ສຳ ລັບບໍລິສັດສະມາຊິກທີ່ມີພະນັກງານຕ່ ຳ ກວ່າ 50 ຄົນ, ຄວາມເປັນໄປໄດ້ ໃໝ່ ສຳ ລັບການເລີ່ມຕົ້ນການຝຶກອົບຮົມໄດ້ຖືກລົງຄະແນນສຽງຈາກຄະນະ ກຳ ມະການ:
1. ບາງ ການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ທຶນພາຍຫຼັງວິກິດການດ້ານສຸຂະພາບສາມາດເຂົ້າເຖິງໄດ້ຕັ້ງແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດປີ 2020, ຜ່ານ ຄຳ ຮ້ອງຂໍການຊ່ວຍເຫຼືອດ້ານການເງິນ (DAF) ທີ່ຈະເຂົ້າໄປໃນພື້ນທີ່ສະມາຊິກຂອງທ່ານເພື່ອການຝຶກອົບຮົມທີ່ຈະ ດຳ ເນີນກ່ອນວັນທີ 31 ທັນວາ 2020 ແລະຕົກຢູ່ໃນຫົວຂໍ້ການຝຶກອົບຮົມບຸລິມະສິດ:
ການປັບຕົວກັບສະພາບແວດລ້ອມ: ການປັບຕົວເຂົ້າກັບສະຖານທີ່, ການຄຸ້ມຄອງການຕ້ອນຮັບຂອງປະຊາຊົນພາຍຫຼັງວິກິດການດ້ານສຸຂະພາບ, ມາດຕະຖານລະບຽບການ ໃໝ່ ແລະອື່ນໆ (ຍົກເວັ້ນການຝຶກອົບຮົມກ່ຽວກັບທ່າທາງສິ່ງກີດຂວາງ) ການເຮັດວຽກໃນໄລຍະໄກ: ຈັດຕັ້ງການສື່ສານ, ການຈັດການບູລິມະສິດ / ການບໍລິຫານເວລາການເຮັດວຽກ, Rethinking HR, ການຄຸ້ມຄອງແລະການຈັດຕັ້ງພາຍຫຼັງວິກິດການດ້ານສຸຂະພາບ, ການປັບຕົວເຂົ້າກັບການປ່ຽນແປງ, ການ ອຳ ນວຍຄວາມສະດວກໃຫ້ກັບທີມທີ່ຫ່າງໄກ, ສຸຂະພາບອາຊີບ, …ຕິດຕໍ່ກິດຈະ ກຳ: ການປັບເຄື່ອງມືການຄຸ້ມຄອງ, ການພັດທະນາຮູບແບບເສດຖະກິດ, ການກະຕຸ້ນທາງການເງິນ, …ການສື່ສານພາຍຫຼັງວິກິດ: ການສື່ສານພາຍນອກໃນເວລາເກີດວິກິດ, ການຄິດຄືນ ໃໝ່ ການເຊື່ອມໂຍງກັບຜູ້ຊົມໃຊ້ແລະຜູ້ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດໃນສະພາບການວິກິດຫລັງສຸຂະພາບ, ໃຊ້ເຄືອຂ່າຍສັງຄົມ, ສື່ສານກັນພາຍໃນ, ເຄື່ອງມືດີຈີຕອນ: ເຄື່ອງມືຮ່ວມມື, ຄວາມເປັນຜູ້ໃຫຍ່ຂອງດີຈີຕອນ,
