ຈົດ ໝາຍ ສະບັບຕົວຢ່າງເພື່ອລາຍງານຂໍ້ຜິດພາດ ໜຶ່ງ ຫຼືຫຼາຍຢ່າງໃນການຈ່າຍເງິນຂອງທ່ານ. ເອກະສານທີ່ຈະເປັນປະໂຫຍດຫຼາຍຕໍ່ທ່ານ. ບັນຫາປະເພດນີ້ແມ່ນພົບເຫັນຫຼາຍກວ່າທີ່ທ່ານຄິດ.

ຄວາມຜິດພາດຫຼາຍອັນສາມາດສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ຈຳນວນເງິນເດືອນຂອງທ່ານ. ແລະນີ້ໂດຍບໍ່ຄໍານຶງເຖິງໂຄງສ້າງທີ່ທ່ານເຮັດວຽກ. ມັນເປັນປົກກະຕິຢ່າງສົມບູນພາຍໃຕ້ເງື່ອນໄຂເຫຼົ່ານີ້. ເພື່ອໂຕ້ແຍ້ງໃບຈ່າຍເງິນຂອງທ່ານແລະລາຍງານຄວາມຜິດປົກກະຕິໃດໆກັບນາຍຈ້າງຂອງເຈົ້າທາງໄປສະນີຫຼືອີເມລ໌. ດັ່ງນັ້ນນີ້ແມ່ນຄໍາແນະນໍາບາງຢ່າງທີ່ຈະນໍາພາທ່ານ.

ຂໍ້ຜິດພາດໃນການຈ່າຍເງິນເດືອນທີ່ພົບເລື້ອຍທີ່ສຸດແມ່ນຫຍັງ?

ເປັນການເຕືອນ, ການຈ່າຍເງິນແມ່ນສ່ວນ ໜຶ່ງ ທີ່ບໍ່ຄວນເບິ່ງຂ້າມ. ທ່ານໄດ້ຖືກແນະ ນຳ ໃຫ້ຮັກສາການຈ່າຍເງິນໃຫ້ຕະຫຼອດຊີວິດ. ຖ້ານາຍຈ້າງຂອງທ່ານບໍ່ເອົາມັນໃຫ້ທ່ານ, ທ່ານຕ້ອງການ. ຄ່າປັບ ໄໝ € 450 ຕໍ່ຄ່າຈ້າງທີ່ຂາດຫາຍໄປແມ່ນມີຜົນກະທົບຕໍ່ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານ. ນອກຈາກນັ້ນ, ຍັງມີຄວາມເສຍຫາຍໃນກໍລະນີທີ່ທ່ານອາດຈະຕົກຢູ່ໃນອັນຕະລາຍ. ນີ້ແມ່ນບາງຂໍ້ຜິດພາດທົ່ວໄປທີ່ສາມາດປາກົດຢູ່ໃນການຈ່າຍເງິນຂອງທ່ານ.

ການເພີ່ມຂື້ນ ສຳ ລັບວຽກລ່ວງເວລາບໍ່ໄດ້ນັບ

ເວລາເຮັດວຽກຕ້ອງໄດ້ເພີ່ມຂື້ນ. ຖ້າບໍ່ດັ່ງນັ້ນ, ນາຍຈ້າງມີພັນທະທີ່ຈະຈ່າຍຄ່າເສຍຫາຍໃຫ້ທ່ານ.

ອ່ານ  ແບບອີເມລ໌ເພື່ອສະແດງຄວາມເປັນຫ່ວງ

ຂໍ້ຜິດພາດໃນຂໍ້ຕົກລົງລວມ ໝູ່

ການ ນຳ ໃຊ້ຂໍ້ຕົກລົງລວມ ໝູ່ ທີ່ບໍ່ກົງກັບກິດຈະ ກຳ ຕົ້ນຕໍຂອງທ່ານ. ແຕ່ວ່າຜູ້ໃດທີ່ຖືກ ນຳ ໃຊ້ເປັນຖານຄິດໄລ່ໃນການຈ່າຍເງິນຂອງທ່ານສາມາດສົ່ງຜົນກະທົບທາງລົບແລະເຮັດໃຫ້ການຈ່າຍເງິນຂອງທ່ານຫຼຸດລົງ. ຄວາມກັງວົນນີ້ໂດຍສະເພາະການພັກຜ່ອນທີ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງ, ການລາພັກເຈັບປ່ວຍ, ໄລຍະເວລາການທົດລອງ. ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ຖ້າຂໍ້ຕົກລົງທີ່ ນຳ ໃຊ້ໃນທາງທີ່ຜິດພາດ, ທ່ານຈະບໍ່ມີສິດຖາມເຈົ້າໄດ້ ການຊົດເຊີຍຄືນ ຈ່າຍເກີນ.

