ການຝຶກອົບຮົມແບບພິເສດ OpenClassrooms ຟຣີຢ່າງສົມບູນ
Bonjour ous tous.
ທ່ານຕ້ອງການເຂົ້າໃຈ, ຄາດຄະເນແລະແກ້ໄຂຂໍ້ຂັດແຍ່ງຂະຫນາດນ້ອຍແລະຂະຫນາດໃຫຍ່ທີ່ມັກຈະເກີດຂື້ນໃນບ່ອນເຮັດວຽກບໍ? ທ່ານເມື່ອຍຂອງຄວາມກົດດັນແລະຢາກຮູ້ວິທີການເຮັດໃຫ້ມັນໃນທາງບວກ? ເຈົ້າໄດ້ພະຍາຍາມແກ້ໄຂຂໍ້ຂັດແຍ່ງໃນບ່ອນເຮັດວຽກແຕ່ຮູ້ສຶກສິ້ນຫວັງເມື່ອຄວາມພະຍາຍາມຂອງເຈົ້າບໍ່ສຳເລັດບໍ?
ເຈົ້າເປັນຜູ້ຈັດການຫຼືຜູ້ຈັດການໂຄງການທີ່ຮູ້ສຶກວ່າທີມງານຂອງເຈົ້າເຮັດວຽກບໍ່ມີປະສິດທິພາບພຽງພໍແລະເສຍພະລັງງານກັບຄວາມຂັດແຍ້ງປະຈໍາວັນບໍ? ຫຼືທ່ານເປັນຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານ HR ທີ່ຄິດວ່າຄວາມຂັດແຍ້ງມີຜົນກະທົບອັນໃຫຍ່ຫຼວງຕໍ່ການປະຕິບັດທຸລະກິດແລະພະນັກງານບໍ?
ຂ້ອຍຊື່ Christina ແລະຂ້ອຍນໍາພາຫຼັກສູດນີ້ກ່ຽວກັບການຄຸ້ມຄອງຂໍ້ຂັດແຍ່ງ. ນີ້ແມ່ນວິຊາທີ່ສັບສົນແທ້ໆ, ແຕ່ຮ່ວມກັນພວກເຮົາຈະຄົ້ນພົບວ່າມີຫຼາຍວິທີທີ່ມີປະສິດທິພາບແລະມີທັດສະນະທີ່ຖືກຕ້ອງແລະການປະຕິບັດເລັກນ້ອຍ, ທ່ານສາມາດບັນລຸຄວາມສຸກແລະປະສິດທິພາບ.
ແຕ້ມກ່ຽວກັບສອງອາຊີບຂອງຂ້ອຍໃນການຄຸ້ມຄອງແລະການສະແດງລະຄອນ, ຂ້ອຍໄດ້ພັດທະນາວິທີການທີ່ສົມບູນແບບ, ເປັນສ່ວນບຸກຄົນແລະຕົວຈິງກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງເຈົ້າ. ມັນຍັງເປັນໂອກາດສໍາລັບທ່ານທີ່ຈະສຸມໃສ່ການພັດທະນາສ່ວນບຸກຄົນຂອງທ່ານແລະຮູ້ຈັກຕົນເອງດີຂຶ້ນ.
ທ່ານຈະຮຽນຮູ້ທັກສະເຫຼົ່ານີ້ເທື່ອລະກ້າວ.
- ສ້າງຕັ້ງການວິນິດໄສທີ່ຖືກຕ້ອງ, ກໍານົດປະເພດແລະຂັ້ນຕອນຂອງຄວາມຂັດແຍ້ງແລະລັກສະນະຂອງພວກມັນ, ເຂົ້າໃຈສາເຫດແລະຄາດຄະເນຜົນສະທ້ອນຂອງພວກເຂົາ, ກໍານົດປັດໃຈຄວາມສ່ຽງ.
- ວິທີການພັດທະນາທັກສະສະເພາະ, ຄວາມຮູ້ທົ່ວໄປ ແລະພຶດຕິກໍາທີ່ຈໍາເປັນສໍາລັບການຄຸ້ມຄອງຂໍ້ຂັດແຍ່ງ.
- ວິທີການນໍາໃຊ້ວິທີການແກ້ໄຂຂໍ້ຂັດແຍ່ງ, ວິທີການຫຼີກເວັ້ນຄວາມຜິດພາດ, ວິທີການນໍາໃຊ້ການຄຸ້ມຄອງຫຼັງການຂັດແຍ້ງແລະວິທີການຫຼີກເວັ້ນຄວາມລົ້ມເຫລວ.
