Le ໂທລະຄົມມະນາຄົມ ຖືກ ກຳ ນົດໄວ້ 100% ສຳ ລັບພະນັກງານທີ່ສາມາດປະຕິບັດວຽກງານທັງ ໝົດ ຂອງເຂົາເຈົ້າຫ່າງໄກສອກຫຼີກ, ໂດຍມີ ຄຳ ເຫັນຕໍ່ ໜ້າ ເຊິ່ງເປັນໄປໄດ້ມື້ ໜຶ່ງ ຕໍ່ອາທິດເປັນສ່ວນໃຫຍ່, ດ້ວຍຂໍ້ຕົກລົງຂອງທ່ານ, ເມື່ອພະນັກງານສະແດງຄວາມຕ້ອງການ.
ແຕ່ວ່ານັບແຕ່ທ້າຍເດືອນພະຈິກປີ 2020, ການ ນຳ ໃຊ້ວຽກງານໂທລະຄົມມະນາຄົມໄດ້ຫລຸດລົງ. ລັດຖະມົນຕີກະຊວງແຮງງານຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາບໍລິສັດຕ້ອງລະດົມເພື່ອໃຫ້ພວກເຮົາຊອກຫາວຽກງານການສື່ສານໃນລະດັບນີ້.
ແທ້ຈິງແລ້ວ, ວຽກງານການສື່ສານແມ່ນຮູບແບບຂອງອົງກອນທີ່ເຮັດໃຫ້ສາມາດ ຈຳ ກັດການພົວພັນທາງສັງຄົມໃນບ່ອນເຮັດວຽກແລະການເດີນທາງກັບບ້ານຈາກການເຮັດວຽກ. ການປະຕິບັດຂອງມັນ ສຳ ລັບກິດຈະ ກຳ ທີ່ຊ່ວຍໃຫ້ມັນມີສ່ວນຮ່ວມໃນການປ້ອງກັນຄວາມສ່ຽງຂອງການປົນເປື້ອນ Covidien-19.
ໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດມັນ ຈຳ ເປັນຕ້ອງ ຄຳ ນຶງເຖິງຄວາມສະເພາະທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບອົງກອນທີ່ເຮັດວຽກ, ປັບອຸປະກອນ, ກຳ ນົດການຄຸ້ມຄອງໄລຍະໄກ. ບໍ່ແມ່ນເລື່ອງງ່າຍສະ ເໝີ ໄປ, ໂດຍສະເພາະທຸລະກິດຂະ ໜາດ ນ້ອຍແລະກາງ.
ມັນແມ່ນເພື່ອຕອບສະ ໜອງ ກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກທີ່ບັນດາບໍລິສັດເຫຼົ່ານີ້ພົບວ່າກະຊວງແຮງງານໄດ້ສ້າງຂໍ້ສະ ເໜີ“ Telework Objective”, ເພື່ອສະ ໜັບ ສະ ໜູນ VSEs ແລະ SME ໃນການຈັດຕັ້ງກິດຈະ ກຳ ສືບຕໍ່ແລະການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານໂທລະຄົມມະນາຄົມແລະດັ່ງນັ້ນຈິ່ງຕອບສະ ໜອງ ຄຳ ແນະ ນຳ ດ້ານສຸຂະພາບ.
ຈຸດປະສົງຂອງ "Telework
