ຄວາມເຂົ້າໃຈກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍດ້ານຂອງນັກສະແດງໂຄງການ: ກຸນແຈສໍາລັບຄວາມສໍາເລັດ
ໃນໂລກທີ່ສັບສົນຂອງການຄຸ້ມຄອງໂຄງການ, ຄວາມເຂົ້າໃຈກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍດ້ານຂອງຜູ້ນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງແມ່ນມີຄວາມຈໍາເປັນເພື່ອຮັບປະກັນຜົນສໍາເລັດຂອງໂຄງການໃດຫນຶ່ງ. ນັກສະແດງແຕ່ລະຄົນ, ບໍ່ວ່າຈະເປັນສະມາຊິກທີມງານ, ຜູ້ສະຫນັບສະຫນູນ, ລູກຄ້າຫຼືຜູ້ສະຫນອງ, ມີບົດບາດທີ່ເປັນເອກະລັກແລະການປະກອບສ່ວນທີ່ເປັນເອກະລັກເພື່ອເຮັດໃຫ້.
ຂັ້ນຕອນທໍາອິດທີ່ຈະເຂົ້າໃຈແບບເຄື່ອນໄຫວນີ້ແມ່ນການຮັບຮູ້ວ່ານັກສະແດງແຕ່ລະຄົນມີແຮງຈູງໃຈ, ຄວາມຕ້ອງການແລະເປົ້າຫມາຍຂອງຕົນເອງ. ຕົວຢ່າງ, ສະມາຊິກທີມງານອາດຈະຖືກກະຕຸ້ນໂດຍຄວາມປາຖະຫນາທີ່ຈະຮຽນຮູ້ທັກສະໃຫມ່, ໃນຂະນະທີ່ຜູ້ສະຫນັບສະຫນູນອາດຈະໄດ້ຮັບການກະຕຸ້ນຈາກຜົນຕອບແທນຂອງການລົງທຶນຂອງໂຄງການ.
ເມື່ອທ່ານໄດ້ກໍານົດແຮງຈູງໃຈເຫຼົ່ານີ້, ທ່ານສາມາດເລີ່ມຕົ້ນເຮັດວຽກເພື່ອຈັດວາງເປົ້າຫມາຍຂອງຜູ້ມີສ່ວນກ່ຽວຂ້ອງແຕ່ລະຄົນກັບເປົ້າຫມາຍໂຄງການໂດຍລວມ. ນີ້ອາດຈະກ່ຽວຂ້ອງກັບການສື່ສານ, ການເຈລະຈາແລະ, ໃນບາງກໍລະນີ, ການໄກ່ເກ່ຍ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະຮັບຮູ້ວ່າການເຄື່ອນໄຫວຂອງນັກສະແດງສາມາດປ່ຽນແປງໄດ້ຕະຫຼອດເວລາ. ແຮງຈູງໃຈອາດຈະພັດທະນາ, ນັກສະແດງໃຫມ່ອາດຈະເຂົ້າມາມີບົດບາດແລະພາລະບົດບາດອາດຈະປ່ຽນແປງ. ໃນຖານະທີ່ເປັນຜູ້ຈັດການໂຄງການ, ທ່ານຕ້ອງກຽມພ້ອມທີ່ຈະດັດແປງວິທີການຂອງທ່ານຕາມຄວາມເຫມາະສົມ.
ໃນສັ້ນ, ຄວາມເຂົ້າໃຈກ່ຽວກັບການເຄື່ອນໄຫວຂອງຜູ້ມີສ່ວນກ່ຽວຂ້ອງຂອງໂຄງການແມ່ນທັກສະທີ່ຈໍາເປັນສໍາລັບຜູ້ຈັດການໂຄງການ. ໂດຍການໃຊ້ເວລາເພື່ອເຂົ້າໃຈແຮງຈູງໃຈຂອງແຕ່ລະພາກສ່ວນກ່ຽວຂ້ອງ ແລະເຮັດວຽກເພື່ອຈັດວາງແຮງຈູງໃຈເຫຼົ່ານັ້ນໃຫ້ກັບເປົ້າໝາຍຂອງໂຄງການ, ທ່ານສາມາດເພີ່ມໂອກາດໃຫ້ໂຄງການຂອງທ່ານປະສົບຜົນສໍາເລັດ.
