ວັນທີ 25 ທັນວານີ້ຈະບໍ່ແມ່ນວັນພັກຜ່ອນຂອງທຸກໆຄົນ. ໂດຍບໍ່ ຄຳ ນຶງເຖິງໂຮງແຮມ, ອາຫານການກິນຫລືອາຊີບບໍລິການດ້ານການແພດສຸກເສີນ, 9% ຂອງແມ່ຍິງທີ່ເຮັດວຽກແລະ 2% ຂອງຜູ້ຊາຍທີ່ເຮັດວຽກໃນປະເທດຝຣັ່ງຈະເປັນ ບັງຄັບໃຫ້ເຮັດວຽກໃນມື້ຂອງ ວັນຄຣິດສະມາດ, ອີງຕາມການ ສຳ ຫຼວດ * ດຳ ເນີນໂດຍເວັບໄຊ Qapa. ໃນບັນດາຜູ້ທີ່ຖືກ ສຳ ຫຼວດ, 55% ຂອງແມ່ຍິງຝຣັ່ງແລະ 36% ຂອງປະຊາຊົນຝຣັ່ງກໍ່ຈະພ້ອມທີ່ຈະເຂົ້າເຮັດວຽກ ນຳ ອີກ 25 ທັນວາ, ສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນສໍາລັບເຫດຜົນ pecuniary.
ແຕ່ວ່ານາຍຈ້າງສາມາດບັງຄັບໃຫ້ລູກຈ້າງຂອງລາວເຮັດວຽກໃນວັນຄຣິສມາດແລະປີ ໃໝ່ ໄດ້ບໍ?
Le ລະຫັດແຮງງານ ຮັບຮູ້ 11 ວັນພັກຜ່ອນຕາມກົດ ໝາຍ, ລວມທັງວັນທີ 25 ເດືອນທັນວາແລະວັນທີ 1 ມັງກອນ (ມາດຕາ L3133-1). ແຕ່ຍົກເວັ້ນວັນທີ 1 ເດືອນພຶດສະພາ, ພວກເຂົາບໍ່ ຈຳ ເປັນຕ້ອງເຮັດວຽກບໍ່ໄດ້. ມີພຽງແຕ່ Alsace ແລະ Moselle ເທົ່ານັ້ນທີ່ມີລະບອບພິເສດ, ເຊິ່ງອີງຕາມວັນພັກຜ່ອນຂອງລັດ, ເວັ້ນເສຍແຕ່ໄດ້ລະບຸໄວ້ເປັນຢ່າງອື່ນ, ບໍ່ເຮັດວຽກ (ມາດຕາ L3134-13 ຂອງລະຫັດແຮງງານ).
ກວດເບິ່ງຂໍ້ຕົກລົງການລວບລວມ
ຢູ່ບ່ອນອື່ນ, ນາຍຈ້າງສາມາດຂໍໃຫ້ພະນັກງານຂອງລາວມາເຮັດວຽກຢ່າງຖືກກົດ ໝາຍ ໃນວັນທີ 25 ທັນວາແລະວັນທີ 1 ມັງກອນຖ້າລາວປະຕິບັດຕາມຂໍ້ ກຳ ນົດໃນສັນຍາ. ໃນກໍລະນີ…
