ການເຈລະຈາການຂຶ້ນເງິນກັບນາຍຈ້າງຂອງທ່ານສາມາດເປັນເລື່ອງຍາກ ແລະໝົດແຮງ.

ການ​ເຈ​ລະ​ຈາ​ແມ່ນ​ການ​ເຈ​ລະ​ຈາ​ເພື່ອ​ແນ​ໃສ່​ບັນ​ລຸ​ຂໍ້​ຕົກ​ລົງ. ສະນັ້ນ, ມັນເປັນສິ່ງ ສຳ ຄັນທີ່ຈະຮູ້ລ່ວງ ໜ້າ ວ່າທ່ານຕ້ອງການຫຍັງແລະເຈົ້າພ້ອມທີ່ຈະຍອມແພ້.

ການເຈລະຈາກ່ຽວກັບເງິນເດືອນກັບນາຍຈ້າງຂອງທ່ານຄວນກຽມພ້ອມລ່ວງຫນ້າ. ເຈົ້າຕ້ອງຮູ້ ມູນ​ຄ່າ​ຕະ​ຫຼາດ​ຂອງ​ທ່ານ​ ແລະມູນຄ່າທີ່ທ່ານເອົາມາໃຫ້ບໍລິສັດ.

ຮູ້ວ່າເປົ້າໝາຍອັນໃດທີ່ທ່ານ ແລະທີມງານຂອງທ່ານຕ້ອງການບັນລຸ. ສິ່ງ​ດັ່ງກ່າວ​ຈະ​ຮັບປະກັນ​ໃຫ້​ການ​ເຈລະຈາ​ດຳ​ເນີນ​ໄປ​ຢ່າງ​ສະດວກ​ສະບາຍ ​ແລະ ນຳ​ມາ​ສູ່​ບັນດາ​ໝາກຜົນ​ທີ່​ຕັ້ງໜ້າ. ພວກເຮົາຫວັງວ່າບົດຄວາມນີ້ຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານກະກຽມສໍາລັບການເຈລະຈາສົບຜົນສໍາເລັດ.

 

1. ຮູ້ຈັກມູນຄ່າຕະຫຼາດຂອງທ່ານ

 

ກ່ອນທີ່ທ່ານຈະເຈລະຈາກ່ຽວກັບເງິນເດືອນຂອງທ່ານ, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງຮູ້ວ່າທ່ານມີມູນຄ່າກັບບໍລິສັດຫຼາຍປານໃດ. ປັດໃຈຈໍານວນຫຼາຍສາມາດມີອິດທິພົນຕໍ່ເງິນເດືອນຂອງເຈົ້າ.

ສິ່ງທໍາອິດທີ່ຕ້ອງເຮັດແມ່ນຄິດອອກວ່າເຈົ້າມີມູນຄ່າຫຼາຍປານໃດໃນອຸດສາຫະກໍາຂອງທ່ານແລະອີງໃສ່ປະສົບການຂອງເຈົ້າ. ຕົວເລກນີ້ແມ່ນຍາກທີ່ຈະຄາດຄະເນເພາະວ່າມັນຂຶ້ນກັບພາກພື້ນແລະປະເພດຂອງບໍລິສັດທີ່ທ່ານເຮັດວຽກ.

ຖ້າທ່ານເຮັດວຽກຢູ່ໃນບໍລິສັດຂະຫນາດໃຫຍ່ທີ່ມີໂຄງສ້າງເງິນເດືອນທີ່ຊັດເຈນສໍາລັບແຕ່ລະຕໍາແຫນ່ງ, ມັນຈະມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນຫນ້ອຍກວ່າໃນທຸລະກິດຄອບຄົວຂະຫນາດນ້ອຍ.

ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງຮູ້ວ່າເງິນເດືອນທີ່ເຈົ້າຄວນຕັ້ງເປົ້າຫມາຍໂດຍອີງໃສ່ປະສົບການຂອງເຈົ້າ. ເງິນເດືອນແຕກຕ່າງກັນໄປຕາມອຸດສາຫະກໍາ, ລະດັບອາວຸໂສແລະສະຖານທີ່, ສະນັ້ນມັນຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ເຈລະຈາກ່ຽວກັບເງິນເດືອນທີ່ດີ.