ການຄຸ້ມຄອງຜູ້ມີສ່ວນຮ່ວມຂອງໂຄງການຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ: ຄວາມສົມດູນລະຫວ່າງການເປັນຜູ້ນໍາແລະຄວາມເຫັນອົກເຫັນໃຈ
ການຄຸ້ມຄອງປະສິດທິຜົນຂອງຜູ້ມີສ່ວນຮ່ວມຂອງໂຄງການຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີຄວາມສົມດູນລະຫວ່າງຄວາມເປັນຜູ້ນໍາແລະຄວາມເຫັນອົກເຫັນໃຈ. ໃນຖານະເປັນຜູ້ຈັດການໂຄງການ, ທ່ານຕ້ອງສາມາດນໍາພາແລະຊຸກຍູ້ທີມງານຂອງທ່ານ, ໃນຂະນະທີ່ຟັງຄວາມຕ້ອງການແລະຄວາມກັງວົນຂອງພວກເຂົາ.
ການນໍາພາການຄຸ້ມຄອງໂຄງການແມ່ນບໍ່ພຽງແຕ່ກ່ຽວກັບການໃຫ້ຄໍາສັ່ງ. ມັນກ່ຽວກັບການສະຫນອງວິໄສທັດທີ່ຊັດເຈນ, ກໍານົດເປົ້າຫມາຍທີ່ສາມາດບັນລຸໄດ້, ແລະການຊຸກຍູ້ໃຫ້ທີມງານຂອງທ່ານປະຕິບັດໄດ້ດີທີ່ສຸດ. ນີ້ອາດຈະກ່ຽວຂ້ອງກັບການຕັດສິນໃຈທີ່ເຄັ່ງຄັດ, ການແກ້ໄຂຂໍ້ຂັດແຍ່ງ, ແລະການຮັບມືກັບຄວາມກົດດັນແລະຄວາມກົດດັນ.
ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ຄວາມເຫັນອົກເຫັນໃຈແມ່ນມີຄວາມສໍາຄັນເທົ່າທຽມກັນ. ຄວາມເຂົ້າໃຈກ່ຽວກັບແຮງຈູງໃຈຂອງຜູ້ມີສ່ວນຮ່ວມແຕ່ລະຄົນ, ການຟັງຄວາມກັງວົນຂອງເຂົາເຈົ້າ, ແລະຮັບຮູ້ການປະກອບສ່ວນຂອງເຂົາເຈົ້າສາມາດປັບປຸງການເຄື່ອນໄຫວຂອງທີມງານແລະການປະຕິບັດໂຄງການຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ. ມັນຍັງສາມາດຊ່ວຍປ້ອງກັນການຂັດແຍ້ງແລະຮັກສາສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກໃນທາງບວກ.
ໃນທີ່ສຸດ, ການຄຸ້ມຄອງຜູ້ມີສ່ວນຮ່ວມໂຄງການຢ່າງມີປະສິດທິພາບແມ່ນທັກສະທີ່ພັດທະນາຕາມເວລາ ແລະປະສົບການ. ໂດຍການປູກຝັງການເປັນຜູ້ນໍາແລະຄວາມເຫັນອົກເຫັນໃຈຂອງທ່ານ, ທ່ານສາມາດສ້າງການເຄື່ອນໄຫວຂອງທີມງານໃນທາງບວກແລະນໍາພາໂຄງການຂອງທ່ານໄປສູ່ຄວາມສໍາເລັດ.
ການປະຕິບັດການຄຸ້ມຄອງຜູ້ມີສ່ວນຮ່ວມຂອງໂຄງການໃນການປະຕິບັດ: ຄໍາແນະນໍາແລະຍຸດທະສາດ
ໃນປັດຈຸບັນທີ່ພວກເຮົາໄດ້ຄົ້ນຫາຄວາມສໍາຄັນຂອງຄວາມເຂົ້າໃຈກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍດ້ານຂອງຜູ້ມີສ່ວນກ່ຽວຂ້ອງຂອງໂຄງການແລະການຄຸ້ມຄອງຜູ້ມີສ່ວນກ່ຽວຂ້ອງເຫຼົ່ານີ້ຢ່າງມີປະສິດທິພາບ, ມັນເຖິງເວລາທີ່ຈະເບິ່ງວ່າແນວຄວາມຄິດເຫຼົ່ານີ້ສາມາດຖືກນໍາໃຊ້ໃນການປະຕິບັດແນວໃດ.
