ການປະຕິບັດງານນີ້, ດັ່ງນັ້ນຈິ່ງຍັງມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ຈົນເຖິງວັນທີ 30 ມິຖຸນາ 2021 ພາຍໃຕ້ການລົງໂທດຂອງການສູນເສຍສິດທີ່ໄດ້ມາ, ໄດ້ມີຄວາມ ຈຳ ເປັນໂດຍການປ່ຽນແປງລະບອບຂອງສອງລະບົບ. ຄວາມຕ້ອງການເພີ່ມເຕີມໂດຍການປະຕິຮູບການຝຶກອົບຮົມລ້າສຸດທີ່ໄດ້ ກຳ ນົດໄວ້ໃນກົດ ໝາຍ“ ເພື່ອເສລີພາບໃນການເລືອກອະນາຄົດດ້ານວິຊາຊີບຂອງຄົນເຮົາ” ຂອງວັນທີ 5 ກັນຍາ 2018.

ສ້າງຂື້ນໃນປີ 2014, DIF ໄດ້ອະນຸຍາດໃຫ້ຜູ້ຖືຂອງພວກເຂົາໄດ້ຮັບສິດທິໃນການແຕ້ມຮູບເພື່ອການຝຶກອົບຮົມທີ່ຖືກຄິດໄລ່ເປັນຊົ່ວໂມງທີ່ໄດ້ຈ່າຍໂດຍກອງທຶນເຊິ່ງກັນແລະກັນໂດຍອະດີດອົງການເກັບ ກຳ ຂໍ້ມູນຮ່ວມ (OPCA).
ໃນກໍລະນີທີ່ບໍ່ໃຊ້ຊົ່ວໂມງເຫຼົ່ານີ້ທີ່ໄດ້ມາພາຍໃຕ້ DIF, ເພດານ 120 ຊົ່ວໂມງໄດ້ຖືກສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນ. ຊົ່ວໂມງທີ່ຍັງສາມາດປ່ຽນເປັນເງິນຢູໂຣໄດ້ໃນມື້ນີ້, ຍ້ອນວ່າສິດທິເຫລົ່ານັ້ນຖືກໂອນເຂົ້າບັນຊີ CPF ຂອງພວກເຂົາເຊິ່ງນັບຕັ້ງແຕ່ປີ 2015, ໄດ້ຮັບການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ໃນອັດຕາ 500 per ຕໍ່ປີ ສຳ ລັບພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກຢ່າງບໍ່ເຕັມເວລາ, ໃນຂອບເຂດ ຈຳ ກັດຂອງເພດານ 5.000 €. ສຳ ລັບພະນັກງານທີ່ມີຄຸນນະພາບຕ່ ຳ ທີ່ສຸດ, ອາຫານແມ່ນເພີ່ມຂື້ນເປັນ 800 per ຕໍ່ປີແລະຖືກຈັດເປັນ 8.000 ,XNUMX. ຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ເຄື່ອນໄຫວບັນຊີ online ສ່ວນຕົວຂອງເຂົາເຈົ້າຈຶ່ງມີຄວາມເປັນໄປໄດ້ໃນການເພີ່ມໄຂ່ໃນຮັງຂອງເຂົາເຈົ້າໂດຍການໂອນເງິນ…