ທ່ານຕ້ອງການ a ແມ່ແບບຕົວ ໜັງ ສື ເພື່ອຮ້ອງຂໍການຈ່າຍເງິນສໍາລັບການພັກຜ່ອນຂອງທ່ານກ່ອນທີ່ຈະສູນເສຍມັນ? ນີ້ແມ່ນສອງຕົວຢ່າງປົກກະຕິທີ່ເຈົ້າຈະເຫັນວ່າເປັນປະໂຫຍດໃນການຮ້ອງຂໍການຈ່າຍເງິນ. ການອອກແມ່ນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງສິດທິຂອງທ່ານ. ກົດໝາຍລະບຸປະເພດຂອງການພັກຜ່ອນທີ່ສາມາດເຮັດໄດ້ໂດຍຂຶ້ນກັບສະຖານະການ. ຊ່ວງເວລາທີ່ບໍ່ມີການເຄື່ອນໄຫວເຫຼົ່ານີ້ບາງຄັ້ງຖືກຈັດໃສ່ໂດຍປະຕິທິນທີ່ຊັດເຈນ. ມັນອາດຈະບໍ່ເປັນໄປໄດ້ສໍາລັບທ່ານແລະນາຍຈ້າງຂອງທ່ານສໍາລັບເຫດຜົນໃດກໍ່ຕາມ. ເພື່ອໃຊ້ເວລາພັກຜ່ອນຂອງທ່ານທັງຫມົດໃນວັນທີທີ່ສະຫນອງໃຫ້ຢູ່ໃນໂຄງສ້າງຂອງທ່ານ. ວິທີການຮ້ອງຂໍການຊໍາລະຂອງວັນພັກທີ່ລາວໄດ້ຈ່າຍບໍ່ໄດ້ປະຕິບັດແນວໃດ?
ສິດທິຂອງພະນັກງານ
ອີງຕາມບົດຂຽນ L. 3141-3 ຂອງກົດ ໝາຍ ແຮງງານl, ພະນັກງານຄົນໃດກໍ່ຕາມ, ບໍ່ວ່າຈະເປັນຜູ້ອາວຸໂສ, ສັນຍາຫລືສະຖານະພາບໃດກໍ່ຕາມ. ມີສິດພັກຜ່ອນທີ່ຈ່າຍເປັນເວລາ 2,5 ວັນຕໍ່ເດືອນຂອງການເຮັດວຽກ. ການຄິດໄລ່ແມ່ນອີງໃສ່ແນວຄິດຂອງສິ່ງທີ່ເອີ້ນວ່າເວລາຈິງ, ເຊິ່ງສະແດງເຖິງໄລຍະເວລາທີ່ພະນັກງານມີໃຫ້ນາຍຈ້າງຂອງລາວເຮັດວຽກ.
ໃບຫຼືການຂາດບາງອັນກໍ່ໄດ້ຖືກ ຄຳ ນຶງເຖິງເຊັ່ນກັນ. ຍົກຕົວຢ່າງ, ການພັກຜ່ອນຂອງພໍ່ແມ່ຫລືການລ້ຽງດູລູກ, ການຢຸດເຊົາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບພະຍາດອາຊີບຫຼືອຸປະຕິເຫດການເຮັດວຽກ, ການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບ. ຂໍ້ ກຳ ນົດໃນສັນຍາອາດສະ ໜອງ ວັນພັກຜ່ອນທີ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງເພີ່ມເຕີມ.
ວິທີການພັກຜ່ອນທີ່ຈ່າຍ?
