ແຕ່ມີກໍານົດເວລາທີ່ມີຄ່າຄວນຂອງລັດຖະມົນຕີທີ່ທ່ານຕ້ອງໄດ້ເຮັດວຽກແລະຊີວິດຄອບຄົວ, ຍາກທີ່ຈະຊອກຫາເວລາທີ່ຈະຝຶກອົບຮົມ.
ນີ້ແມ່ນຄໍາແນະນໍາບໍ່ຫຼາຍປານໃດຖ້າທ່ານຕ້ອງການຝຶກອົບຮົມ, ແຕ່ທ່ານບໍ່ມີເວລາຫຼາຍທີ່ຈະອຸທິດຕົນ.
ເປັນຫຍັງການຝຶກອົບຮົມຈຶ່ງຈໍາເປັນ?
ຂ້ອນຂ້າງພຽງແຕ່ເນື່ອງຈາກວ່າໂລກຂອງການເຮັດວຽກມີການປ່ຽນແປງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້ແລະພັດທະນາຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ.
ໃນປະຈຸບັນ, ນັກຮຽນຈົບຈາກໄວຫນຸ່ມຈະບໍ່ປະຕິບັດການຫນຶ່ງ, ແຕ່ການຄ້າຫຼາຍໆຢ່າງໃນຊີວິດຂອງລາວ.
La ການຝຶກອົບຮົມ ເປັນສິ່ງທີ່ສໍາຄັນໃນເວລາທີ່ທ່ານຕ້ອງການປ່ຽນວຽກ, ປັບຕົວເອງຫຼືພຽງແຕ່ຕ້ອງການຊອກວຽກເຮັດ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ເຕັກໂນໂລຢີຍັງກ້າວຫນ້າ, ແລະນີ້ແມ່ນຢູ່ໃນຫຼາຍໆພາກຂອງກິດຈະກໍາທີ່ບັງຄັບໃຫ້ພະນັກງານຮັກສາລະດັບຄວາມຮູ້ຂອງເຂົາເຈົ້າສະເຫມີໄປ.
ການຝຶກອົບຮົມພະນັກງານ, ພັນທະແລະສິດ:
ມັນຄວນຈະຮູ້ວ່ານາຍຈ້າງມີພັນທະທີ່ຈະຝຶກອົບຮົມພະນັກງານຂອງຕົນໃຫ້ມີການປ່ຽນແປງໃນຕໍາແຫນ່ງຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ນີ້ຊ່ວຍປັບປຸງທັກສະແລະຄວາມຮູ້, ສ້າງຄວາມສົນໃຈທາງດ້ານສັງຄົມ, ແຕ່ຍັງເຮັດໃຫ້ບໍລິສັດມີຄວາມສາມາດແຂ່ງຂັນແລະຮັກສາຄວາມເປັນເຈົ້າຂອງຂອງພະນັກງານ.
ເງື່ອນໄຂນີ້ແມ່ນນໍາໃຊ້ກັບພະນັກງານທຸກຄົນແລະຖ້າບໍ່ໄດ້ຮັບການເຄົາລົບນີ້ອາດຈະນໍາໄປສູ່ການລົງໂທດນັບຕັ້ງແຕ່ການບໍ່ສາມາດຍົກເລີກການຈ່າຍຄ່າຊົດເຊີຍຂອງພະນັກງານທີ່ຖືກຍົກເລີກໃນການຂາດຄຸນສົມບັດ.
ພະນັກງານມີການເຂົ້າເຖິງອຸປະກອນຈໍານວນຫນຶ່ງເພື່ອໃຫ້ເຂົາເຈົ້າສາມາດເຂົ້າເຖິງລະດັບສູງຂອງຄຸນວຸດທິ, ເພື່ອປັບປຸງທັກສະຂອງເຂົາເຈົ້າຫຼືຝຶກອົບຮົມ.
ບໍ່ວ່າຈະເປັນເງິນທຶນໂດຍນາຍຈ້າງຫຼືອົງການຈັດຕັ້ງເອກະຊົນ, ການຝຶກອົບຮົມດ້ານວິຊາຊີບແມ່ນຖືກຕ້ອງ ເຊິ່ງແມ່ນການແກ້ໄຂຕໍ່ພະນັກງານທັງຫມົດໃນລະຫວ່າງການເຮັດວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ການຝຶກອົບຮົມການສື່ສານ, ເປັນວິທີທີ່ດີທີ່ຈະຝຶກອົບຮົມໃນເວລາທີ່ທ່ານເຮັດວຽກ:
ການຝຶກອົບຮົມໄລຍະທາງຫຼື ອີການຮຽນຮູ້ ແມ່ນວິທີການພິສູດ.
ໃນປັດຈຸບັນມັນສາມາດຝຶກອົບຮົມໃນການເຮັດທຸລະກິດຈໍານວນຫຼາຍໂດຍການໃຊ້ຫລັກສູດການສື່ສານ.
ນີ້ແມ່ນວິທີທີ່ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນທີ່ແຕກຕ່າງຈາກສູນການຝຶກອົບຮົມທີ່ທ່ານຕ້ອງເຄົາລົບຕາຕະລາງການຮຽນ.
ໃນຕອນແລງ, ໃນທ້າຍອາທິດຫຼືລະຫວ່າງສອງນັດ, ທ່ານຈະຝຶກອົບຮົມໃນເວລາທີ່ທ່ານມີເວລາຫວ່າງ.
ການຝຶກອົບຮົມຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງຂອງພະນັກງານ:
ມະຫາວິທະຍາໄລຫຼືມະຫາວິທະຍາໄລຕ່າງໆເຊັ່ນໂຮງຮຽນທຸລະກິດມີໂຄງການສະເພາະສໍາລັບພະນັກງານ.
ພວກເຂົາພັດທະນາໂຄງການສັ້ນໆແລະສ້າງຫຼັກສູດທີ່ໄດ້ຮັບການອອກແບບໃຫ້ແກ່ບໍລິສັດ.
ນີ້ຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານຝຶກອົບຮົມສໍາລັບການຄ້າໃນຂະນະທີ່ຍັງສືບຕໍ່ເຮັດວຽກ.
