ໃນປັດຈຸບັນພວກເຮົາປະເຊີນກັບ ອັດຕາເງິນເຟີ້ທີ່ແທ້ຈິງ, ແລະດ້ວຍເຫດນີ້, ລັດຖະບານຈຶ່ງລະມັດລະວັງບໍ່ໃຫ້ພະນັກງານບໍານານລົງ. ກົດໝາຍ​ວ່າ​ດ້ວຍ​ກຳລັງ​ການ​ຊື້​ທີ່​ໄດ້​ຍື່ນ​ສະ​ເໜີ​ຕໍ່​ສະພາ​ລັດຖະມົນຕີ ​ແລະ ລໍຖ້າ​ການ​ອະນຸມັດ​ຈາກ​ລັດຖະສະພາ, ລວມມີ​ຫຼາຍ​ມາດ​ຕະການ​ເພື່ອ​ແນ​ໃສ່​ແກ້​ໄຂ. ປົກ​ປັກ​ຮັກ​ສາ​ກໍາ​ລັງ​ການ​ຊື້​ ເຊິ່ງແມ່ນອ່ອນເພຍແລ້ວ. ດັ່ງນັ້ນພາຍໃຕ້ເງື່ອນໄຂໃດແລະຜົນປະໂຫຍດໃດແດ່ທີ່ຜູ້ບໍານານມີສິດ? ພວກເຮົາຈະເຫັນທັງຫມົດນີ້ໃນບົດຄວາມຕໍ່ໄປນີ້! ເນັ້ນ!

ສິ່ງທີ່ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງຮູ້ກ່ຽວກັບການປະເມີນຄືນເງິນບໍານານບໍານານ

ມັນແມ່ນ ໜຶ່ງ ໃນສັນຍາສັນຍາລັກຂອງປະທານາທິບໍດີ Emmanuel Macron ຕໍ່ກັບຜູ້ອອກບໍານານ. ປະຕິບັດຕາມຫຼາຍອາທິດຂອງຄວາມບໍ່ແນ່ນອນ, ລັດຖະບານໄດ້ຕັດສິນໃຈ, ມັນຕ້ອງການ ເພີ່ມເງິນບໍານານຂັ້ນພື້ນຖານ ເງິນບໍານານ ແລະ ທະຫານເສຍອົງຄະ 4% ຈາກວັນທີ 1 ກໍລະກົດ. ຂອງຂວັນສຳລັບຜູ້ເຖົ້າແກ່ຂອງພວກເຮົາ, ຜູ້ທີ່ຫາກໍດີ້ນລົນທີ່ຈະໃສ່ກະຕ່າຊື້ເຄື່ອງ!

ແຕ່ການປະເມີນຄືນນີ້ແປວ່າແນວໃດ? ແນ່ນອນ, ຄົນທີ່ມີ ເງິນບໍານານທີ່ມີມູນຄ່າ €1 ຈະໄດ້ຮັບ 60 €ເພີ່ມເຕີມຕໍ່ເດືອນ, Elisabeth Borne ອະທິບາຍ. "ພວກເຮົາຍັງຈະລວມເອົາການເພີ່ມຂຶ້ນ 1% ຂອງລາຍໄດ້ທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບນັບຕັ້ງແຕ່ຕົ້ນປີ", ອີກເທື່ອຫນຶ່ງປະກາດກັບຊາວປາຣີ, ຜູ້ຊ່ວຍນາຍົກລັດຖະມົນຕີ.

ປະຕິບັດຕາມການຮັບຮອງເອົາບັນຊີລາຍການໂດຍສະພາ, ຜູ້ບໍານານໄດ້ເຫັນການເພີ່ມຂຶ້ນນີ້ໃນບັນຊີທະນາຄານຂອງພວກເຂົາໃນວັນທີ 9 ສິງຫາ, ເພາະວ່າເງິນບໍານານຂັ້ນພື້ນຖານຂອງເດືອນກໍລະກົດຂອງພວກເຂົາໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງໃນມື້ນັ້ນ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຄວນສັງເກດວ່າການປະເມີນຄືນນີ້ພຽງແຕ່ເປັນຫ່ວງ ເງິນບໍານານພື້ນຖານ. ເງິນບໍານານເພີ່ມເຕີມທີ່ຄຸ້ມຄອງໂດຍຄູ່ຮ່ວມງານທາງສັງຄົມແລະບໍ່ແມ່ນໂດຍລັດແມ່ນບໍ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຈາກການເພີ່ມຂື້ນນີ້.

ພະນັກງານໃດທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຈາກເງິນໂບນັດກໍາລັງຊື້ສໍາລັບຜູ້ບໍານານ?

ທ່ານຄວນຈະຮູ້ສິ່ງນັ້ນ ໂບນັດພະລັງງານພິເສດ ໂຄກ ມີ​ຈຸດ​ປະ​ສົງ​ສໍາ​ລັບ​ການ​ທັງ​ຫມົດ​:

  • ຄົນງານ ;
  • ຜູ້​ຮ່ວມ​ມື​;
  • ພະນັກງານ;
  • ຜູ້ຮັບເໝົາຂອງລັດ ຫຼືເອກະຊົນ;
  • ເຈົ້າໜ້າທີ່.