ການພັກຜ່ອນທີ່ຈ່າຍໄດ້ແມ່ນໄດ້ມາຢ່າງຖືກຕ້ອງຕາມກົດ ໝາຍ ໃນໄລຍະເວລາອ້າງອີງ, ນັບແຕ່ວັນທີ 1 ມິຖຸນາຂອງປີກ່ອນເຖິງວັນທີ 31 ພຶດສະພາຂອງປີປັດຈຸບັນ, ເວັ້ນເສຍແຕ່ຈະມີການຕົກລົງ, ຍົກເວັ້ນຫຼືຕົກລົງກັນ. ອີງຕາມມາດຕາ L. 3141-12 ຂອງຂໍ້ ກຳ ນົດແຮງງານຝຣັ່ງ, ການພັກຜ່ອນສາມາດປະຕິບັດຕາມການວ່າຈ້າງ. ພວກເຂົາຕ້ອງໄດ້ຕິດຕັ້ງຕາມລະບຽບກົດ ໝາຍ ທີ່ມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ໃນບໍລິສັດຂອງທ່ານ.
ມີຫຍັງເກີດຂື້ນກັບການລາພັກຜ່ອນທີ່ບໍ່ໄດ້ຈ່າຍ?
ໃນຫຼັກການ, ຖ້າວ່າພະນັກງານບໍ່ໄດ້ເອົາທັງ ໝົດ ເງິນເດືອນທີ່ລາວມີສິດໃນໄລຍະເວລາອ້າງອີງ, ຫຼັງຈາກນັ້ນສິ່ງເຫຼົ່ານີ້ຈະສູນຫາຍໄປ. ຕາມປົກກະຕິ, ລາວບໍ່ສາມາດ ນຳ ພວກເຂົາໄປຫາໄລຍະອ້າງອີງຕໍ່ໄປ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ກົດ ໝາຍ ອະນຸຍາດໃຫ້ໃນກໍລະນີທີ່ຂໍ້ຕົກລົງຫຼືການ ນຳ ໃຊ້ໃນບໍລິສັດມີຜົນບັງຄັບໃຊ້. ມັນຈະໃຊ້ໄດ້ຄືກັນຖ້າການເລື່ອນເວລາປະຕິບັດຕາມການພັກຜ່ອນຂອງພໍ່ແມ່ຫລືການຮັບຮອງເອົາ. ໃນກໍລະນີທີ່ພະນັກງານບໍ່ປະຕິບັດຕາມພະຍາດອາຊີບຫລືອຸປະຕິເຫດການເຮັດວຽກ.
ກ່ຽວກັບການລາພັກເຈັບປ່ວຍ, ບໍ່ວ່າຈະເປັນມືອາຊີບຫລືຊື່. ພວກເຂົາຈະສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ການເລື່ອນເວລາພັກຂອງທ່ານ. ຖ້າເຫດການທີ່ເກີດຂື້ນກ່ອນວັນພັກຜ່ອນ, ພວກເຂົາຈະບໍ່ສູນເສຍ. ພະນັກງານຈະສາມາດໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກການເລື່ອນເວລາຂອງພວກເຂົາ, ຫຼັງຈາກວັນທີເລີ່ມເຮັດວຽກຄືນ. ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ຖ້າວ່າການເຈັບເປັນຫຼືອຸບັດຕິເຫດເກີດຂື້ນໃນໄລຍະພັກຜ່ອນທີ່ຈ່າຍ, ພະນັກງານຈະບໍ່ໄດ້ຮັບການຕໍ່ເວລາ, ເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່າຈະມີຂໍ້ຕົກລົງຫຼືຂໍ້ຕົກລົງລວມ ໝູ່ ທີ່ສະ ໜອງ ໃຫ້.
ຖ້າການເລື່ອນເວລາໄປພັກຜ່ອນທີ່ຈ່າຍເປັນໄປບໍ່ໄດ້, ມັນຈະຫາຍໄປຕາມ ທຳ ມະຊາດ. ເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່າຄວາມເປັນໄປບໍ່ໄດ້ນີ້ແມ່ນມາຈາກຄວາມຜິດຂອງນາຍຈ້າງ. ໃນຖານະດັ່ງກ່າວ, ຄົນສຸດທ້າຍຕ້ອງໄດ້ຊົດເຊີຍພະນັກງານ.
