫຼືທັງຫມົດຂອງການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບຂອງຕົນ. ອົງການຂອງລັດຫຼືບໍ່, ໄດ້ຖືກສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນເພື່ອສົ່ງມາພ້ອມກັບທ່ານໃນຄວາມພະຍາຍາມຂອງທ່ານ. ນີ້ແມ່ນຂໍ້ມູນບາງຢ່າງແລະເຄັດລັບທີ່ຈະແນະນໍາໃຫ້ທ່ານເຂົ້າຫາໄດ້ຢ່າງງ່າຍດາຍ ການຊ່ວຍເຫຼືອດ້ານການເງິນສໍາລັບການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບ.
ເປັນຫຍັງຈຶ່ງປະຕິບັດຕາມການຝຶກອົບຮົມມືອາຊີບ
ເຫດຜົນຫຼາຍຢ່າງ ເຫດຜົນທາງເລືອກຂອງການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບທໍາອິດເປັນງ່າຍຕໍ່ການຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາທີ່ມີສີມື. ໃນບໍລິສັດຫຼືສະຖາບັນສາທາລະນະ, ການຂາດຄຸນສົມບັດມືອາຊີບໃນຂະແຫນງການສະເພາະໃດຫນຶ່ງສາມາດຫ້າມລໍ້ເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບລ່ວງຫນ້າໄດ້.
ບໍ່ມີການຝຶກອົບຮົມທີ່ຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການຂອງບໍລິສັດຈະເປັນການລາກ, ບໍ່ວ່າທ່ານຈະເຮັດແນວໃດເພື່ອປັບປຸງແລະປະດິດສ້າງ. ເອົາການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບ ອະນຸຍາດໃຫ້ທ່ານເພື່ອເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດຂອງທ່ານແລະທົບທວນເປົ້າຫມາຍການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ. ການຝຶກອົບຮົມດ້ານວິຊາຊີບສາມາດປະຕິບັດໄດ້ໃນຕອນແລງສໍາລັບເວລາສັ້ນໆພາຍໃນຫຼືພາຍນອກ (ໃນບໍລິສັດ) ແລະອະນຸຍາດໃຫ້ມີທັກສະໃຫມ່.
ທ່ານຍັງສາມາດປະຕິບັດຕາມການຝຶກອົບຮົມເປັນມືອາຊີບເພື່ອກັບຄືນສູ່ມື້, ເຮັດໃຫ້ຄວາມຊົງຈໍາຂອງທ່ານສົດຊື່ນຄືນໃຫມ່. ການພັດທະນາຂອງໂລກແລະເຕັກໂນໂລຢີອາດຈະຕ້ອງມີການປັບປຸງ, ໂດຍສະເພາະຖ້າຫາກວ່າຄົນຫນຶ່ງໄດ້ຕິດຕາມການສຶກສາລາວສິບປີກ່ອນຫນ້ານີ້. ຄວາມຮູ້ໃນປະຈຸບັນຂອງພວກເຮົາອາດຈະຫມົດອາຍຸແລະການຝຶກອົບຮົມຈະປັບປຸງການປະຕິບັດຂອງມັນ. ການຝຶກອົບຮົມການປັບປຸງໃຫມ່ແມ່ນແນະນໍາໃຫ້ທຸກໆປີທີ່ມີຄວາມຈໍາເປັນເພື່ອໃຫ້ພະນັກງານມີຄວາມສາມາດທີ່ດີທີ່ສຸດ.
ສຸດທ້າຍ, ການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບສາມາດຖືກນໍາໃຊ້ເພື່ອ reorient ຫຼືກັບຄືນໄປບ່ອນພາກສະຫນາມທີ່ແຕກຕ່າງກັນ. ການຝຶກອົບຮົມໃນຂົງເຂດເປົ້າຫມາຍຈະຊ່ວຍໃຫ້ມີການປ່ຽນແປງນະໂຍບາຍການເຮັດວຽກ. ຂະບວນການຝຶກອົບຮົມນີ້ສາມາດສະລັບສັບຊ້ອນແລະໃຊ້ເວລາດົນນານ, ແຕ່ຍັງມີຄວາມພໍໃຈເມື່ອການຝຶກອົບຮົມສົບຜົນສໍາເລັດ.
ຄວນໃຫ້ຄຸນຄ່າຫຍັງຕໍ່ການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບ?
