ຖ້າມີບ່ອນຫນຶ່ງທີ່ມັນຍາກທີ່ຈະຢືນຢັນຕົນເອງ, ມັນແມ່ນບ່ອນເຮັດວຽກ.
ແທ້ຈິງແລ້ວ, ມັນບໍ່ແມ່ນເລື່ອງງ່າຍທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ສຽງຂອງເຈົ້າໄດ້ຍິນຕໍ່ຫນ້າເຈົ້ານາຍ, ຜູ້ຈັດການຫຼືເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງເຈົ້າ.

ດັ່ງນັ້ນຖ້າທ່ານມີເວລາຍາກເຮັດໃຫ້ຕົວທ່ານເອງໄດ້ຍິນຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກນີ້ແມ່ນວິທີການປະສົບຄວາມສໍາເລັດໃນການຢືນຢັນທ່ານຢ່າງເປັນມືອາຊີບ.

ຄວາມຫມັ້ນໃຈຕົນເອງ, ທີ່ສໍາຄັນທີ່ຈະຢືນຢັນຕົວທ່ານເອງໃນເວລາເຮັດວຽກ:

ບໍ່ວ່າຈະປະເຊີນຫນ້າກັບເພື່ອນຮ່ວມງານ, ນາຍຈ້າງຫຼືລູກຄ້າຂອງຕົນ, ການຢືນຢັນຕົວທ່ານເອງຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກກໍ່ຕ້ອງຜ່ານຄວາມຫມັ້ນໃຈທີ່ທ່ານມີຢູ່.
ຄວາມເຊື່ອທີ່ດີໃນທ່ານຈະຊ່ວຍອໍານວຍຄວາມສະດວກໃນການປະຕິບັດແລະນີ້ຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານສາມາດຢືນຢັນຕົວເອງໄດ້ໃນເວລາເຮັດວຽກ.
ການຮູ້ເຖິງຄຸນລັກສະນະຂອງທັກສະຂອງທ່ານຈະຊ່ວຍທ່ານໄດ້ ຄວາມຄືບຫນ້າໃນການເຮັດວຽກ ແລະເພື່ອໃຫ້ສຽງຂອງທ່ານໄດ້ຍິນ.

ທ່ານຍັງຕ້ອງລະບຸຄວາມເຊື່ອທີ່ປ້ອງກັນທ່ານຈາກການຊອກຫາສະຖານທີ່ຂອງທ່ານໃນໂລກຂອງວຽກງານ.
ບໍ່ວ່າຈະເປັນມໍລະດົກຫຼືໄດ້ຮັບ, ຄວາມເຊື່ອເຫຼົ່ານີ້ຈໍາກັດເຈົ້າແລະຂັດຂວາງການພັດທະນາວິຊາຊີບໃດໆ.

ເລື້ອຍໆ, ການຂາດຄວາມຫມັ້ນໃຈຕົນເອງເຮັດໃຫ້ຄວາມຢ້ານກົວ.
ທ່ານມີ ຢ້ານກົວທີ່ຈະຂໍໃຫ້ມີການເພີ່ມຂຶ້ນ ກັບນາຍຈ້າງຂອງທ່ານ, ເພາະວ່າທ່ານຢ້ານວ່າລາວປະຕິເສດ.
ແຕ່ເລິກລົງ, ມັນກໍ່ບໍ່ດີຖ້າຄໍາຕອບແມ່ນບໍ່?
ລາວຈະບໍ່ໄດ້ໄຟໄຫມ້ທ່ານເພາະວ່າທ່ານກ້າທີ່ຈະຮ້ອງຂໍໃຫ້ມີການເພີ່ມຂຶ້ນ, ທ່ານຈະຍັງຄົງມີຊີວິດຢູ່ພາຍຫຼັງການແຕ່ງຕັ້ງຂອງທ່ານ.
ທ່ານຕ້ອງຮູ້ຈັກວິທີທີ່ຈະປັບຕົວໂດຍການຂຸດຄົ້ນຄວາມຢ້ານກົວຂອງຄວາມລົ້ມເຫຼວຂອງທ່ານ.

ການກໍານົດຈຸດປະສົງຂອງທ່ານໃນການເຮັດວຽກ:

ທ່ານບໍ່ແມ່ນຫຸ່ນຍົນ, ທ່ານມີວິທີຄິດ, ຄວາມຄິດແລະຄວາມເຊື່ອ.
ດັ່ງນັ້ນວິທີທີ່ທ່ານມີຄວາມສ່ຽງໃນການໃຫ້ຄວາມຄິດເຫັນຂອງທ່ານ?
ທ່ານບໍ່ຕ້ອງການຊອກຫາການສະຫນັບສະຫນູນຂອງເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງທ່ານທັງຫມົດ, ເພາະວ່າພວກເຂົາກໍ່ມີວິທີການຂອງພວກເຂົາເອງ.
ຖ້າທ່ານເຊື່ອໃນສິ່ງທີ່ທ່ານເວົ້າ, ທ່ານມີໂອກາດຫນ້ອຍທີ່ຈະຖືກປະຕິເສດຫຼືບໍ່ຮັກ.
ດັ່ງນັ້ນໃນ ກອງປະຊຸມ, dare to speak.
ທ່ານສາມາດ refocus ການສົນທະນາທີ່ມີປະໂຫຍກເຊັ່ນ: "ຂ້າພະເຈົ້າຕ້ອງການເວົ້າ", "ຈາກຈຸດຂອງຂ້າພະເຈົ້າ" ຫຼື "ສໍາລັບສ່ວນຂອງຂ້າພະເຈົ້າ".

ອ່ານ  ພື້ນຖານຂອງການຕະຫຼາດເວັບ: ການຝຶກອົບຮົມຟຣີ

ເພື່ອຮູ້ວິທີການເວົ້າວ່າບໍ່:

ແນ່ນອນ, ນີ້ບໍ່ແມ່ນຄໍາຖາມທີ່ເວົ້າວ່າບໍ່ແມ່ນ, ຖືກຕ້ອງແລະຜິດ.
ໃນເວລາທີ່ທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະຕໍ່ຕ້ານການຕັດສິນໃຈ, "ບໍ່" ຂອງທ່ານຕ້ອງຖືກຕ້ອງ.
ເພື່ອເຮັດສິ່ງນີ້, ທໍາອິດທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງຮູ້ວ່າສິ່ງທີ່ທ່ານໄດ້ກະຕຸ້ນໃຫ້ທ່ານຕັດສິນໃຈນັ້ນ.
ແນ່ນອນວ່າ, ມັນອາດຈະມີຄວາມຈໍາເປັນທີ່ຈະກ້າວໄປຂ້າງຫນ້າໂດຍການຖາມຜູ້ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຢ່າງກົງໄປກົງມາສໍາລັບເຫດຜົນຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ແຕ່ມັນຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານໃຫ້ຄວາມຄິດເຫັນຂອງທ່ານແລະໃຫ້ເຫດຜົນໃນທາງທີ່ສົມເຫດສົມຜົນຂອງທ່ານຕໍ່ກັບການຕັດສິນໃຈຄັດຄ້ານ. ແລະນີ້ແມ່ນຖືກຕ້ອງແມ້ແຕ່ຢູ່ຕໍ່ ໜ້າ ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານ.
ຈົ່ງຈື່ໄວ້ວ່ານາຍຈ້າງຂອງທ່ານບໍ່ແມ່ນຜູ້ມີອໍານາດ, ຖ້າທ່ານກະຕຸ້ນຄວາມບໍ່ເຫັນດີທ່ານກໍ່ສາມາດເຂົ້າໃຈແລະຟັງໄດ້.