ທໍາອິດ, ເບິ່ງສິ່ງທີ່ຄົນຢູ່ໃນພື້ນທີ່ຂອງເຈົ້າມີປະສົບການດຽວກັນແລະຢູ່ໃນຕໍາແຫນ່ງດຽວກັນກັບເຈົ້າມີລາຍໄດ້.

ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ກໍານົດລະດັບເງິນເດືອນສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງ, ຫຼັງຈາກນັ້ນປຽບທຽບເງິນເດືອນສະເລ່ຍກັບເງິນເດືອນຕະຫຼາດ.

 

 2. ມາຮອດປະຈຸບັນນີ້ເຈົ້າບັນລຸໄດ້ຫຍັງແດ່?

 

ພາກສ່ວນທີ່ສໍາຄັນຂອງຂະບວນການນີ້ແມ່ນສະແດງໃຫ້ເຫັນຜູ້ສໍາພາດວ່າເປັນຫຍັງທ່ານສົມຄວນໄດ້ຮັບເງິນເດືອນສູງ. ຖ້າທ່ານມີບັນຊີລາຍຊື່ຂອງຜົນສໍາເລັດ, ລາງວັນ, ແລະຫຼັກຖານສະແດງມູນຄ່າຂອງທ່ານໃຫ້ກັບບໍລິສັດ, ທ່ານຈະໄດ້ປະໂຫຍດໃນເວລາທີ່ທ່ານກໍາລັງເຈລະຈາ.

ການປະເມີນຄວາມສຳເລັດຂອງເຈົ້າຢ່າງເໝາະສົມຈະຊ່ວຍເຈົ້າໃນການເຈລະຈາການຂຶ້ນເງິນ, ແຕ່ຢ່າລໍຊ້າຈົນຮອດທ້າຍປີເພື່ອຂໍເງິນຄືນ. ທ່ານມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະປະສົບຜົນສໍາເລັດຫຼາຍຖ້າທ່ານພະຍາຍາມເຈລະຈາກ່ອນທີ່ງົບປະມານຂອງປີຫນ້າຈະກຽມພ້ອມ.

ບໍ່ພຽງແຕ່ເວົ້າກ່ຽວກັບອະດີດ, ເພາະວ່າຜົນສໍາເລັດຂອງທ່ານແລະຕົວຢ່າງທີ່ພິສູດຄຸນຄ່າຂອງເຈົ້າມີຄວາມສໍາຄັນຫຼາຍກ່ວາການທົບທວນຄືນການປະຕິບັດທີ່ຜ່ານມາໃນເວລາເຈລະຈາກັບນາຍຈ້າງ.

 

3. ວາງແຜນຈຸດທີ່ທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະກວມເອົາ

 

ເມື່ອກະກຽມບັນທຶກການເຈລະຈາຂອງທ່ານ, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າຈະແກ້ໄຂຄໍາຖາມຕໍ່ໄປນີ້. ເປັນຫຍັງເຈົ້າຄິດວ່າເຈົ້າມີສິດໄດ້ຮັບເງິນເດືອນສູງກວ່າຄົນອື່ນ? ກ່ອນທີ່ຈະເຂົ້າຫາເຈົ້ານາຍຂອງເຈົ້າ, ກະກຽມລາຍການຄໍາຖາມສະເພາະເທົ່າທີ່ເປັນໄປໄດ້. ບັນຊີລາຍຊື່ນີ້ອາດຈະປະກອບມີ eg.

ເປົ້າຫມາຍທີ່ທ່ານບັນລຸໄດ້, ຈໍານວນການເຮັດວຽກທີ່ທ່ານໄດ້ປະກອບສ່ວນ, ຫຼືລາງວັນທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບໃນນາມຂອງບໍລິສັດ. ຖ້າເປັນໄປໄດ້, ໃຫ້ໃຊ້ຕົວເລກຕົວຈິງ.