ໂດຍສະເພາະ, ການເຂົ້າຮ່ວມການຝຶກອົບຮົມນໍາເອົາມູນຄ່າເພີ່ມສໍາລັບພະນັກງານຫຼືນັກຄົ້ນຄວ້າຂອງການຈ້າງງານ, ບໍລິສັດກໍ່ໄດ້ປະໂຫຍດຕໍ່ການຝຶກອົບຮົມພະນັກງານຂອງຕົນ. ກ່ຽວກັບພະນັກງານ, ການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບ optimizes CV, ອະນຸຍາດໃຫ້ພັດທະນາຕົນເອງແລະເປັນມືອາຊີບ. ມັນອະນຸຍາດໃຫ້ມີຄຸນສົມບັດແລະການພັດທະນາຄວາມສາມາດໃນການພັດທະນາຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ. ປະຕິບັດຕາມ ການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບ ເປັນ valorization ໃນ optics ຂອງວຽກງານທີ່ດີກວ່າຫນຶ່ງແມ່ນ salaried, jobseeker, ຕົວແທນຂອງການບໍລິການສາທາລະນະ, intermittent, ທ່ານຫມໍ, liberal ມືອາຊີບ, ແລະອື່ນໆ.
ການເງິນການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບ: ກົນໄກ ສຳ ລັບຜູ້ຊອກວຽກ.
For a ການຊ່ວຍເຫຼືອດ້ານການເງິນຂອງການສຶກສາຜູ້ໃຫຍ່, ຜູ້ເຮັດວຽກອາດຈະໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມເປັນມືອາຊີບເພື່ອປັບປຸງຄວາມຮູ້ຂອງຕົນຫຼືການປ່ຽນແປງໄປເປັນພາກສະຫນາມອື່ນ. ທີ່ປຶກສາຂອງ Pole Emploi ແມ່ນການຊ່ວຍເຫຼືອທີ່ດີທີ່ສຸດເພື່ອຊອກຫາ ທຶນສໍາລັບການສຶກສາຜູ້ໃຫຍ່ ແລະແນະນໍາຜູ້ຊອກວຽກ.
ລາວຍັງສາມາດຊອກຫາການຊ່ວຍເຫຼືອທາງດ້ານການເງິນໂດຍວິທີການຂອງຕົນເອງ. ສໍາລັບ ການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບດ້ານການເງິນ, ການຊ່ວຍເຫຼືອທີ່ເປັນໄປໄດ້ສໍາລັບຜູ້ຊອກວຽກເຮັດງານທໍາແມ່ນຈໍານວນຫລາຍ.
ດັ່ງນັ້ນ, ຖ້າທ່ານໄດ້ສະຫນອງຊົ່ວໂມງການຝຶກອົບຮົມກ່ຽວກັບບັນຊີການຝຶກອົບຮົມສ່ວນຕົວຂອງທ່ານ (CPF) ໃນລະຫວ່າງການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ, ທ່ານສາມາດໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກການຝຶກອົບຮົມຟຣີຫລາຍໆຊົ່ວໂມງ. ເວລາຫວ່າງນີ້ສາມາດຊ່ວຍຫຼຸດຜ່ອນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບຂອງທ່ານ.
ກັບຄືນສູ່ການຝຶກອົບຮົມການຈ້າງງານ (AREF) ຍັງສາມາດຈ່າຍເງິນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບຂອງທ່ານ, ຖືກກວດສອບໂດຍPôle Emploi. ດັ່ງນັ້ນ, ຜູ້ເຮັດວຽກຈະໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດໃນໄລຍະການຝຶກອົບຮົມຂອງຕົນໃຫ້ແກ່ກອງທຶນ AREF ເຊິ່ງເທົ່າກັບ AER (Return to Work Assistance) ແລະຈ່າຍຄ່າປະຈໍາເດືອນ.
ອີກຫຼາຍໂຄງການອະນຸຍາດໃຫ້ຜູ້ຊອກວຽກສາມາດເຂົ້າຫາແຫຼ່ງທຶນເພື່ອການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບຂອງເຂົາເຈົ້າ. ເຫຼົ່ານີ້ລວມມີ, ການປະຕິບັດການຝຶກອົບຮົມກ່ອນການຈ້າງງານ (AFPR), ການປະຕິບັດການກະກຽມສໍາລັບການຈ້າງງານສ່ວນບຸກຄົນ (POEI), ການປະຕິບັດສັນຍາການຝຶກອົບຮົມ (AFC), ການຊ່ວຍເຫຼືອການຝຶກອົບຮົມສ່ວນບຸກຄົນ.
