ການຄົມມະນາຄົມ: ຂໍ້ແນະ ນຳ ໃນປະຈຸບັນແມ່ນຫຍັງ?
ການສື່ສານຕ້ອງເປັນກົດລະບຽບ ສຳ ລັບທຸກໆກິດຈະ ກຳ ທີ່ອະນຸຍາດໃຫ້ເຮັດ. ມັນຕ້ອງເປັນ 100% ສຳ ລັບພະນັກງານທີ່ສາມາດປະຕິບັດວຽກງານທັງ ໝົດ ຂອງເຂົາເຈົ້າຈາກໄລຍະໄກ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ນັບແຕ່ວັນທີ 6 ມັງກອນ 2021, ພະນັກງານສາມາດຮຽກຮ້ອງໃຫ້ກັບມາດ້ວຍຕົນເອງມື້ ໜຶ່ງ ຕໍ່ອາທິດສູງສຸດ, ໂດຍມີຂໍ້ຕົກລົງຂອງທ່ານ (ເບິ່ງບົດຂຽນຂອງພວກເຮົາ“ ອະນຸສັນຍາແຫ່ງຊາດ: ການຜ່ອນຄາຍການສະ ເໜີ ຂອງການສື່ສານເຖິງ 100%”).
ເຖິງແມ່ນວ່າມາດຕະການດ້ານສຸຂະພາບໄດ້ຮັບການເພີ່ມທະວີຂື້ນເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້, ໂດຍສະເພາະກ່ຽວກັບການເຄື່ອນໄຫວທາງສັງຄົມແລະ ໜ້າ ກາກ, ແລະທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີໄດ້ປະກາດໃນວັນທີ 29 ມັງກອນວ່າການ ນຳ ໃຊ້ໂທລະສັບເສີມສ້າງທີ່ມີປະສິດຕິຜົນ, ບໍ່ມີການປ່ຽນແປງໃດໆໃນອະນຸສັນຍາສຸຂະພາບກ່ຽວກັບຫົວຂໍ້ການສື່ສານນັບແຕ່ວັນທີ 6 ມັງກອນ.
ໃນ ຄຳ ແນະ ນຳ ທີ່ມັນຫາກໍ່ອອກໃຫ້ແກ່ອົງການກວດກາແຮງງານ, ຜູ້ ອຳ ນວຍການໃຫຍ່ຂອງ ກຳ ມະກອນໄດ້ຢັ້ງຢືນຢ່າງຈະແຈ້ງວ່າhen ວຽກແມ່ນ teleworkable, ພວກເຂົາຕ້ອງໄດ້ຮັບການ teleworked. ການຕອບສະ ໜອງ ກັບວຽກງານການສື່ສານສາມາດເປັນ ຈຳ ນວນທັງ ໝົດ ຖ້າວ່າລັກສະນະຂອງວຽກງານອະນຸຍາດໃຫ້ມັນຫລືບາງສ່ວນຖ້າມີພຽງວຽກບາງຢ່າງທີ່ສາມາດເຮັດໄດ້ຈາກໄລຍະໄກ
ຄວາມເປັນໄປໄດ້ຂອງການກັບມາຢູ່ໃນຕົວເອງມື້ ໜຶ່ງ ຕໍ່ອາທິດເພື່ອປ້ອງກັນຄວາມສ່ຽງຂອງການໂດດດ່ຽວແມ່ນມີເງື່ອນໄຂ ...
