ໂດຍທົ່ວໄປ, ຄຳ ວ່າ“ ລາພັກ” ໝາຍ ເຖິງການອະນຸຍາດໃຫ້ຢຸດເຊົາວຽກທີ່ນາຍຈ້າງຄົນໃດໃຫ້ແກ່ລູກຈ້າງຂອງລາວ. ໃນສາຍຕໍ່ໄປນີ້, ພວກເຮົາສະ ເໜີ ໃຫ້ທ່ານຄົ້ນພົບສິ່ງທີ່ແຕກຕ່າງ ປະເພດຂອງການລາພັກ ເຊັ່ນດຽວກັນກັບຮູບແບບທີ່ແຕກຕ່າງກັນຂອງພວກເຂົາ.

ໃບສະຫງວນໄວ້

ການພັກຜ່ອນທີ່ຈ່າຍແມ່ນໄລຍະເວລາຂອງການພັກຜ່ອນໃນໄລຍະທີ່ນາຍຈ້າງ, ຍ້ອນພັນທະທາງດ້ານກົດ ໝາຍ, ຈ່າຍເງິນໃຫ້ພະນັກງານ. ພະນັກງານທຸກຄົນມີສິດໄດ້ຮັບມັນ, ບໍ່ວ່າຈະເປັນປະເພດວຽກຫຼືກິດຈະ ກຳ ທີ່ພວກເຂົາອອກ ກຳ ລັງກາຍ, ຄຸນວຸດທິ, ປະເພດຂອງພວກເຂົາ, ລັກສະນະຂອງຄ່າຕອບແທນແລະຕາຕະລາງການເຮັດວຽກຂອງພວກເຂົາ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ເຖິງວ່າພວກເຂົາຈະຖືກບັງຄັບໃນຫລາຍໆປະເທດ, ຈຳ ນວນວັນພັກຜ່ອນທີ່ຈ່າຍກໍ່ແຕກຕ່າງກັນໄປຕາມແຕ່ລະປະເທດ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ໃນປະເທດຝຣັ່ງ, ພະນັກງານທຸກຄົນມີສິດເຕັມທີ່ທີ່ຈະພັກຜ່ອນ 2 ວັນຕໍ່ເດືອນ. ສະຫລຸບແລ້ວ, ພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກໃຫ້ນາຍຈ້າງດຽວກັນແລະຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກເປັນປະ ຈຳ ຈະໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກການພັກຜ່ອນທີ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງ.

ເຊົ່າໂດຍບໍ່ຕ້ອງຈ່າຍເງິນ

ໃນເວລາທີ່ພວກເຮົາເວົ້າກ່ຽວກັບການລາພັກໂດຍບໍ່ໄດ້ຈ່າຍ, ພວກເຮົາ ກຳ ລັງອ້າງອີງເຖິງສິ່ງທີ່ບໍ່ໄດ້ຖືກ ກຳ ນົດໄວ້ໃນກົດ ໝາຍ ແຮງງານ. ເພື່ອໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກມັນ, ພະນັກງານບໍ່ໄດ້ຢູ່ພາຍໃຕ້ເງື່ອນໄຂຫລືຂັ້ນຕອນໃດໆ. ເວົ້າອີກຢ່າງ ໜຶ່ງ, ມັນແມ່ນໂດຍຂໍ້ຕົກລົງທົ່ວໄປທີ່ນາຍຈ້າງແລະລູກຈ້າງ ກຳ ນົດໄລຍະເວລາແລະການຈັດຕັ້ງຂອງມັນ. ສະຫລຸບແລ້ວ, ພະນັກງານຄົນ ໜຶ່ງ ອາດຈະຂໍການພັກຜ່ອນທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງຍ້ອນເຫດຜົນຕ່າງໆ. ສະນັ້ນມັນບໍ່ເສຍຄ່າທີ່ຈະໃຊ້ມັນບໍ່ວ່າຈະເປັນຈຸດປະສົງດ້ານວິຊາຊີບ (ການສ້າງທຸລະກິດ, ການສຶກສາ, ການຝຶກອົບຮົມ, ແລະອື່ນໆ) ຫຼືເພື່ອຈຸດປະສົງສ່ວນຕົວ (ພັກຜ່ອນ, ແມ່, ການເດີນທາງ, ແລະອື່ນໆ). ສຳ ລັບການພັກຜ່ອນແບບນີ້, ຕະຫຼອດເວລາທີ່ລາວຈະພັກ, ພະນັກງານຈະບໍ່ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນ.

ອ່ານ  ວິທີການສ້າງວຽກເຮັດງານທໍາຂອງທ່ານເອງແລະກາຍເປັນເອກະລາດ?