ຄະນະກໍາມະການພາກພື້ນໄດ້ສະຫນອງການຊ່ວຍເຫຼືອດ້ານການເງິນສ່ວນບຸກຄົນໃຫ້ຜູ້ທີ່ຊອກວຽກເຮັດງານທໍາເພື່ອໃຫ້ເຂົາເຈົ້າສາມາດປະຕິບັດຕາມການຝຶກອົບຮົມດ້ານວິຊາຊີບທີ່ຖືກລົງທະບຽນໂດຍວິຊາການທີ່ໄດ້ຈົດທະບຽນຢູ່ RNCP (National Directory of Certifications). ຫຼັກສູດແມ່ນສະຫນັບສະຫນູນທັງຫມົດໂດຍຄະນະກໍາມະການພາກພື້ນພາຍໃນຂອບເຂດຈໍາກັດຂອງເພດານຕາມການຝຶກອົບຮົມ. ເພື່ອໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກການຊ່ວຍເຫລືອນີ້, ທ່ານຕ້ອງໄດ້ຈົດທະບຽນກັບPôle Emploi ແລະອາໄສຢູ່ໃນພາກພື້ນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.
ພະນັກງານຄົນພິການໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກ Agefiph ແລະການຊ່ວຍເຫຼືອທາງດ້ານການເງິນຕ່າງໆໄດ້ຮັບການອະນຸມັດຈາກຫ້ອງການເມືອງ, CAF, ຄະນະກໍາມະການ, ບົນພື້ນຖານຂອງກໍລະນີ.
“ ການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບ” ເງິນທຶນ ສຳ ລັບພະນັກງານ
ສະຖານະການແມ່ນແຕກຕ່າງກັນຂຶ້ນຢູ່ກັບວ່າທ່ານເປັນພະນັກງານຖາວອນ, ພະນັກງານກໍານົດໄລຍະເວລາຫຼືພະນັກງານຊົ່ວຄາວ. ໄດ້ ເງິນທຶນ "ການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບ" ສຳ ລັບພະນັກງານຖາວອນແມ່ນເປັນໄປໄດ້ຖ້າຄົນ ໜຶ່ງ ໄດ້ເຮັດວຽກຢ່າງ ໜ້ອຍ 24 ເດືອນຫຼື 36 ເດືອນ ສຳ ລັບບໍລິສັດຫັດຖະ ກຳ ທີ່ມີພະນັກງານຕ່ ຳ ກວ່າ 10 ຄົນ. ການເງິນຂອງການຝຶກອົບຮົມຂອງທ່ານສາມາດມີທັງ ໝົດ ຖ້າມີແຜນການຝຶກອົບຮົມພາຍໃນບໍລິສັດຂອງທ່ານ. ພະນັກງານຈະບໍ່ຕ້ອງກັງວົນກ່ຽວກັບການເງິນ. ພະນັກງານຕາມສັນຍາ ກຳ ນົດເວລາທີ່ມີ ກຳ ນົດສາມາດໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບພາຍໃຕ້ເງື່ອນໄຂບາງຢ່າງ.
ມັນຕ້ອງທໍາອິດໄດ້ເຮັດວຽກສໍາລັບການຢູ່ຢ່າງຫນ້ອຍ 24 5 ເດືອນໃນປີທີ່ຜ່ານມາ, ມັນຕ້ອງໄດ້ຮັບການວຽກເຮັດງານທໍາໃນໄລຍະ 4 ເດືອນໃນປີປັດຈຸບັນແລະໃນປີດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້ໃນຕອນທ້າຍຂອງ CSD ໄດ້. ສໍາລັບພະນັກງານຊົ່ວຄາວ, ກອງທຶນປະກັນໄພການຝຶກອົບຮົມຊົ່ວຄາວການຝຶກອົບຮົມຊ່ວຍໃຫ້ບໍລິສັດຊ່ວຍທາງດ້ານເງິນທຶນໃຫ້ພະນັກງານຊົ່ວຄາວຂອງເຂົາເຈົ້າທີ່ຈະຮຽນວິຊາຊີບ.
