Print Friendly, PDF & Email

ຫຼີກລ່ຽງຄວາມຜິດພາດໃນການສະກົດເປັນສິ່ງທີ່ ຈຳ ເປັນໃນຊີວິດປະ ຈຳ ວັນແລະໃນທຸກຂົງເຂດ. ແທ້ຈິງແລ້ວ, ພວກເຮົາຂຽນທຸກໆມື້ບໍ່ວ່າຈະຢູ່ໃນເຄືອຂ່າຍສັງຄົມ, ຜ່ານອີເມວ, ເອກະສານ, ແລະອື່ນໆ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ມັນເບິ່ງຄືວ່າປະຊາຊົນນັບມື້ນັບຫຼາຍຂື້ນຜິດພາດໃນການສະກົດທີ່ມັກຈະບໍ່ຄ່ອຍເປັນກັນເອງ. ແລະເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ສິ່ງເຫຼົ່ານີ້ສາມາດສົ່ງຜົນສະທ້ອນທາງລົບຕໍ່ລະດັບມືອາຊີບ. ເປັນຫຍັງທ່ານຄວນຫລີກລ້ຽງການສະກົດຜິດຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ? ຊອກຫາເຫດຜົນ.

ໃຜກໍ່ຕາມທີ່ເຮັດຜິດໃນບ່ອນເຮັດວຽກແມ່ນບໍ່ ໜ້າ ເຊື່ອຖື

ເມື່ອທ່ານເຮັດຜິດພາດໃນການເຮັດວຽກ, ທ່ານຖືກເບິ່ງວ່າເປັນຄົນທີ່ບໍ່ມີຄວາມເຊື່ອ. ສິ່ງດັ່ງກ່າວໄດ້ຮັບການພິສູດຈາກການສຶກສາ“ ຮຽນພາສາຝຣັ່ງ : ສິ່ງທ້າທາຍ ໃໝ່ ສຳ ລັບ HR ແລະພະນັກງານ” ປະຕິບັດໃນນາມຂອງ Bescherelle.

ແທ້ຈິງແລ້ວ, ມັນໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ 15% ຂອງຜູ້ໃຊ້ແຮງງານປະກາດວ່າຄວາມຜິດພາດສະກົດໄດ້ກີດຂວາງການສົ່ງເສີມພະນັກງານໃນບໍລິສັດ.

ເຊັ່ນດຽວກັນ, ການສຶກສາ 2016 FIFG ປີ 21 ໄດ້ເປີດເຜີຍວ່າ XNUMX% ຂອງຜູ້ຕອບ ຄຳ ຖາມເຊື່ອວ່າອາຊີບຂອງພວກເຂົາຖືກຂັດຂວາງຍ້ອນການສະກົດທີ່ມີລະດັບຕໍ່າຂອງພວກເຂົາ.

ນີ້ ໝາຍ ຄວາມວ່າເມື່ອທ່ານມີການສະກົດທີ່ມີລະດັບຕໍ່າ, ຜູ້ສູງອາຍຸຂອງທ່ານບໍ່ໄດ້ຮັບຄວາມ ໝັ້ນ ໃຈໃນຄວາມຄິດທີ່ຈະມອບ ໜ້າ ທີ່ຮັບຜິດຊອບໃຫ້ທ່ານ. ພວກເຂົາຈະຄິດວ່າທ່ານສາມາດເປັນອັນຕະລາຍຕໍ່ທຸລະກິດຂອງພວກເຂົາແລະມີຜົນກະທົບບາງຢ່າງຕໍ່ການເຕີບໃຫຍ່ຂອງທຸລະກິດ.

ການເຮັດຜິດພາດອາດເຮັດໃຫ້ຮູບພາບຂອງບໍລິສັດເສຍຫາຍ

ຕາບໃດທີ່ທ່ານເຮັດວຽກຢູ່ບໍລິສັດ, ທ່ານແມ່ນ ໜຶ່ງ ໃນບັນດາເອກອັກຄະລັດຖະທູດຂອງຕົນ. ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ການກະ ທຳ ຂອງທ່ານສາມາດສົ່ງຜົນກະທົບທາງບວກຫລືລົບຕໍ່ພາບພົດຂອງຮູບນີ້.