ຄຳ ຮ້ອງຂໍການຈ່າຍຄ່າພັກຜ່ອນທີ່ຈ່າຍບໍ່ໄດ້ຖືກປະຕິບັດ
ໃນບາງສະຖານະການ, ພະນັກງານບໍ່ສາມາດທີ່ຈະເພີດເພີນກັບການພັກຜ່ອນທັງ ໝົດ ຂອງລາວ. ນີ້ແມ່ນກໍລະນີຖ້າວ່ານາຍຈ້າງໄດ້ປະຕິເສດການຊ່ວຍເຫຼືອດັ່ງກ່າວເນື່ອງຈາກມີວຽກຫຼາຍເກີນໄປຫຼືຖ້າມີຫຼາຍໆຄົນຢາກອອກໄປໃນວັນດຽວກັນ ພະນັກງານດັ່ງກ່າວຈະສາມາດຂໍໃຫ້ນາຍຈ້າງຂອງລາວຈ່າຍເງິນໃຫ້ລາວໂດຍການຈ່າຍຄ່າຊົດເຊີຍ ສຳ ລັບການພັກຜ່ອນທີ່ໄດ້ຈ່າຍ.
ນີ້ກໍ່ແມ່ນການລະເມີດສັນຍາບໍ່ວ່າຈະເປັນການລາອອກ, ການໄລ່ອອກ, ການເລີກສັນຍາຫຼືການອອກ ບຳ ນານ. ພະນັກງານໄດ້ຮັບ, ສຳ ລັບການພັກຜ່ອນທີ່ຈ່າຍບໍ່ໄດ້ປະຕິບັດໃນວັນທີຍົກເລີກ, ເງິນອຸດ ໜູນ ການຊົດເຊີຍທີ່ຖືກສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນຕາມມາດຕາ L3141-28 ຂອງກົດ ໝາຍ ແຮງງານ.
ຖ້າທ່ານມີສິດໄດ້ຮັບເງິນອຸດ ໜູນ ໜຶ່ງ ໃນ ຈຳ ນວນດັ່ງກ່າວ, ແຕ່ທ່ານບໍ່ໄດ້ຮັບຫຍັງເລີຍ. ມັນເປັນປະໂຫຍດທີ່ຈະເຕືອນທ່ານນາຍຈ້າງຂອງທ່ານກ່ຽວກັບສິດທິຂອງທ່ານ. ຄຳ ຮ້ອງຂໍນີ້ບໍ່ແມ່ນຂື້ນກັບຮູບແບບສະເພາະໃດໆ. ແຕ່ກ່ອນຈະແຊກແຊງທາງປາກເປົ່າຫຼືທາງຈົດ ໝາຍ. ກວດເບິ່ງຂໍ້ຕົກລົງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງໃນບໍລິສັດຂອງທ່ານ.
ຕົວຢ່າງຂອງຈົດ ໝາຍ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຈ່າຍຄ່າພັກຜ່ອນທີ່ບໍ່ໄດ້ໃຊ້
Julien dupont
75 bis rue de la grande porte
75020 Paris
ໂທ: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.comSir / Madam,
ການທໍາງານຂອງ
ທີ່ຢູ່
ລະຫັດໄປສະນີໃນ [ເມືອງ], ໃນ [ວັນທີ]
ເລື່ອງ: ການຮ້ອງຂໍຄ່າຊົດເຊີຍ ສຳ ລັບການພັກຜ່ອນທີ່ຈ່າຍບໍ່ໄດ້ຖືກປະຕິບັດ
Sir,
ພະນັກງານໃນບໍລິສັດຂອງພວກເຮົາເປັນ [ຕໍາແໜ່ງ] ນັບຕັ້ງແຕ່ [ວັນທີ], ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ສົ່ງໃຫ້ທ່ານ, ຕາມການຕົກລົງ, ການຮ້ອງຂໍການພັກຜ່ອນໂດຍທາງອີເມລ໌ສໍາລັບໄລຍະເວລາຈາກ [ວັນທີ] ເຖິງ [ວັນທີ].