ກ່ອນອື່ນ ໝົດ, ມັນເປັນສິ່ງ ສຳ ຄັນທີ່ຈະຕິດຕໍ່ສື່ສານຢ່າງເປີດເຜີຍແລະເປັນປົກກະຕິກັບຜູ້ມີສ່ວນຮ່ວມໃນໂຄງການ. ນີ້ຫມາຍຄວາມວ່າບໍ່ພຽງແຕ່ແບ່ງປັນຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບຄວາມຄືບຫນ້າຂອງໂຄງການ, ແຕ່ຍັງຕັ້ງໃຈຟັງຄວາມກັງວົນແລະແນວຄວາມຄິດຂອງນັກສະແດງແຕ່ລະຄົນ. ການສື່ສານທີ່ມີປະສິດທິພາບສາມາດຊ່ວຍປ້ອງກັນຄວາມເຂົ້າໃຈຜິດ, ແກ້ໄຂຂໍ້ຂັດແຍ່ງແລະສ້າງຄວາມໄວ້ວາງໃຈພາຍໃນທີມງານ.
ອັນທີສອງ, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະຮັບຮູ້ແລະຕີລາຄາການປະກອບສ່ວນຂອງນັກສະແດງແຕ່ລະຄົນ. ນີ້ສາມາດຜ່ານຄໍາຕິຊົມໃນທາງບວກ, ລາງວັນ, ຫຼືພຽງແຕ່ເປັນການຂອບໃຈຢ່າງຈິງໃຈ. ການຮັບຮູ້ສາມາດເສີມສ້າງແຮງຈູງໃຈ, ປັບປຸງຄວາມພໍໃຈໃນວຽກແລະຊຸກຍູ້ໃຫ້ມີການປະຕິບັດທີ່ດີກວ່າ.
ສຸດທ້າຍ, ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນທີ່ຈະຍັງຄົງມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນ. ດັ່ງທີ່ໄດ້ກ່າວມາກ່ອນຫນ້ານີ້, ນະໂຍບາຍດ້ານຂອງຜູ້ມີສ່ວນກ່ຽວຂ້ອງຂອງໂຄງການສາມາດປ່ຽນແປງໄດ້ຕະຫຼອດເວລາ. ໃນຖານະເປັນຜູ້ຈັດການໂຄງການ, ທ່ານຄວນກຽມພ້ອມທີ່ຈະປັບວິທີການຂອງທ່ານຕໍ່ກັບການປ່ຽນແປງເຫຼົ່ານີ້.
ໃນສັ້ນ, ການຄຸ້ມຄອງຜູ້ມີສ່ວນຮ່ວມຂອງໂຄງການແມ່ນທັກສະທີ່ຈໍາເປັນທີ່ສາມາດປະກອບສ່ວນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຕໍ່ຄວາມສໍາເລັດຂອງໂຄງການຂອງທ່ານ. ໂດຍການນໍາໃຊ້ຄໍາແນະນໍາແລະຍຸດທະສາດເຫຼົ່ານີ້, ທ່ານສາມາດສ້າງການເຄື່ອນໄຫວຂອງທີມງານໃນທາງບວກ.
← ←← ການຝຶກອົບຮົມການຮຽນຮູ້ Linkedin ທີ່ນິຍົມຟຣີສໍາລັບຕອນນີ້ → → →
ການເສີມສ້າງທັກສະທີ່ອ່ອນໂຍນຂອງທ່ານແມ່ນຈໍາເປັນ, ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ການຮັກສາຄວາມເປັນສ່ວນຕົວຂອງທ່ານແມ່ນສໍາຄັນເຊັ່ນດຽວກັນ. ຮຽນຮູ້ວິທີເຮັດສິ່ງນີ້ໂດຍການອ່ານ ບົດຂຽນນີ້ ໃນ google ກິດຈະກໍາຂອງຂ້ອຍ.