ເຊົ່າປະ ຈຳ ປີ

ອີງຕາມກົດ ໝາຍ ແຮງງານ, ພະນັກງານຜູ້ໃດທີ່ເຮັດວຽກບໍລິການທີ່ມີປະສິດທິຜົນໄດ້ XNUMX ປີມີສິດໄດ້ຮັບການພັກຜ່ອນປະ ຈຳ ປີ. ວັນພັກຜ່ອນທີ່ຈ່າຍເປັນເວລາຫ້າອາທິດໃນສະພາບການປະຈຸບັນ, ໂດຍບໍ່ ຄຳ ນຶງເຖິງວັນພັກຜ່ອນສາທາລະນະແລະການເຮັດວຽກທ້າຍອາທິດທີ່ນາຍຈ້າງອະນຸຍາດ. ແນ່ນອນວ່າການພັກຜ່ອນປະ ຈຳ ປີແມ່ນໄດ້ຮັບອະນຸຍາດເທົ່ານັ້ນຕາມກົດ ໝາຍ ແລະຕາຕະລາງເວລາຂອງບໍລິສັດ. ສະຫລຸບແລ້ວ, ພະນັກງານຄົນໃດກໍ່ຕາມ, ບໍ່ວ່າວຽກໃດກໍ່ຕາມ, ຄຸນວຸດທິ, ຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກຂອງລາວກໍ່ສາມາດໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກການພັກຜ່ອນນີ້.

ໃບປະກາດຈົບການສຶກສາ

ການພັກການສອບເສັງ, ດັ່ງທີ່ຊື່ຂອງມັນຊີ້ບອກ, ແມ່ນຮູບແບບພິເສດຂອງການລາພັກເຊິ່ງເມື່ອໄດ້ຮັບອະນຸຍາດ, ໃຫ້ໂອກາດແກ່ພະນັກງານຄົນໃດຄົນ ໜຶ່ງ ທີ່ຈະບໍ່ເຮັດວຽກເພື່ອກະກຽມການສອບເສັງ ໜຶ່ງ ຫຼືຫຼາຍຄັ້ງ. ເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກການລາພັກນີ້, ພະນັກງານທີ່ມີແນວຄິດທີ່ຈະໄດ້ຮັບໃບປະກາດ / ໃບປະກາດສະນີຍະບັດຂອງການສຶກສາເຕັກໂນໂລຢີທີ່ໄດ້ຮັບການອະນຸມັດແມ່ນຕ້ອງໄດ້ພິສູດອາຍຸສູງສຸດຂອງ 24 ເດືອນ (2 ປີ) ແລະມີຄຸນນະພາບຂອງພະນັກງານ ບໍລິສັດເປັນເວລາ 12 ເດືອນ (1 ປີ). ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ມັນເປັນສິ່ງທີ່ດີທີ່ຈະຮູ້ວ່າພະນັກງານໃນທຸລະກິດຫັດຖະ ກຳ ທີ່ມີອາຍຸ ຕຳ ່ກວ່າ 10 ຄົນຈະຕ້ອງໄດ້ພິສູດອາວຸໂສຂອງ 36 ເດືອນ.

ໃບພັກເຊົາການຝຶກອົບຮົມບຸກຄົນ

ການພັກການຝຶກອົບຮົມສ່ວນບຸກຄົນແມ່ນ ໜຶ່ງ ໃນນັ້ນ ການຝຶກອົບຮົມ ເຊິ່ງພະນັກງານສາມາດມີຄວາມສຸກບໍ່ວ່າຈະຢູ່ໃນ CDI ຫຼື CDD. ຂໍຂອບໃຈກັບການລາພັກນີ້, ພະນັກງານທຸກຄົນສາມາດຕິດຕາມການຝຶກອົບຮົມ ໜຶ່ງ ຄັ້ງຫຼືຫຼາຍຄັ້ງ, ເປັນແຕ່ລະບຸກຄົນ. ໃນສັ້ນ, ການຝຶກອົບຮົມນີ້ຫຼືການຝຶກອົບຮົມເຫຼົ່ານີ້ຈະຊ່ວຍໃຫ້ລາວສາມາດບັນລຸລະດັບສູງຂອງຄຸນນະວຸດທິວິຊາຊີບຫລືຈະສະ ໜອງ ວິທີການພັດທະນາຕ່າງໆໃຫ້ລາວໃນການອອກ ກຳ ລັງກາຍຂອງຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຕົນພາຍໃນບໍລິສັດ.