ປະສົບການຫຼາຍປີໃນອຸດສາຫະກໍາຂອງທ່ານ. ໂດຍສະເພາະຖ້າທ່ານໄດ້ເກີນຄວາມຕ້ອງການຂັ້ນຕ່ໍາທີ່ບໍລິສັດກໍານົດໄວ້.

ໃບປະກາດສະນີຍະບັດແລະຄຸນວຸດທິຂອງທ່ານ, ໂດຍສະເພາະຖ້າພວກເຂົາໄດ້ຮັບການສະແຫວງຫາສູງໃນຂະແຫນງການຂອງທ່ານ.

ເງິນເດືອນສະເລ່ຍຢູ່ບໍລິສັດອື່ນສໍາລັບວຽກທີ່ຄ້າຍຄືກັນ.

 

4. ການຝຶກອົບຮົມ

 

ສິ່ງທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດແມ່ນການກະກຽມລ່ວງຫນ້າ. ກະກຽມສໍາລັບຄໍາຖາມທີ່ຍາກໂດຍການຮູ້ຫົວຂໍ້ຂອງທ່ານແລະປະຕິບັດຈົນກ່ວາທ່ານຮູ້ສຶກສະດວກສະບາຍ. interlocutor ຂອງທ່ານແນ່ນອນຈະມີປະສົບການຫຼາຍກວ່າແລະມີຄວາມກັງວົນກ່ຽວກັບຜົນໄດ້ຮັບຫຼາຍກ່ວາທ່ານ. ດັ່ງນັ້ນມັນຈະງ່າຍຂຶ້ນສໍາລັບທ່ານທີ່ຈະຍຶດຫມັ້ນກັບຍຸດທະສາດຂອງທ່ານຖ້າທ່ານຮູ້ວ່າຈະເວົ້າກ່ຽວກັບຫຍັງ.

ກະກຽມສໍາລັບການສໍາພາດໃນລັກສະນະທີ່ທ່ານບໍ່ຮູ້ສຶກປະສາດແລະສາມາດຊອກຫາຄໍາຕອບສໍາລັບຄໍາຖາມ tricky ທັນທີ.

ມັນເປັນສິ່ງທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ຈະຝຶກອົບຮົມກັບຫມູ່ເພື່ອນຫຼືເພື່ອນຮ່ວມງານທີ່ທ່ານໄວ້ວາງໃຈແລະຜູ້ທີ່ສາມາດໃຫ້ຄໍາຄິດເຫັນທີ່ສ້າງສັນໃຫ້ທ່ານ. ທ່ານຍັງສາມາດບັນທຶກຕົວທ່ານເອງຢູ່ທາງຫນ້າຂອງກ້ອງຖ່າຍຮູບຫຼືເວົ້າຢູ່ທາງຫນ້າຂອງກະຈົກ.

ຂັ້ນຕອນນີ້ມີຄວາມສໍາຄັນເປັນພິເສດເພາະວ່າການໂອ້ລົມກັບນາຍຈ້າງຂອງທ່ານສາມາດບໍ່ສະບາຍ, ແຕ່ຍິ່ງປະຕິບັດຫຼາຍ, ທ່ານຈະຮູ້ສຶກສະດວກສະບາຍຫຼາຍເມື່ອເວລາມາຮອດ.

 

5. ມີຄວາມໝັ້ນໃຈ, ຊັກຊວນ ແລະ ໝັ້ນໃຈ

 

​ເພື່ອ​ດຳ​ເນີນ​ການ​ເຈລະຈາ​ຢ່າງ​ສຳ​ເລັດ​ຜົນ, ທ່ານ​ຕ້ອງ​ມີ​ຄວາມ​ໝັ້ນ​ໃຈ ​ແລະ ຊັກ​ຊວນ. ຍິ່ງເຈົ້າໝັ້ນໃຈຫຼາຍເທົ່າໃດ, ນາຍຈ້າງຂອງເຈົ້າຈະຟັງເຈົ້າຫຼາຍຂຶ້ນ. ຄວາມຈອງຫອງແລະຄວາມຂີ້ຄ້ານບໍ່ຄວນສັບສົນກັບຄວາມຫມັ້ນໃຈໃນການປະເມີນຄວາມເຂັ້ມແຂງແລະຄຸນນະພາບຂອງຕົນເອງ.

