ຄວາມຕ້ອງການຫຼາຍຢ່າງໄດ້ຖືກ ກຳ ນົດໂດຍ CPNEF ແຕ່ສອງຫົວຂໍ້ແມ່ນມີຄວາມ ຈຳ ເປັນແລະເປັນຫົວເລື່ອງຂອງການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ໂດຍທັນທີ (ໄລຍະ 1).
1 The ການຝຶກຊ້ອມການຕໍ່ຕ້ານແບບຕໍ່ ໜ້າ ຕໍ່ ໜ້າ. ມັນກ່ຽວກັບ:
ຍິນດີຕ້ອນຮັບປະຊາຊົນໂດຍອ້າງອີງໃສ່ໂຄງການຂອງໂຄງສ້າງໂດຍການລວມເອົາ "ທ່າທາງການກີດຂວາງ" ແລະມາດຕະການ "ຄວາມຫ່າງໄກທາງດ້ານຮ່າງກາຍ", ຮັບປະກັນຄວາມປອດໄພຂອງພະນັກງານ, ອາສາສະ ໝັກ ແລະຜູ້ຊົມໃຊ້, ສອດຄ່ອງກັບກິດຈະ ກຳ ແລະດ້ວຍຄວາມເຄົາລົບ ຫຼັກການໃນການແຊກແຊງໂຄງສ້າງ.
ຈະເອົາໃຈໃສ່ຜູ້ຟັງ, ໂດຍສະເພາະເດັກນ້ອຍແລະໄວລຸ້ນ, ເຊິ່ງອາດຈະຕັ້ງ ຄຳ ຖາມແລະ ນຳ ສະ ເໜີ ຜົນສະທ້ອນທາງສິນ ທຳ ແລະອາລົມຍ້ອນສະພາບການທີ່ພວກເຂົາປະສົບກັບການກັກຂັງ.
ເພື່ອປະຕິບັດໂຄງການຂອງໂຄງສ້າງໃນຂະນະທີ່ດັດປັບທ່າທາງຂອງຜູ້ທີ່ມີສ່ວນຮ່ວມໃນການສຶກສາເຊິ່ງ ໜ້າ ຕໍ່ ໜ້າ, ພ້ອມທັງວິທີການສຶກສາຂອງພວກເຂົາໃນຊ່ວງເວລາທີ່ມີກິດຈະ ກຳ ກັບປະຊາຊົນໄດ້ຮັບການຕ້ອນຮັບ.
2. ການຝຶກອົບຮົມການຄຸ້ມຄອງທີມງານ ໃນສະພາບການຂອງການພັດທະນາທີ່ ສຳ ຄັນຂອງວຽກງານໂທລະຄົມມະນາຄົມຫລືການກັບຄືນກິດຈະ ກຳ ແຕ່ຍັງມີ "ການພັກຜ່ອນຊົ່ວຄາວ" ກັບສະພາບແວດລ້ອມທີ່ເປັນມືອາຊີບ ສຳ ລັບພະນັກງານໃນການຫວ່າງງານ / ການຢຸດແວ່ເປັນບາງສ່ວນ: ພາບເຄື່ອນໄຫວຂອງທີມ, ຕິດຕາມຜົນ ສຳ ເລັດ, ການສື່ສານ, ການຮັກສາຄວາມກົມກຽວ ຂອງທີມງານແລະ