ອ່ານ  ເຂົ້າໃຈການຄືນພາສີ

ອອກຈາກສະພາບເສດຖະກິດ, ສັງຄົມແລະການຝຶກອົບຮົມສະຫະພັນ

ການຢຸດພັກການຝຶກອົບຮົມດ້ານເສດຖະກິດ, ສັງຄົມແລະສະຫະພັນແມ່ນປະເພດຂອງການອອກໃບອະນຸຍາດໃຫ້ແກ່ພະນັກງານຜູ້ໃດທີ່ຢາກເຂົ້າຮ່ວມການຝຶກອົບຮົມດ້ານເສດຖະກິດ, ສັງຄົມຫລືການຝຶກອົບຮົມສະຫະພັນ. ການລາພັກນີ້ໂດຍທົ່ວໄປໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໂດຍບໍ່ມີເງື່ອນໄຂອາວຸໂສແລະອະນຸຍາດໃຫ້ພະນັກງານກະກຽມອອກ ກຳ ລັງກາຍໃນ ໜ້າ ທີ່ຂອງສະຫະພັນ.

ອອກຈາກການສຶກສາແລະຄົ້ນຄວ້າ

ການພັກການຮຽນການສອນແລະການຄົ້ນຄວ້າແມ່ນວັນພັກປະເພດ ໜຶ່ງ ທີ່ເຮັດໃຫ້ພະນັກງານທຸກຄົນມີຄວາມເປັນໄປໄດ້ໃນການສິດສອນຫລືປະຕິບັດ (ສືບຕໍ່) ກິດຈະ ກຳ ຄົ້ນຄ້ວາຕ່າງໆຂອງພວກເຂົາໃນສະຖາບັນສ່ວນຕົວແລະພາກລັດ. ເພື່ອໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກມັນ, ພະນັກງານຕ້ອງໄດ້ຮັບຄວາມເຫັນດີຈາກນາຍຈ້າງຂອງລາວກ່ອນອື່ນ ໝົດ ນອກ ເໜືອ ຈາກການເຄົາລົບເງື່ອນໄຂບາງຢ່າງ. ການສິດສອນແລະການຄົ້ນຄວ້າວິທະຍາໄລມີເວລາສະເລ່ຍ:

-8 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ອາທິດ

-40 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ເດືອນ

ເຕັມເວລາ -1 ປີ.

SICK ປ່ອຍ

ມັນແມ່ນຄວາມຮູ້ທົ່ວໄປວ່າກົດ ໝາຍ ແຮງງານແລະຂໍ້ຕົກລົງລວມ ໝູ່ ໄດ້ສ້າງຕັ້ງການພັກຜ່ອນທີ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງ. ນີ້ ໝາຍ ຄວາມວ່າໃນກໍລະນີທີ່ມີການເຈັບເປັນທີ່ໄດ້ຮັບການຢັ້ງຢືນຈາກໃບຢັ້ງຢືນການແພດ, ພະນັກງານ, ບໍ່ວ່າສະຖານະການຂອງລາວ (ຜູ້ຖື, ຜູ້ຝຶກອົບຮົມ, ຊົ່ວຄາວ), ມີສິດທີ່ຈະພັກຜ່ອນທີ່ປ່ວຍ ທຳ ມະດາ. ໄລຍະເວລາຂອງການລາພັກນີ້ແມ່ນການຕັດສິນໃຈຂອງທ່ານ ໝໍ ຂຶ້ນກັບກໍລະນີທີ່ຕ້ອງໄດ້ຮັບການປິ່ນປົວ.

ເພື່ອໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກການພັກຜ່ອນທີ່ບໍ່ສະບາຍ, ພະນັກງານຕ້ອງໄດ້ສົ່ງ ໜັງ ສືແຈ້ງການໃຫ້ຢຸດເຊົາການເຮັດວຽກຫຼືໃບຢັ້ງຢືນການແພດໃນໄລຍະ 48 ຊົ່ວໂມງ ທຳ ອິດຂອງການບໍ່ມີວຽກ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ຖ້າພະນັກງານພົບວ່າຕົນເອງປະສົບກັບບັນດາພະຍາດທີ່ຮ້າຍແຮງ, ລາວມັກຈະຖືກແນະ ນຳ ໃຫ້ໃຊ້ CLD (ການພັກຜ່ອນໄລຍະຍາວ). ສຸດທ້າຍແມ່ນຕົກລົງເຫັນດີພຽງແຕ່ປະຕິບັດຕາມຄວາມຄິດເຫັນຂອງຄະນະ ກຳ ມະການແພດແລະສາມາດຢູ່ໄດ້ໂດຍສະເລ່ຍໃນລະຫວ່າງ 5 ເຖິງ 8 ປີ

ອ່ານ  ວິທີການເປັນສະມາຊິກຂອງ Banque Populaire?