ດັ່ງນັ້ນ, ພະນັກງານທັງຫມົດທີ່ເຊື່ອມໂຍງກັບບໍລິສັດໂດຍຜ່ານສັນຍາການຈ້າງງານຫຼືຢູ່ໃນຂອບເຂດຂອງອົງການສາທາລະນະ (EPIC ຫຼື EPA) ສາມາດໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກມັນ, ໃນມື້ຈ່າຍເງິນ, ວັນທີສົ່ງສັນຍາກັບເຈົ້າຫນ້າທີ່ຫຼື ວັນທີລົງລາຍເຊັນຂອງ ການ​ຕັດ​ສິນ​ໃຈ​ຝ່າຍ​ດຽວ​ ນາຍຈ້າງຢູ່ເບື້ອງຫຼັງ!

ຂໍ້ຕົກລົງຫຼືການຕັດສິນໃຈຝ່າຍດຽວຕ້ອງລະບຸວັນທີຂອງການມີພະນັກງານເລືອກຈາກທາງເລືອກທີ່ມີຢູ່. ເຫຼົ່ານີ້ລວມມີພະນັກງານເຕັມເວລາ ຫຼືບໍ່ເຕັມເວລາ, ຜູ້ຖືສັນຍາຝຶກງານ ຫຼື ອາຊີບ, ແລະອື່ນໆ.

ໃນກໍລະນີໃດກໍ່ຕາມ, ແລະຕາມທີ່ໄດ້ກໍານົດໄວ້ໃນກົດຫມາຍ, ມີພຽງແຕ່ເງິນໂບນັດທີ່ຈ່າຍໃຫ້ກັບພະນັກງານທີ່ມີຄ່າຕອບແທນຫນ້ອຍກວ່າສາມເທົ່າຂອງມູນຄ່າປະຈໍາປີ. ຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ຳລວມ (ກົງກັບໄລຍະເວລາຂອງການບໍລິການທີ່ລະບຸໄວ້ໃນສັນຍາ) ຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບການຍົກເວັ້ນພາສີແລະປະກັນສັງຄົມ. ມັນແມ່ນແນະນໍາໃຫ້ໄປຫາສະຖານທີ່ຂອງພະລັງງານສາທາລະນະເພື່ອໃຫ້ມີຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບຂະຫນາດຂອງການຄິດໄລ່ເງິນບໍານານແລະຮູ້ວ່າທ່ານມີສິດແທ້ໆສໍາລັບເງິນໂບນັດນີ້ກ່ຽວກັບກໍາລັງການຊື້.

ການປະກັນໄພບໍານານທີ່ມີຄວາມສາມາດສໍາລັບຜູ້ບໍານານ

ການຊ່ວຍເຫຼືອດ້ານກໍາລັງການຊື້ເຫຼົ່ານີ້ຍັງຄົງມີຈຸດປະສົງເພື່ອໃຫ້ຜູ້ຮັບທີ່ສົມຄວນໄດ້ຮັບ. ບາງສ່ວນຂອງຕໍາ່ສຸດທີ່ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນ RSA, ເງິນອຸດຫນູນສໍາລັບຜູ້ໃຫຍ່ພິການແລະແມ້ກະທັ້ງ ໂບນັດກິດຈະກຳ. ທັນທີທີ່ທ່ານຖອນເງິນບໍານານຂັ້ນຕ່ໍາຈາກໂຄງການທົ່ວໄປ, ການປະກັນໄພບໍານານຈະດູແລການຈ່າຍເງິນ ອັດຕາເງິນເຟີ້. ນີ້ແມ່ນກໍລະນີ, ສໍາລັບການຍົກຕົວຢ່າງ, ຖ້າຫາກວ່າທ່ານເປັນພະນັກງານແລະຕົນເອງວຽກເຮັດງານທໍາ. ສໍາລັບໂຄງການເງິນບໍານານອື່ນໆ, ພວກເຂົາເຈົ້າປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການຈ່າຍເງິນນີ້ພຽງແຕ່ຖ້າພວກເຂົາບໍ່ໄດ້ຮັບເງິນບໍານານຈາກໂຄງການທົ່ວໄປ. ຜົນປະໂຫຍດຂອງ€ 100 ຈະຖືກຈ່າຍໃຫ້ກັບຜູ້ບໍານານທີ່ມີ ການປະກອບສ່ວນທາງສັງຄົມສຸດທິ ຕໍ່າກວ່າ 2 ເອີໂຣໃນເດືອນຕຸລາ 000. ເງິນບໍານານທັງໝົດທີ່ໄດ້ຮັບແມ່ນຖືກພິຈາລະນາ, ບໍ່ວ່າຈະເປັນລາຍຮັບຈາກ:

  • ຖານ ;
  • ເສີມ;
  • ບຸກຄົນ;
  • ໄລຍະ.

ມີ​ຂໍ້​ຍົກ​ເວັ້ນ​ຫນຶ່ງ​: ໃນກໍລະນີຂອງການຈ້າງງານພ້ອມໆກັນແລະການບໍານານ, ການກິນເບັ້ຍບໍານານບາງສ່ວນແລະການໄດ້ຮັບເງິນບໍານານຂອງຜູ້ລອດຊີວິດໃນເວລາດຽວກັນກັບການເຮັດວຽກ, ນາຍຈ້າງສ່ວນໃຫຍ່ຈະຈ່າຍເງິນເພີ່ມຂຶ້ນສໍາລັບອັດຕາເງິນເຟີ້.