ອາວຸໂສຂອງພະນັກງານ

ໃບເລື່ອນເງິນຂອງທ່ານຕ້ອງໄດ້ກ່າວເຖິງວັນທີວ່າຈ້າງຂອງທ່ານຢ່າງໄວວາ. ນີ້ແມ່ນສິ່ງທີ່ ກຳ ນົດໄລຍະເວລາການບໍລິການຂອງທ່ານແລະຖືກ ນຳ ໃຊ້ຕົ້ນຕໍໃນການຄິດໄລ່ຄ່າທົດແທນຂອງທ່ານໃນກໍລະນີຖືກໄລ່ອອກ. ນອກຈາກນັ້ນ, ຄວາມຜິດພາດໃນອາວຸໂສຂອງທ່ານສາມາດເຮັດໃຫ້ທ່ານຂາດປະໂຫຍດຫຼາຍຢ່າງ, RTT, ວັນພັກຜ່ອນ, ສິດທິໃນການຝຶກອົບຮົມ, ເງິນລາງວັນຕ່າງໆ.

ມີຂັ້ນຕອນຫຍັງທີ່ຈະປະຕິບັດຕາມໃນກໍລະນີທີ່ມີຂໍ້ຜິດພາດກ່ຽວກັບການຈ່າຍເງິນ

ຕາມກົດລະບຽບທົ່ວໄປ, ອີງຕາມມາດຕາ L3245-1 ຂອງກົດ ໝາຍ ແຮງງານ, ພະນັກງານສາມາດທວງເອົາຍອດເງິນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບເງິນເດືອນຂອງລາວພາຍໃນ 3 ປີ, ນັບແຕ່ມື້ທີ່ລາວຮູ້ເຖິງຄວາມຜິດພາດໃນການຈ່າຍເງິນຂອງລາວ. ຂັ້ນຕອນນີ້ສາມາດສືບຕໍ່ເຖິງແມ່ນວ່າໃນກໍລະນີທີ່ຖືກໄລ່ອອກ.

ເທົ່າທີ່ນາຍຈ້າງມີຄວາມກັງວົນໃຈ, ທັນທີທີ່ລາວສັງເກດເຫັນຂໍ້ຜິດພາດໃນການຈ່າຍເງິນ, ລາວຕ້ອງມີປະຕິກິລິຍາໄວເທົ່າທີ່ຈະໄວໄດ້. ໂດຍໃຫ້ ຄຳ ແນະ ນຳ ແກ່ພະນັກງານໂດຍໄວເພື່ອຕົກລົງເຫັນດີກ່ຽວກັບວິທີແກ້ໄຂທີ່ເປັນມິດ. ໃນກໍລະນີຫຼາຍທີ່ສຸດ, ຂໍ້ຜິດພາດຈະຖືກແກ້ໄຂໃນ payslip ຕໍ່ໄປ.

ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ໃນກໍລະນີທີ່ການຈ່າຍເງິນຊ່ວຍເຫຼືອພະນັກງານ, ຂໍ້ຜິດພາດແມ່ນຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງນາຍຈ້າງ, ແຕ່ວ່າພຽງແຕ່ໃນເງື່ອນໄຂທີ່ມັນກ່ຽວຂ້ອງກັບຂໍ້ຕົກລົງການລວບລວມ. ຖ້າຂໍ້ຕົກລົງການລວບລວມບໍ່ກ່ຽວຂ້ອງ, ພະນັກງານມີພັນທະທີ່ຈະຈ່າຍຄືນເງິນຈ່າຍເກີນ ກຳ ນົດເຖິງແມ່ນວ່າລາວຈະບໍ່ຢູ່ໃນບໍລິສັດອີກຕໍ່ໄປ. ການປັບຕົວສາມາດເຮັດໄດ້ໃນ payslip ຕໍ່ໄປນີ້, ຖ້າມັນຍັງເປັນສ່ວນ ໜຶ່ງ ຂອງ ກຳ ລັງຄົນງານ.