ໃນກໍລະນີທັງຫມົດ, ພະນັກງານຈະໄດ້ຮັບການຊ່ວຍເຫຼືອທາງດ້ານການເງິນສໍາລັບການຝຶກອົບຮົມເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງການຝຶກອົບຮົມບຸກຄະລາກອນບັນຊີ (ມະຫາຊົນ), ເປັນການຝຶກອົບຮົມບໍລິສັດແຜນ (EFP), ເປັນການຝຶກອົບຮົມບຸກຄົນອອກ (CIF ), ການຝຶກອົບຮົມອອກ. ຖ້າພະນັກງານຫລືຕົວກາງມີຈໍານວນຂອງຊົ່ວໂມງເງິນໃນບັນຊີຂອງ CPF ລາວ, ພວກເຂົາເຈົ້າສາມາດຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກ ເງິນທຶນ "ການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບ" ຈ່າຍໂດຍນາຍຈ້າງຂອງລາວແລະ OPCA ຢູ່ທີ່ສູງສຸດ 50%.
ການຝຶກອົບຮົມອາດຈະໃຊ້ເວລາສະຖານທີ່ສຸດທີ່ໃຊ້ເວລາການເຮັດວຽກແລະໃນກໍລະນີດັ່ງກ່າວນີ້, ມັນຕ້ອງໄດ້ຮັບການຍິນຍອມເຫັນດີຂອງວັນ 60 ນາຍຈ້າງຂອງຕົນໃນການລ່ວງຫນ້າສໍາລັບການຝຶກອົບຮົມພາຍໃຕ້ເດືອນ 6 120 ແລະມື້ຖ້າຫາກວ່າການຝຶກອົບຮົມເປັນເວລາຫຼາຍກ່ວາ 6 ເດືອນ. ນາຍຈ້າງມີ 30 ວັນເພື່ອຕອບສະຫນອງແລະຖ້າຫາກວ່າຄວາມງຽບຂອງຍຸກສຸດທ້າຍ, ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກໄດ້ຖືກຍອມຮັບໂດຍປະລິຍາຍ. ຖ້າການຝຶກອົບຮົມຈະເກີດຂຶ້ນພາຍໃນເວລາເຮັດວຽກ, ສັນຍາຂອງນາຍຈ້າງຈະບໍ່ຈໍາເປັນ.
ເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງ EFP, ບໍລິສັດມີຫນ້າທີ່ຮັບປະກັນການຝຶກອົບຮົມຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງຂອງພະນັກງານຢູ່ໃນຕໍາແຫນ່ງຂອງເຂົາເຈົ້າແລະຕ້ອງຮັບປະກັນການພັດທະນາຂອງພວກເຂົາພາຍໃນບໍລິສັດ. ດັ່ງນັ້ນນາຍຈ້າງຕ້ອງໄດ້ສະຫນອງການຝຶກອົບຮົມໃຫ້ກັບພະນັກງານ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ແຜນການຝຶກອົບຮົມບໍ່ແມ່ນບັງຄັບແລະຕາມການຮ້ອງຂໍຂອງບໍລິສັດ, ນາຍຈ້າງ, ຊຸມຊົນຫຼືການບໍລິຫານ. ພະນັກງານພາຍໃຕ້ PFE ເກັບຮັກສາເງິນເດືອນທັງຫມົດຂອງການຝຶກອົບຮົມແລະຄ່າໃຊ້ຈ່າຍເພີ່ມເຕີມຂອງການຝຶກອົບຮົມ (ທີ່ພັກ, ການເດີນທາງ, ອາຫານ, ແລະອື່ນໆ) ແມ່ນຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງນາຍຈ້າງ.
The CIF ແມ່ນໃນຂະນະທີ່ອອກຈາກສໍາລັບພະນັກງານທີ່ຈະບໍ່ອອກຈາກບ່ອນເຮັດວຽກສໍາລັບໄລຍະເວລາທີ່ລະບຸໄວ້ທີ່ຈະດໍາເນີນການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບແລະພັດທະນາທັກສະຂອງເຂົາເຈົ້າຫຼືອົບຮົມ. CIF ບໍ່ຄືກັບ PFE ແມ່ນຢູ່ໃນການລິເລີ່ມຂອງພະນັກງານແລະໄດ້ຮັບການອະນຸຍາດຈາກນາຍຈ້າງ. ພະນັກງານຍັງຄົງຮັກສາເງິນເດືອນຂອງຕົນຕະຫຼອດໄລຍະເວລາການຝຶກອົບຮົມເຖິງແມ່ນວ່າຖ້າຫາກວ່າມັນ concerns ເປັນພາກສະຫນາມທີ່ແຕກຕ່າງກັນຂອງການເຄື່ອນໄຫວຈາກທີ່ບໍລິສັດລາວ. ການຝຶກອົບຮົມພາຍໃຕ້ CIF ອາດຈະເປັນເວລາສ່ວນກາງຫຼືເຕັມເວລາ, ຕໍ່ເນື່ອງຫຼືບໍ່ຢຸດ.
