ພະນັກງານມີສິດກິນອາຫານຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກຂອງພວກເຂົາ. ລັດຖະບານຂອງ Jean Castex ເຜີຍແຜ່, ວັນອາທິດວັນທີ 14 ເດືອນກຸມພາໃນ Official Journal, ລັດຖະ ດຳ ລັດເປີດຄວາມເປັນໄປໄດ້ໃນຊົ່ວຄາວນີ້, ນັບແຕ່ວັນຈັນແລະເຖິງ 1 ເດືອນຫຼັງຈາກການສຸກເສີນຂອງລັດສຸກເສີນ. ສະພາບສຸກເສີນດ້ານສຸຂະພາບຕ້ອງສິ້ນສຸດລົງໃນວັນທີ 9 ມິຖຸນາ, ໃນກໍລະນີທີ່ບໍ່ມີການຕໍ່ເວລາຕໍ່ໄປ, ອີງຕາມຮ່າງກົດ ໝາຍ ທີ່ໄດ້ຮັບຮອງເອົາໃນວັນທີ XNUMX ກຸມພາ.
ເພື່ອປະຕິບັດຕາມກົດລະບຽບທີ່ຫ່າງໄກໃນສັງຄົມ, ຮ້ານອາຫານຂອງບໍລິສັດແລະໂຮງອາຫານໄດ້ ຈຳ ກັດຄວາມສາມາດໃນການຕ້ອນຮັບ. ໃນເວລາດຽວກັນ, ຄວາມ ໜາວ ເຢັນແລະການປິດຮ້ານຄາເຟແລະຮ້ານອາຫານອື່ນໆເພີ່ມ ຈຳ ນວນຄົນທີ່ກິນອາຫານຢູ່ໃນບໍລິສັດ.
ມາດຕາ R4228-19 ຂອງກົດ ໝາຍ ແຮງງານແກ້ໄຂຂໍ້ຫ້າມຕ່າງໆທີ່ບໍ່ສົນໃຈ "ເພື່ອໃຫ້ພະນັກງານຮັບປະທານອາຫານໃນສະຖານທີ່ທີ່ຖືກມອບ ໝາຍ ໃຫ້ເຮັດວຽກ". ດຳ ລັດຂອງວັນທີ 7 ມີນາ 2008 ສ້າງບົດຂຽນນີ້. ດັ່ງທີ່ໄດ້ເລົ່າເຖິງ Le Monde, ໃນຫລາຍໆບໍລິສັດ, ລະບຽບພາຍໃນໄດ້ວາງມາດຕະການດຽວກັນ.
“ ລັດຖະ ດຳ ລັດປີ 2008 ໄດ້ຕອບສະ ໜອງ ຕໍ່ບັນຫາຂອງສະພາບສຸຂາພິບານທີ່ບໍ່ດີ, ໄດ້ອະທິບາຍຕໍ່ ໜັງ ສືພິມRégis Bac, ຫົວ ໜ້າ ຄອບຄົວ