ໃນເບື້ອງຕົ້ນ, ທ່ານໄດ້ປະຕິເສດການອອກເດີນທາງຂອງຂ້າພະເຈົ້າໃນເວລາລາພັກຍ້ອນວ່າມີວຽກ ໜັກ ເກີນເວລາ. ເພາະສະນັ້ນວັນພັກຂອງຂ້ອຍຈຶ່ງຖືກເລື່ອນໄປຕາມການລິເລີ່ມຂອງເຈົ້າ. ກິດຈະ ກຳ ພາຍໃນບໍລິສັດບໍ່ເຄີຍຢຸດການຂະຫຍາຍຕົວຈາກນັ້ນ. ໄລຍະເວລາອ້າງອີງ ກຳ ລັງຈະສິ້ນສຸດລົງໂດຍທີ່ຂ້ອຍບໍ່ມີໂອກາດທີ່ຈະລາພັກຂອງຂ້ອຍ.
ຫຼັງຈາກປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບການຈ່າຍເງິນຄັ້ງສຸດທ້າຍຂອງຂ້ອຍ, ຂ້ອຍສັງເກດເຫັນວ່າມື້ພັກຜ່ອນທີ່ຈ່າຍບໍ່ໄດ້ປະຕິບັດນີ້ບໍ່ແມ່ນສ່ວນ ໜຶ່ງ ຂອງຍອດເງິນຂອງຂ້ອຍ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຂ້າພະເຈົ້າຂໍເຕືອນທ່ານວ່າກົດ ໝາຍ ກໍລະນີເຮັດໃຫ້ພະນັກງານມີສິດທີ່ຈະໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກການອຸດ ໜູນ ຄ່າຊົດເຊີຍແລະສິ່ງເຫລົ່ານີ້ເມື່ອສະຖານະການເກີດຂື້ນຍ້ອນນາຍຈ້າງ.
ເພາະສະນັ້ນ, ຂ້າພະເຈົ້າຈະຮູ້ບຸນຄຸນຖ້າທ່ານສາມາດແຊກແຊງເພື່ອຮັບປະກັນວ່າຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຮັບເງີນ ຈຳ ນວນເງິນຊົດເຊີຍທີ່ສອດຄ້ອງກັນກັບວັນພັກຜ່ອນ [ຈຳ ນວນ] ທີ່ຂ້າພະເຈົ້າບໍ່ສາມາດເອົາໄປໄດ້. ຫຼືຢ່າງ ໜ້ອຍ ກໍ່ໃຫ້ຂ້ອຍມີຄວາມກະຈ່າງແຈ້ງກ່ຽວກັບສະຖານະການໃນກໍລະນີຜິດພາດໃນສ່ວນຂອງຂ້ອຍ.
ໂດຍອີງໃສ່ຄວາມສົນໃຈຂອງທ່ານ, ກະລຸນາຮັບເອົາ, ທ່ານ, ຄຳ ອວຍພອນຢ່າງຈິງໃຈຂອງຂ້າພະເຈົ້າ.
ລາຍເຊັນ.