ເງິນທຶນການຝຶກອົບຮົມເປັນມືອາຊີບຂອງລາວ
ເຊັ່ນດຽວກັນກັບພະນັກງານເອກະຊົນ, ພະນັກງານອາດຈະໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມໂດຍນາຍຈ້າງຫຼືລັດ. ພະນັກງານອາດຈະໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກການຝຶກອົບຮົມດ້ານການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບ (CFP) ໃຫ້ເຂົາເຈົ້າໄດ້ເຮັດວຽກໃນຊຸມປີຜ່ານມາ. CFP ຂອງລາວບໍ່ສາມາດເກີນສາມປີໃນໄລຍະການເຮັດວຽກ, ມັນສາມາດຖືກປະຕິບັດໃນເວລາດຽວກັນຫຼືແຜ່ລາມຜ່ານການຝຶກອົບຮົມແບບມືອາຊີບຫຼາຍໆຢ່າງ.
ການມີຫນ້າທີ່ຂອງເຈົ້າຫນ້າທີ່ໃນການຝຶກອົບຮົມຈະໄດ້ຮັບການຕິດຕາມທຸກໆເດືອນເພື່ອຮັບປະກັນການຈ່າຍຄ່າຊົດເຊີຍຂອງລາວ. ເງິນອຸດຫນູນເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນປະມານ 85% ຂອງຄ່າຈ້າງລວມບວກ, ໃນບາງກໍລະນີ, ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ຢູ່ອາໃສ. ເຈົ້າຫນ້າທີ່ອາດຈະໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກ ການເງິນຂອງການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບ ເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງການປ່ຽນຕໍາແຫນ່ງໃນປະເພດດຽວກັນ (A, B ຫຼື C). ໃນກໍລະນີນີ້, ລາວໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກການຝຶກອົບຮົມທີ່ມີໄລຍະເວລາບໍ່ເກີນ 6 ເດືອນ.
ພະນັກງານລັດກໍ່ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກເຄດິດປະ ຈຳ ປີ ສຳ ລັບຊົ່ວໂມງຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບຫລືບັນຊີການຝຶກອົບຮົມສ່ວນບຸກຄົນ (CPF). ນີ້ ການຊ່ວຍເຫຼືອດ້ານການເງິນຂອງການສຶກສາຜູ້ໃຫຍ່ ແມ່ນໄດ້ຮັບການຮ້ອງຂໍຂອງເຈົ້າຫນ້າທີ່ສໍາລັບຈຸດປະສົງຂອງການປະຕິບັດຕາມຫຼັກສູດໃດຫນຶ່ງເພື່ອໃຫ້ມີການພັດທະນາທັກສະທີ່ຈໍາເປັນ, ເພື່ອໄດ້ຮັບໃບປະກາດ, ໃບອະນຸຍາດຫຼືໃບຢັ້ງຢືນຄຸນສົມບັດດ້ານວິຊາຊີບ.