ອ່ານ  ຂຽນອີເມວໃນກໍລະນີທີ່ບໍ່ມີ

Typos ສາມາດເຂົ້າໃຈໄດ້ໃນກໍລະນີຂອງອີເມວທີ່ຖືກຮວບຮວມຢ່າງວ່ອງໄວ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ການສະກົດ ຄຳ, ໄວຍາກອນຫຼືຄວາມຜິດພາດໃນການເຊື່ອມໂຍງແມ່ນ ໜ້າ ສົນໃຈຈາກມຸມມອງພາຍນອກ. ດ້ວຍເຫດນັ້ນ, ບໍລິສັດທີ່ທ່ານເປັນຕົວແທນແມ່ນມີຄວາມສ່ຽງຫຼາຍຕໍ່ຄວາມທຸກທໍລະມານ. ແທ້ຈິງແລ້ວ, ຄຳ ຖາມທີ່ຄົນທີ່ອ່ານທ່ານສ່ວນຫຼາຍຈະຖາມຕົນເອງ. ມັນຈະໄວ້ໃຈຄວາມ ຊຳ ນານຂອງຄົນທີ່ບໍ່ສາມາດຂຽນປະໂຫຍກທີ່ຖືກຕ້ອງໄດ້ແນວໃດ? ໃນຄວາມ ໝາຍ ນີ້, ການສຶກສາຄົ້ນຄວ້າໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ 88% ເວົ້າວ່າພວກເຂົາຮູ້ສຶກຕົກຕະລຶງເມື່ອພວກເຂົາເຫັນຂໍ້ຜິດພາດໃນການສະກົດຢູ່ໃນເວັບໄຊຂອງສະຖາບັນຫຼືບໍລິສັດ.

ນອກຈາກນີ້, ໃນການສຶກສາທີ່ ດຳ ເນີນການ ສຳ ລັບ Bescherelle, 92% ຂອງນາຍຈ້າງກ່າວວ່າພວກເຂົາຢ້ານວ່າການສະແດງອອກທີ່ບໍ່ດີສາມາດ ທຳ ລາຍຮູບພາບຂອງບໍລິສັດ.

ຂໍ້ບົກພ່ອງຈະເຮັດໃຫ້ແຟ້ມເອກະສານສະ ໝັກ ເຂົ້າອອກ

ການສະກົດຜິດຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກຍັງມີຜົນກະທົບທີ່ບໍ່ຕ້ອງການຕໍ່ຜົນໄດ້ຮັບຂອງການສະ ໝັກ. ແທ້ຈິງແລ້ວ, ອີງຕາມການສຶກສາ "ຄວາມ ຊຳ ນານດ້ານພາສາຝຣັ່ງ: ສິ່ງທ້າທາຍ ໃໝ່ ສຳ ລັບ HR ແລະພະນັກງານ", 52% ຂອງຜູ້ຈັດການ HR ກ່າວວ່າພວກເຂົາ ກຳ ຈັດເອກະສານສະ ໝັກ ບາງຢ່າງເພາະວ່າມີພາສາຝຣັ່ງທີ່ຂຽນເປັນພາສາອັງກິດຕໍ່າ.

ເອກະສານສະໝັກເຊັ່ນ: e-mail, CV ແລະ ຈົດໝາຍສະໝັກງານຕ້ອງຖືກກວດສອບຢ່າງເຂັ້ມງວດ ແລະ ກວດຄືນຫຼາຍຄັ້ງ. ຄວາມຈິງທີ່ວ່າພວກມັນມີຄວາມຜິດພາດການສະກົດຄໍາແມ່ນຫມາຍເຖິງການລະເລີຍໃນສ່ວນຂອງເຈົ້າ, ເຊິ່ງບໍ່ໄດ້ສ້າງຄວາມປະທັບໃຈທີ່ດີໃຫ້ກັບຜູ້ຮັບສະຫມັກ. ສ່ວນທີ່ຮ້າຍແຮງທີ່ສຸດແມ່ນຖືວ່າເຈົ້າບໍ່ມີຄວາມສາມາດ ຖ້າຄວາມຜິດມີຈໍານວນຫລາຍ.