ຕົວຢ່າງຂອງການສະ ເໜີ ຂໍຈ່າຍຄ່າພັກຜ່ອນທີ່ບໍ່ໄດ້ຈ່າຍຫຼັງຈາກສິ້ນສຸດສັນຍາ
Julien dupont
75 bis rue de la grande porte
75020 Paris
ໂທ: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.comSir / Madam,
ການທໍາງານຂອງ
ທີ່ຢູ່
ລະຫັດໄປສະນີໃນ [ເມືອງ], ໃນ [ວັນທີ]
ເລື່ອງ: ການຮ້ອງຂໍການຈ່າຍຄ່າຊົດເຊີຍ ສຳ ລັບການພັກຜ່ອນທີ່ໄດ້ຈ່າຍ
Madam,
ຂ້ອຍປະຕິບັດຕາມຄວາມເປັນປົກກະຕິຂອງຄວາມສົມດຸນຂອງຂ້ອຍໃນບັນຊີໃດໆທີ່ເປັນຜົນມາຈາກການສິ້ນສຸດສັນຍາການຈ້າງງານທີ່ຜູກພັນກັບພວກເຮົາຍ້ອນການລາອອກຂອງຂ້ອຍ / ການໄລ່ອອກ / / ແລະອື່ນໆ.
ໃນຖານະເປັນດັ່ງກ່າວ, ທ່ານໄດ້ສົ່ງໃຫ້ຂ້ອຍຈ່າຍເງິນສຸດທ້າຍຂອງຂ້ອຍ. ແຕ່ຫຼັງຈາກທີ່ປຶກສາມັນ, ຂ້ອຍສັງເກດເຫັນວ່າມັນບໍ່ໄດ້ກ່າວເຖິງຄ່າຊົດເຊີຍ ສຳ ລັບການພັກຜ່ອນທີ່ຈ່າຍ.
ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ກົດ ໝາຍ ກໍລະນີໄດ້ ກຳ ນົດໄວ້ໃນມາດຕາ L 223-14 ຂອງກົດ ໝາຍ ແຮງງານວ່າ“ ເມື່ອສັນຍາການຈ້າງງານຖືກຢຸດເຊົາກ່ອນທີ່ພະນັກງານຈະສາມາດໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກການລາພັກທັງ ໝົດ ທີ່ລາວມີສິດ, ລາວຈະໄດ້ຮັບສ່ວນ ໜ້ອຍ ຂອງການລາພັກ. ຈາກທີ່ລາວບໍ່ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດ, ເປັນການທົດແທນຄ່າຊົດເຊີຍ…”, ເຊັ່ນໃນກໍລະນີຂອງຂ້ອຍເທົ່າກັບ [ຈຳ ນວນ] ມື້ໃນເວລາທີ່ຂ້ອຍອອກໄປຢູ່ໃນບໍລິສັດ.
ສະນັ້ນຂ້າພະເຈົ້າຂໍຂອບໃຈທ່ານ ສຳ ລັບການຈ່າຍເງິນໃຫ້ຂ້າພະເຈົ້າເນື່ອງຈາກຂ້າພະເຈົ້າໄວທີ່ສຸດ. ຂ້າພະເຈົ້າຍັງຢາກໃຫ້ຜູ້ໃດຜູ້ ໜຶ່ງ ສົ່ງເງີນທີ່ຖືກປັບ ໃໝ່ ໃຫ້ຂ້ອຍ.
ໃນເວລານີ້, ກະລຸນາຮັບເອົາ, ມາດາມ, ການສະແດງອອກຂອງຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ໂດດເດັ່ນຂອງຂ້ອຍ.
ລາຍເຊັນ.
ດາວໂຫລດ "ຕົວຢ່າງຂອງຈົດຫມາຍເພື່ອຮ້ອງຂໍການຈ່າຍເງິນສໍາລັບການພັກທີ່ຈ່າຍບໍ່ໄດ້ເອົາ"
example-of-letter-to-request-payment-of-paid-leave-not-taken.docx – ດາວໂຫຼດ 12762 ຄັ້ງ – 13,12 KBດາວໂຫລດ“ ຕົວຢ່າງຂອງການຮ້ອງຂໍການ ຊຳ ລະຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ, ບໍ່ໄດ້ປະຕິບັດຕາມການລະເມີດຂອງສັນຍາ.docx”
Example-of-request-for-paid-of-paid-leave-not-taken-after-the-termination-of-the-contract.docx – ດາວໂຫຼດ 17370 ຄັ້ງ – 19,69 KB
