ບໍ່ວ່າຈະເປັນການຂາດຊ່ອງຫວ່າງຫຼືທາງເລືອກ, ບໍລິສັດຫຼາຍກວ່າແລະຫຼາຍກໍ່ຈະເລືອກພື້ນທີ່ເປີດສໍາລັບພະນັກງານຂອງພວກເຂົາ.
ການແລກປ່ຽນງ່າຍດາຍຫຼືການສື່ສານທີ່ດີກວ່າໃນໄຟລ໌, ຖ້າແກ້ໄຂນີ້ມີຂໍ້ດີຫຼາຍ, ມັນຈະສາມາດກາຍເປັນຝັນຮ້າຍສໍາລັບຜູ້ທີ່ມີບັນຫາໃນການສຸມໃສ່.
ແຕ່ຫນ້າເສຍດາຍ, ທ່ານບໍ່ສາມາດເລືອກໄດ້ຕະຫຼອດເວລາ, ດັ່ງນັ້ນທ່ານຕ້ອງປັບຕົວ, ດັ່ງນັ້ນນີ້ແມ່ນຄໍາແນະນໍາບາງຢ່າງສໍາລັບການເຮັດວຽກທີ່ມີປະສິດທິພາບໃນພື້ນທີ່ເປີດ.
ຢ່າລັງເລທີ່ຈະສົນທະນາກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ເຮັດໃຫ້ທ່ານກັງວົນ:
ກ່ອນທີ່ທ່ານຈະສົນທະນາກ່ຽວກັບການເຮັດວຽກ, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະປຶກສາຫາລືກັບປະເທດເພື່ອນບ້ານຂອງທ່ານກ່ຽວກັບພື້ນທີ່ເປີດກວ້າງໃນນິໄສຂະຫນາດນ້ອຍຂອງທ່ານ.
ມັນກໍ່ເປັນສິ່ງຈໍາເປັນທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ຄໍາເວົ້າກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ເຮັດໃຫ້ທ່ານສັບສົນ, ມັນເປັນພຶດຕິກໍາຫຼືໂຕ້ແຍ້ງຂອງເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງທ່ານ.
ຍິ່ງໄປກວ່ານັ້ນ, ຢ່າລໍຖ້າ, ເພາະວ່າຖ້າທ່ານເວົ້າກ່ຽວກັບມັນໃນຂະນະທີ່ທ່ານກໍາລັງອອກກໍາລັງກາຍ, ໂຕນອາດຈະບໍ່ເຫມາະສົມທີ່ສຸດ.
ສ້າງພື້ນທີ່ເຮັດວຽກສ່ວນຕົວ:
ເຖິງແມ່ນວ່າຫ້ອງການຂອງທ່ານຈະເປີດ, ທ່ານສາມາດສ້າງພື້ນທີ່ສ່ວນຕົວຂະຫນາດນ້ອຍ.
ບາງອົງປະກອບຂອງການຕົບແຕ່ງຫຼືຮູບພາບຂອງເດັກນ້ອຍຂອງທ່ານຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານສ້າງຟອງຂະຫນາດນ້ອຍ, ທີ່ສົມບູນແບບສໍາລັບການເຮັດວຽກດີໃນພື້ນທີ່ເປີດ.
ແຍກຕົວທ່ານເອງສໍາລັບວຽກທີ່ຕ້ອງການຄວາມເຂັ້ມຂົ້ນ:
ວຽກງານບາງຢ່າງອາດຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີຄວາມເຂັ້ມແຂງບາງຢ່າງດັ່ງນັ້ນຖ້າທ່ານມີໂອກາດແຍກຕົວທ່ານເອງເພື່ອເຮັດສໍາເລັດພວກເຂົາ, ຢ່າລັງເລໃຈ.
ມັນຈະງ່າຍກວ່າທຸກຢ່າງຖ້າທ່ານເຮັດວຽກ ແລັບທັອບ ຫຼືແທັບເລັດແລະຖ້າບໍລິສັດຂອງທ່ານມີຫ້ອງທີ່ຖືກອອກແບບມາເປັນພິເສດເພື່ອຄວາມສະດວກໃນການໂດດດ່ຽວ.
ຖ້າບໍ່ດັ່ງນັ້ນ, ທ່ານສາມາດໃຊ້ຫ້ອງປະຊຸມຫຼືຫ້ອງການຂອງເພື່ອນຮ່ວມງານທີ່ຍັງບໍ່ມີວຽກເຮັດງານທໍາ.
ໃຊ້ຫູຟັງເພື່ອເນັ້ນຫນັກໃສ່:
ຖ້າທ່ານບໍ່ມີໂອກາດທີ່ຈະອອກຈາກຕໍາແຫນ່ງຂອງທ່ານເພື່ອແຍກຕົວທ່ານເອງ, ບໍ່ມີຫຍັງດີກ່ວາຫູຟັງຫຼື earmuffs.
ນອກຈາກນັ້ນ, ການຟັງເພງໃນຂະນະທີ່ເຮັດວຽກຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານສາມາດມຸ່ງເນັ້ນທີ່ດີກວ່າ.
ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າໄດ້ຍິນວົງໂທລະສັບຖ້າທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະສາມາດເຂົ້າເຖິງໄດ້.
ແລະຖ້າເຖິງຫູຟັງແລະດົນຕີສິ່ງລົບກວນອ້ອມຂ້າງເຮັດໃຫ້ທ່ານບໍ່ສາມາດເຮັດວຽກໄດ້ອຍ່າງມີປະສິດທິພາບ, ລີວິວຫຼ້າສຸດແມ່ນຫູຟັງ.
ເຮັດວຽກຫລາຍຊົ່ວໂມງ:
ບໍລິສັດບາງຄົນສະເຫນີຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກຊົ່ວໂມງຂອງຕົນເອງ. ຖ້າວ່າກໍລະນີໃນທຸລະກິດຂອງທ່ານ, ມີຄວາມສຸກ.
ເຈົ້າສາມາດມາຕອນເຊົ້າກ່ອນ ຫຼືເຮັດວຽກຕອນແລງ. ເປົ້າຫມາຍແມ່ນເພື່ອມາເຮັດວຽກໃນເວລາທີ່ມີຄົນຫນ້ອຍແລະດັ່ງນັ້ນໃນເວລາທີ່ມັນງຽບກວ່າ.
ຖ້າບໍ່ດັ່ງນັ້ນ, ຢ່າລັງເລທີ່ຈະສົນທະນາກັບຜູ້ອໍານວຍການຂອງທ່ານກ່ຽວກັບຊັບພະຍາກອນມະນຸດ. ທ່ານແນ່ນອນວ່າທ່ານຈະສາມາດຈັດເວລາການເຮັດວຽກຂອງທ່ານໄດ້ເພື່ອໃຫ້ທ່ານສາມາດເຮັດວຽກໄດ້ອຍ່າງມີປະສິດທິພາບໃນພື້ນທີ່ເປີດ.