ໃນການເຈລະຈາ, ການຂາດຄວາມຫມັ້ນໃຈຕົນເອງສາມາດເຮັດໃຫ້ເຈົ້າເວົ້າເກີນຈິງຫຼືຂໍອະໄພ, ເຊິ່ງສາມາດເຮັດໃຫ້ເຈົ້າເສຍເງິນຫຼາຍ. ແທນທີ່ຈະ, ອະທິບາຍຢ່າງຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບການຍົກສູງທີ່ເຈົ້າຂໍ ແລະອະທິບາຍສັ້ນໆວ່າເປັນຫຍັງເຈົ້າຈຶ່ງຂໍມັນ.

ຈົ່ງຈື່ໄວ້ວ່າທ່ານກໍາລັງສະຫນອງຄວາມຊໍານານທີ່ມີຄຸນຄ່າແກ່ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານ. ຖ້າເຈົ້າຮູ້ສຶກວ່າເງິນເດືອນປັດຈຸບັນຂອງເຈົ້າບໍ່ເໝາະສົມກັບທັກສະ ແລະປະສົບການຂອງເຈົ້າ. ກຽມພ້ອມທີ່ຈະສໍາຮອງຂໍ້ຮຽກຮ້ອງຂອງເຈົ້າດ້ວຍການຄົ້ນຄວ້າຕະຫຼາດເງິນເດືອນທີ່ສໍາຮອງດ້ວຍຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບມູນຄ່າສ່ວນຕົວຂອງເຈົ້າ. ນີ້ແມ່ນເພື່ອໃຫ້ທ່ານສາມາດນໍາສະເຫນີຄໍາຮ້ອງຂໍຂອງທ່ານດ້ວຍຄວາມຫມັ້ນໃຈ.

 

6. ກໍານົດເປົ້າຫມາຍສູງສໍາລັບການຮ້ອງຂໍຂອງທ່ານ

ຫນຶ່ງໃນຫຼັກການພື້ນຖານຂອງການເຈລະຈາເງິນເດືອນແມ່ນເພື່ອສະເຫນີໃຫ້ນາຍຈ້າງເປັນຈໍານວນທີ່ສູງກວ່າສິ່ງທີ່ທ່ານຫວັງວ່າຈະໄດ້ຮັບ. ດ້ວຍວິທີນີ້, ທ່ານຈະສາມາດໄດ້ຮັບການເພີ່ມຂື້ນຂ້ອນຂ້າງໃກ້ຄຽງກັບຄວາມປາດຖະຫນາຂອງທ່ານ, ເຖິງແມ່ນວ່າແນ່ນອນການສະເຫນີຂອງທ່ານຈະຖືກປັບປຸງລົງ.

ເຊັ່ນດຽວກັນ, ຖ້າທ່ານກໍາລັງສະເຫນີຂອບເຂດ, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າຈໍານວນຕ່ໍາສຸດທີ່ທ່ານກໍາລັງສະເຫນີແມ່ນເຫມາະສົມ. ເນື່ອງຈາກວ່ານາຍຈ້າງເກືອບສະເຫມີຈະເລືອກເອົາຕ່ໍາສຸດ.

ເມື່ອທ່ານໄດ້ລວບລວມຂໍ້ມູນຫຼາຍເທົ່າທີ່ເປັນໄປໄດ້ກ່ຽວກັບມູນຄ່າຕະຫຼາດຂອງທ່ານແລະຄວາມສາມາດໃນການຈ່າຍເງິນຂອງນາຍຈ້າງ. ໄປ, ເລີ່ມຕົ້ນການເຈລະຈາໂດຍການບໍ່ລັງເລ, ຖ້າຈໍາເປັນ, ເພື່ອນໍາຫນ້າຫຼືຕິດຕາມການສໍາພາດຂອງເຈົ້າກັບ ຈົດໝາຍທາງການ.