ມັນເປັນຄວາມເປັນຈິງໃນມື້ນີ້, ພວກເຮົາບໍ່ໃຊ້ຊີວິດຂອງພວກເຮົາທັງຫມົດໃນບໍລິສັດຫນຶ່ງ.
ດັ່ງນັ້ນເມື່ອປັດຈຸບັນຫລືຄວາມປາຖະຫນາທີ່ຈະມີການປ່ຽນແປງການເຮັດວຽກເກີດຂື້ນ, ຄໍາຖາມຂອງການປະເມີນຄວາມສາມາດເກີດຂື້ນ.
ນີ້ແມ່ນບາດກ້າວທີ່ສໍາຄັນທີ່ທ່ານຕ້ອງການປ່ຽນການເຮັດວຽກຂອງທ່ານຫຼືທ່ານຕ້ອງການພັດທະນາໂຄງການທີ່ເປັນມືອາຊີບ.
ດັ່ງນັ້ນນີ້ແມ່ນຄໍາແນະນໍາຂອງ 7 ເພື່ອເຮັດໃຫ້ອັດຕາການຊ່ວຍຢູ່ຂ້າງຂອງທ່ານປະສົບຜົນສໍາເລັດໃນການປະເມີນຄວາມສາມາດຂອງທ່ານ.
ເປັນຫຍັງຈຶ່ງເຮັດໃຫ້ການປະເມີນທັກສະ?
ການປະເມີນທັກສະສາມາດເຮັດໄດ້ໃນຫຼາຍໆຈຸດໃນຊີວິດການເປັນມືອາຊີບຂອງທ່ານ.
ຖ້າຫາກວ່າທ່ານເວົ້າວ່າ, "ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ປະມານວຽກເຮັດງານທໍາຂອງຂ້າພະເຈົ້າແລະຂ້າພະເຈົ້າຕ້ອງການ escape ປົກກະຕິໄດ້." "ຂ້າພະເຈົ້າຕ້ອງການດຸ່ນດ່ຽງລະຫວ່າງຊີວິດຂອງມືອາຊີບແລະສ່ວນບຸກຄົນຂອງຂ້າພະເຈົ້າ." ຫຼື "ຂ້າພະເຈົ້າຕ້ອງການຂ້າພະເຈົ້າປ່ຽນເສັ້ນທາງແລະມີການປ່ຽນແປງວຽກເຮັດງານທໍາ ນີ້ແມ່ນເວລາທີ່ເຫມາະສົມບໍ? "ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ການປະເມີນທັກສະແມ່ນຕ້ອງການ.
ເມື່ອທ່ານບໍ່ສາມາດເຮັດໃຫ້ຄໍາຖາມເຫຼົ່ານີ້ເຂົ້າໄປໃນການກະທໍາ, ການປະເມີນທັກສະສາມາດຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານເຫັນໄດ້ຊັດເຈນກ່ຽວກັບແຜນການອາຊີບຂອງທ່ານ.
ເຄັດລັບ # 1: ສ້າງຕາລາງງົບປະມານໃນເວລາທີ່ເຫມາະສົມ
ເຮັດໃຫ້ລະດັບຄວາມສົມດຸນຂອງທັກສະບໍ່ສາມາດປັບປຸງໄດ້, ທ່ານຕ້ອງໃຫ້ 100%.
ຕົວຢ່າງ: ທ່ານສາມາດເລືອກເວລາຂອງປີທີ່ກິດຈະກໍາຂອງທ່ານມີຄວາມເຂັ້ມແຂງຫນ້ອຍລົງ.
ສິ່ງທີ່ສໍາຄັນແມ່ນການມີເວລາທີ່ຈະຄິດຢ່າງລະມັດລະວັງແລະກ້າວໄປສູ່ການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ.
ຂໍ້ແນະນໍາ # 2: ມີບົດລາຍງານທັກສະຂອງທ່ານໄດ້ຮັບທຶນ
ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍລາຍງານຄວາມສາມາດລະຫວ່າງ 1200 ແລະ 2000 ເອີໂຣ.