ການປ່ອຍນ້ ຳ

ແມ່ຍິງທີ່ມີວຽກເຮັດງານ ທຳ ທຸກຄົນທີ່ຖືພາແມ່ນມີສິດໄດ້ຮັບການພັກຜ່ອນຂອງແມ່. ການລາພັກນີ້ປະກອບມີການພັກຜ່ອນກ່ອນເກີດແລະການອອກລູກກ່ອນເກີດ. ການອອກລູກກ່ອນເກີດມີເວລາ 6 ອາທິດກ່ອນວັນສົ່ງ (ຄາດຄະເນ). ສຳ ລັບການພັກຜ່ອນຫຼັງເກີດ, ມັນຈະແກ່ຍາວພາຍໃນ 10 ອາທິດຫຼັງຈາກເກີດ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ໄລຍະເວລາຂອງການພັກຜ່ອນນີ້ຈະແຕກຕ່າງກັນຖ້າວ່າພະນັກງານໄດ້ໃຫ້ ກຳ ເນີດລູກຢ່າງນ້ອຍ 2 ຄົນແລ້ວ.

ປ່ອຍໃຫ້ ສຳ ລັບການສ້າງທຸລະກິດ

ການອອກເດີນທາງເພື່ອການຕັ້ງທຸລະກິດແມ່ນປະເພດຂອງການພັກຜ່ອນທີ່ເຮັດໃຫ້ພະນັກງານຄົນໃດເປັນໄປໄດ້ໃນການພັກຜ່ອນຫລືໃຊ້ເວລາສ່ວນ ໜຶ່ງ ເພື່ອລົງທຶນໃນໂຄງການຜູ້ປະກອບການຂອງລາວດີຂື້ນ. ເວົ້າອີກຢ່າງ ໜຶ່ງ, ການລາພັກນີ້ໃຫ້ສິດແກ່ພະນັກງານທີ່ຈະໂຈະສັນຍາຈ້າງງານຊົ່ວຄາວເພື່ອໃຫ້ສາມາດສ້າງທຸລະກິດສ່ວນບຸກຄົນ, ກະສິ ກຳ, ການຄ້າຫຼືຫັດຖະ ກຳ. ສະນັ້ນມັນສົມບູນແບບ ສຳ ລັບຜູ້ ນຳ ໂຄງການໃດ ໜຶ່ງ ທີ່ມີຄວາມຄິດທີ່ຈະເລີ່ມຕົ້ນຢ່າງປອດໄພ. ການລາພັກເພື່ອການສ້າງທຸລະກິດຍັງຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານສາມາດຈັດການທຸລະກິດທີ່ມີນະວັດຕະ ກຳ ໃໝ່ ໃນໄລຍະເວລາທີ່ ກຳ ນົດໄວ້.

ພະນັກງານທີ່ຕ້ອງການຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກການພັກຜ່ອນນີ້ຕ້ອງມີອາວຸໂສ 24 ເດືອນ (2 ປີ) ຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນໃນບໍລິສັດທີ່ລາວເຮັດວຽກ. ການພັກຜ່ອນ ສຳ ລັບການສ້າງທຸລະກິດມີໄລຍະເວລາຄົງທີ່ 1 ປີສາມາດຕໍ່ອາຍຸໄດ້ XNUMX ປີ ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ລາວບໍ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງຢ່າງແທ້ຈິງ.

ເຊົ່າ ສຳ ລັບໄພພິບັດ ທຳ ມະຊາດ

ວັນພັກ ສຳ ລັບໄພພິບັດທາງ ທຳ ມະຊາດແມ່ນການລາພັກພິເສດເຊິ່ງພະນັກງານຄົນໃດສາມາດມີຄວາມສຸກພາຍໃຕ້ເງື່ອນໄຂສະເພາະ. ແທ້ຈິງແລ້ວ, ການລາພັກນີ້ແມ່ນໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໃຫ້ພະນັກງານຜູ້ໃດອາໄສຢູ່ຫຼືເຮັດວຽກເປັນປົກກະຕິຢູ່ໃນເຂດສ່ຽງ (ເຂດທີ່ອາດຈະໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຈາກໄພພິບັດທາງ ທຳ ມະຊາດ). ສະນັ້ນມັນອະນຸຍາດໃຫ້ພະນັກງານມີເວລາ 20 ວັນໃນໄລຍະທີ່ລາວຈະສາມາດເຂົ້າຮ່ວມໃນກິດຈະ ກຳ ຕ່າງໆຂອງອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ໃຫ້ການຊ່ວຍເຫຼືອຜູ້ປະສົບໄພພິບັດເຫຼົ່ານີ້. ມັນບໍ່ໄດ້ຮັບຄ່າຕອບແທນຍ້ອນວ່າມັນຖືກເອົາໄປບົນພື້ນຖານຄວາມສະ ໝັກ ໃຈ.