ອ່ານ  ລາອອກໂດຍບໍ່ຕ້ອງແຈ້ງລ່ວງ ໜ້າ, ແມ່ນສິດ ສຳ ລັບແມ່ຍິງຖືພາ

ຕົວຢ່າງຂອງຈົດ ໝາຍ ເພື່ອລາຍງານຂໍ້ຜິດພາດໃນ payslip

ຈົດ ໝາຍ ທັງສອງຕົວຢ່າງນີ້ຈະຊ່ວຍທ່ານຊີ້ໃຫ້ເຫັນຂໍ້ຜິດພາດທີ່ໄດ້ສ້າງຂື້ນໃນການຈ່າຍເງິນຂອງທ່ານ.

ຈົດ ໝາຍ ຮ້ອງທຸກໃນກໍລະນີເສຍປຽບ

Julien dupont
75 bis rue de la grande porte
75020 Paris
ໂທ: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

Sir / Madam,
ການທໍາງານຂອງ
ທີ່ຢູ່
ລະ​ຫັດ​ໄປ​ສະ​ນີ

ໃນ [ເມືອງ], ໃນ [ວັນທີ]

ຈົດ ໝາຍ ລົງທະບຽນພ້ອມຮັບຮູ້ໃບຮັບເງິນ

ເລື່ອງ: ການຮຽກຮ້ອງຄວາມຜິດພາດກ່ຽວກັບໃບເລື່ອນເງິນເດືອນ

Sir,

ເຮັດວຽກຢູ່ໃນບໍລິສັດຂອງພວກເຮົາຕັ້ງແຕ່ [ວັນເຂົ້າເປັນບໍລິສັດ] ເປັນ [ຕຳ ແໜ່ງ ປະຈຸບັນ], ຂ້ອຍຕິດຕາມຮັບໃບຮັບເງິນເດືອນໃນເດືອນຂອງເດືອນ.

ຫຼັງຈາກອ່ານທຸກລາຍລະອຽດຢ່າງລະມັດລະວັງ, ຂ້ອຍໄດ້ສັງເກດເຫັນບາງຂໍ້ຜິດພາດກ່ຽວກັບການຄິດໄລ່ຄ່າຕອບແທນຂອງຂ້ອຍ.

ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ສັງເກດເຫັນວ່າ [ລາຍລະອຽດຂໍ້ຜິດພາດທີ່ເກັບຮັກສາໄວ້ເຊັ່ນ: ການເພີ່ມຊົ່ວໂມງບໍ່ໄດ້ ຄຳ ນຶງເຖິງ, ຄ່ານິຍົມທີ່ບໍ່ໄດ້ລວມເຂົ້າ, ຂໍ້ຜິດພາດໃນການຄິດໄລ່ຕໍ່ການປະກອບສ່ວນ, ຫັກອອກຈາກມື້ທີ່ບໍ່ມີ…).

ຫຼັງຈາກການ ສຳ ພາດສັ້ນໆກັບພະແນກບັນຊີ, ພວກເຂົາໄດ້ຢືນຢັນກັບຂ້ອຍວ່າສິ່ງນີ້ຈະຕົກລົງກັບການຈ່າຍຕໍ່ໄປ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຂ້າພະເຈົ້າຕ້ອງການທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ສະຖານະການເປັນປົກກະຕິໂດຍໄວເທົ່າທີ່ຈະໄວໄດ້ຕາມທີ່ໄດ້ກ່າວມາໃນມາດຕາ R3243-1 ຕາມກົດ ໝາຍ ແຮງງານ.