ການສະຫນອງທຶນການຝຶກອົບຮົມດ້ານວິຊາຊີບລະຫວ່າງຕົນເອງ
ຜູ້ທີ່ເຮັດທຸລະກິດຕົວເອງແມ່ນຄົນ ໜຶ່ງ ທີ່ຢູ່ໃນບັນຊີຂອງຕົນເອງຫລືເປັນຜູ້ບໍລິຫານທຸລະກິດ. ພວກເຂົາຍັງສາມາດຕິດຕາມການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບແລະໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກການຊ່ວຍເຫລືອທາງດ້ານການເງິນຍ້ອນ AGEFICE, ສະມາຄົມເພື່ອການຄຸ້ມຄອງການເງິນຂອງການຝຶກອົບຮົມຜູ້ ນຳ ທຸລະກິດ. ເພື່ອໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກການຊ່ວຍເຫຼືອດ້ານການເງິນນີ້, ທ່ານຕ້ອງເຮັດວຽກດ້ານການຄ້າ, ອຸດສະຫະ ກຳ ຫຼືການບໍລິການກ່ອນອື່ນ ໝົດ, ທ່ານຍັງຕ້ອງໄດ້ລົງທະບຽນກັບ URSSAF ຕາມລະຫັດ NAF. ຜູ້ທີ່ເຮັດວຽກດ້ວຍຕົນເອງທີ່ມີເງື່ອນໄຂໄດ້ຮັບທຶນຈະໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກເພດານຄ່າ ທຳ ນຽມ 2 ເອີໂຣຕໍ່ປີ
ສໍາລັບຫມໍປະກອບອາວຸດ, FAF-PM ຫຼືກອງທຶນການປະກັນໄພການຝຶກອົບຮົມຂອງພະນັກງານການແພດຕ້ອງການການປະກອບສ່ວນຂອງທ່ານຫມໍຢູ່ທີ່ 0,15% ຂອງເພດານປະຈໍາປີຂອງຄວາມປອດໄພທາງສັງຄົມ. ຂໍຂອບໃຈກັບຄ່າທໍານຽມນີ້, ທ່ານຫມໍສາມາດໃຊ້ເວລາການຝຶກອົບຮົມກຸ່ມໂດຍບໍ່ເສຍຄ່າກັບສະມາຄົມການສຶກສາທາງດ້ານການແພດ (CME). FAF-PM ຍັງຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຫມໍຢາກເຂົ້າຮ່ວມການຝຶກອົບຮົມບຸກຄົນ, ສູງເຖິງ 420 ເອີຣົບຕໍ່ປີແລະຕໍ່ທ່ານຫມໍ. ຫຼັງຈາກນັ້ນສາມາດປະຕິບັດຕາມກອງປະຊຸມວິທະຍາສາດຫຼືການກະກຽມ DU, ຄວາມສາມາດ.
ສຳ ລັບອາຊີບອື່ນໆທີ່ເປີດເສລີ, ພວກເຂົາຂື້ນກັບກອງທຶນ Interprofessional ສຳ ລັບຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານເສລີພາບ (FIF-PL). ທ່ານຕ້ອງໄດ້ລົງທະບຽນກັບ URSAFF ແລະມີລະຫັດ NAF ເພື່ອຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກການຊ່ວຍເຫຼືອດ້ານການເງິນນີ້. ອີງຕາມ ການປະຕິຮູບການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບ, ຄະນະກໍາມະການແມ່ນຮັບຜິດຊອບໃນການຈັດສັນຫຼືບໍ່ໃຫ້ການຊ່ວຍເຫຼືອດ້ານການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບພາຍໃນ FIF-PL. ຜູ້ຊ່ຽວຊານຕ້ອງຍື່ນໃບສະຫມັກກ່ຽວກັບເວັບໄຊທ໌ຂອງກອງທຶນ, ພ້ອມກັບຄໍາເວົ້າສໍາລັບການຝຶກອົບຮົມທີ່ຕ້ອງການ. ການສະຫນັບສະຫນູນການຝຶກອົບຮົມແມ່ນອີງຕາມເງື່ອນໄຂຂອງແຕ່ລະກໍລະນີ.
ການສະຫນັບສະຫນູນການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບຂອງຄົນບໍ່ຕໍ່ເນື່ອງ
ນັກສິລະປະສິລະປະສະແດງຫຼືນັກສະແດງທີ່ບໍ່ສະບາຍແມ່ນມີສິດໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມສ່ວນບຸກຄົນ (CIF) ແລະສາມາດໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກ ຊ່ວຍໃຫ້ການຝຶກອົບຮົມການຝຶກອົບຮົມລາວ. ທຶນສໍາລັບການຝຶກອົບຮົມຈະເປັນບາງສ່ວນຫລືທັງ ໝົດ ແມ່ນຂື້ນກັບເວລາເຮັດວຽກ. ການປະກັນໄພການຝຶກອົບຮົມ ສຳ ລັບການປະຕິບັດກິດຈະ ກຳ (AFDAS) ຈະຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ສະ ໝັກ ຮັບເອົາເງິນທຶນຫຼືຄຸ້ມຄອງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການຝຶກອົບຮົມທັງ ໝົດ ຖ້າວ່າເງິນເດືອນຂອງຜູ້ສະ ໝັກ ຊົ່ວຄາວ ໜ້ອຍ ກວ່າຫຼືເທົ່າກັບ 150% ຂອງຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ ຳ. ຖ້າຜູ້ສະ ໝັກ ໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມກັບ CIF, ລາວຈະມີສະຖານະພາບຂອງຜູ້ເຝິກອົບຮົມດ້ານວິຊາຊີບຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງແລະຈະຖືກຈ່າຍໃຫ້ໂດຍ AFDAS.