ທ່ານສາມາດເຮັດເງິນດ້ວຍຕົນເອງ, ໃຊ້ DIF ຂອງທ່ານ (ສິດສ່ວນບຸກຄົນເພື່ອການຝຶກອົບຮົມ) ຫຼືຜ່ານPôle Emploi.
ເຄັດລັບ # 3: ເລືອກອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ຖືກຕ້ອງ
ມັນຍັງມີຄວາມສໍາຄັນທີ່ຈະເລືອກເອົາອົງການທີ່ຈະຮັບຜິດຊອບການປະເມີນທັກສະຂອງທ່ານໂດຍການຮູ້ວ່າການຟັງ, ຄວາມເປັນມືອາຊີບແລະຄວາມສາມາດໃນການສັງເຄາະແມ່ນສໍາຄັນສໍາລັບການຝຶກສອນທີ່ມີຄຸນນະພາບ.
ເຄັດລັບ # 4: ການກຽມພ້ອມທີ່ດີ
ການປະເມີນຜົນການປະເມີນຄວາມສາມາດຂອງຕົນແມ່ນເພື່ອເຮັດໃຫ້ການເຮັດວຽກແລະທັກສະທີ່ເຫມາະສົມກັບມັນ.
ນອກນັ້ນທ່ານຍັງຈໍາເປັນຕ້ອງເອົາຫຼັກຊັບຂອງພື້ນທີ່ທີ່ດຶງດູດທ່ານໂດຍບໍ່ມີຂໍ້ຈໍາກັດໃດໆ.
ຂໍ້ແນະນໍາ # 5: ພິຈາລະນາຜົນສະທ້ອນ
ເມື່ອເຈົ້າປ່ຽນວຽກເຮັດງານທໍາຫຼືແມ້ກະທັ້ງການເຮັດວຽກ, ນີ້ສາມາດມີຜົນສະທ້ອນໃນຫຼາຍດ້ານຂອງຊີວິດ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນໃນດ້ານຄອບຄົວແລະເສດຖະກິດ.
ດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງສໍາຄັນ, ເມື່ອໂຄງການດັ່ງກ່າວໄດ້ຖືກປິດແລ້ວ, ເພື່ອວັດແທກຜົນກະທົບທີ່ຈະສົ່ງຜົນຕໍ່ການປ່ຽນແປງເປັນມືອາຊີບ.
ເຄັດລັບ # 6: ສຶກສາຕະຫຼາດ
ເປົ້າຫມາຍບໍ່ແມ່ນເພື່ອຊອກຫາວຽກທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງແລະບໍ່ຫມັ້ນຄົງ, ສະນັ້ນການນໍາໃຊ້ປະໂຫຍດຈາກການຝຶກງານເພື່ອທົດສອບຂະແຫນງການແລະເບິ່ງວ່ານີ້ແມ່ນວິທີທີ່ເຊື່ອຖືແລະມີຄວາມຍືນຍົງ.
ຂໍ້ແນະນໍາ # 7: ເນັ້ນຫນັກທັກສະຂອງທ່ານ
ການປະເມີນດັ່ງກ່າວອະນຸຍາດໃຫ້, ໃນບັນດາສິ່ງອື່ນໆ, ທີ່ຈະໃຊ້ເວລາຂອງຫຼັກຊັບຂອງລາວ. ສະນັ້ນມັນດີທີ່ຈະໃຊ້ມັນສໍາລັບຫຼັງຈາກນັ້ນ ເສີມຂະຫຍາຍທັກສະຂອງທ່ານ ມີນາຍຈ້າງ.
ຜູ້ຮັບສະໝັກຄົນໜຶ່ງອາດຈະລັງເລໃຈເມື່ອເວົ້າເຖິງການຈ້າງຄົນໃນການຝຶກອົບຮົມຄືນໃໝ່, ເປົ້າໝາຍແມ່ນເພື່ອເຮັດໃຫ້ລາວໝັ້ນໃຈ ແລະ ສະແດງໃຫ້ລາວຮູ້ວ່າເຈົ້າມີທັກສະທັງໝົດທີ່ຕ້ອງການສຳລັບຕຳແໜ່ງທີ່ຈະຕື່ມ.