ດັ່ງນັ້ນຂ້ອຍຈະຮູ້ບຸນຄຸນຖ້າເຈົ້າຈະເຮັດໃນສິ່ງທີ່ ຈຳ ເປັນເພື່ອແກ້ໄຂສະຖານະການແລະຈ່າຍຄ່າທີ່ແຕກຕ່າງກັບເງິນເດືອນທີ່ຂ້ອຍຄວນຈະໄດ້ຮັບໄວເທົ່າທີ່ຈະເປັນໄປໄດ້. ພ້ອມກັນນີ້, ຂໍຂອບໃຈທ່ານ ສຳ ລັບການອອກບັດ ໃໝ່ ໃຫ້ຂ້ອຍ.

ລໍຖ້າຜົນໄດ້ຮັບທີ່ເອື້ອອໍານວຍ, ກະລຸນາຍອມຮັບ, ທ່ານ Sir, ການສະແດງອອກຂອງການພິຈາລະນາທີ່ສູງທີ່ສຸດຂອງຂ້າພະເຈົ້າ.

ລາຍເຊັນ.

ຈົດ ໝາຍ ຮ້ອງຂໍການແກ້ໄຂໃນກໍລະນີທີ່ມີການຈ່າຍເງິນເກີນ

Julien dupont
75 bis rue de la grande porte
75020 Paris
ໂທ: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

Sir / Madam,
ການທໍາງານຂອງ
ທີ່ຢູ່
ລະ​ຫັດ​ໄປ​ສະ​ນີ

ໃນ [ເມືອງ], ໃນ [ວັນທີ]

ຈົດ ໝາຍ ລົງທະບຽນພ້ອມຮັບຮູ້ໃບຮັບເງິນ

ຫົວຂໍ້: ການຮ້ອງຂໍການແກ້ໄຂຂໍ້ຜິດພາດກ່ຽວກັບການຈ່າຍເງິນ

Madam,

ພະນັກງານໃນບໍລິສັດຂອງພວກເຮົານັບຕັ້ງແຕ່ [ວັນທີຈ້າງ] ແລະຍຶດ ຕຳ ແໜ່ງ ຂອງ [ຕຳ ແໜ່ງ], ຂ້ອຍໄດ້ຮັບເງິນເດືອນຂອງຂ້ອຍໃນ [ມື້ຈ່າຍເງີນເດືອນ] ພ້ອມດ້ວຍ ຈຳ ນວນເງິນ [ລວມຍອດເງິນເດືອນປະ ຈຳ ເດືອນ].

ເມື່ອໄດ້ຮັບເງິນເດືອນຂອງຂ້ອຍ ສຳ ລັບເດືອນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຄວາມຜິດພາດຂອງເງິນເດືອນ, ຂ້ອຍແຈ້ງໃຫ້ເຈົ້າຊາບວ່າຂ້ອຍສັງເກດເຫັນບາງຂໍ້ຜິດພາດກ່ຽວກັບການຄິດໄລ່ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບເງິນເດືອນຂອງຂ້ອຍ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນກ່ຽວກັບ [ລາຍລະອຽດກ່ຽວກັບຂໍ້ຜິດພາດ ( s)]. ໂດຍກ່າວແນວນັ້ນ, ຂ້ອຍໄດ້ຮັບເງິນເດືອນສູງກ່ວາສິ່ງທີ່ເຈົ້າຈ່າຍຂ້ອຍເປັນລາຍເດືອນ.

ສະນັ້ນຂ້າພະເຈົ້າຂໍໃຫ້ທ່ານແກ້ໄຂຂອບໃບນີ້ໃນ payslip ຂອງຂ້ອຍ.

ກະລຸນາຮັບເອົາ, ມາດາມ, ການສະແດງອອກຂອງຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ໂດດເດັ່ນຂອງຂ້ອຍ.

ລາຍເຊັນ.

 

ດາວໂຫຼດ “ຈົດໝາຍຮ້ອງທຸກກໍລະນີບໍ່ພໍໃຈ”

letter-of-reclamation-in-case-of-defavor.docx – ດາວໂຫຼດ 1540 ຄັ້ງ – 16 KB

ດາວໂຫລດ "ໃບຮ້ອງຂໍການແກ້ໄຂໃນກໍລະນີຂອງການຈ່າຍເກີນ"

letter-of-request-for-rectification-in-case-of-too-percu.docx – ດາວໂຫຼດ 1417 ເທື່ອ – 15 KB