ການຝຶກອົບຮົມໃນບ່ອນເຮັດວຽກໃນມື້ນີ້ເຮັດໃຫ້ມີຄວາມຮູ້ຄວາມສາມາດທັງຄວາມຮູ້ດ້ານວິຊາການແລະການປະພຶດເຊິ່ງມາຮອດປັດຈຸບັນໄດ້ ດຳ ເນີນໄປຢ່າງບໍ່ເປັນທາງການ.
ການພັດທະນາທີ່ ສຳ ຄັນ
ເຖິງແມ່ນວ່າສ່ວນໃຫຍ່ບໍ່ຮູ້ຫຼາຍປານໃດເມື່ອທຽບໃສ່ບັນຊີການຝຶກອົບຮົມສ່ວນບຸກຄົນເຊິ່ງໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກການສື່ສານຢ່າງເຂັ້ມຂຸ້ນ, ການຝຶກອົບຮົມຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ (FEST), ຫລື AFEST for Workplace Training Action ແມ່ນເປັນວິວັດທະນາການ. ທີ່ ສຳ ຄັນທີ່ເຂົ້າຮ່ວມໃນ "ສຽງດັງ" ຂອງການຝຶກອົບຮົມທີ່ເປັນຕົວແທນໂດຍ ກົດ ໝາຍ ເພື່ອເສລີພາບໃນການເລືອກອະນາຄົດທີ່ເປັນມືອາຊີບຂອງຄົນເຮົາ ຂອງວັນທີ 5 ກັນຍາ 2018.
ປະຈຸບັນຖືກ ກຳ ນົດໄວ້ໃນກົດ ໝາຍ, ລະບົບ ໃໝ່ ນີ້ໄດ້ສະ ເໜີ ທັດສະນະ ໃໝ່ ທາງດ້ານການພັດທະນາທັກສະ.
ດັ່ງນັ້ນ FEST ຈຶ່ງເຮັດໃຫ້ມັນສາມາດປະກອບເຂົ້າໃນຂອບກົດລະບຽບຂອງການປະຕິບັດການຝຶກອົບຮົມຕໍ່ເນື່ອງໃນປະຈຸບັນພິຈາລະນາວ່າບໍ່ຖືກຕ້ອງເປັນ pejorative ເພາະວ່າມັນກ່ຽວຂ້ອງກັບການຮຽນຮູ້ທີ່ປະຕິບັດ "ໃນ ໜ້າ ວຽກ".
ຜົນປະໂຫຍດ
ສຳ ລັບນາຍຈ້າງ, FEST ເຮັດໃຫ້ມັນເປັນໄປໄດ້ທີ່ຈະຝຶກອົບຮົມພະນັກງານຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກດ້ວຍລາຄາຖືກ.
ໃນໂຄງສ້າງນ້ອຍໆ, ມັນເຮັດໃຫ້ມັນສາມາດທີ່ຈະເອົາຊະນະຄວາມເສີຍເມີຍໂດຍສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນຖືກຮຽກຮ້ອງໃນເວລາເລີ່ມຕົ້ນການຝຶກອົບຮົມໂດຍເຮັດໃຫ້ມັນສາມາດຢູ່ພາຍໃນໂຄງສ້າງການຈ້າງງານ ...
