ການຝຶກອົບຮົມແບບພິເສດ OpenClassrooms ຟຣີຢ່າງສົມບູນ
ການຮັກສາຄວາມຕໍ່ເນື່ອງໃນສັນຍາການຈ້າງງານສາມາດເປັນສິ່ງທ້າທາຍສໍາລັບບໍລິສັດ. ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກເຫຼົ່ານີ້ສາມາດເກີດຈາກພຶດຕິກໍາຂອງພະນັກງານຫຼືຄວາມບໍ່ແນ່ນອນທາງດ້ານເສດຖະກິດ.
ອຸປະສັກເຫຼົ່ານີ້ສາມາດນໍາໄປສູ່ການຍົກເລີກຫນຶ່ງຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນ.
ດັ່ງທີ່ເຈົ້າຮູ້, ຫຼັກສູດນີ້ແມ່ນອຸທິດຕົນເພື່ອການຍົກເລີກສັນຍາການຈ້າງງານເນື່ອງຈາກການຈ້າງງານ. ກົດລະບຽບການໄລ່ອອກສໍາລັບເຫດຜົນສ່ວນບຸກຄົນຫຼືເສດຖະກິດແມ່ນຫຍັງ? ຂ້ອຍຄວນເຮັດແນວໃດຖ້າຂ້ອຍຖືກບັງຄັບໃຫ້ຍົກເລີກສັນຍາການຈ້າງງານເນື່ອງຈາກສະຖານະການທາງດ້ານການເງິນ? ຜົນສະທ້ອນທາງດ້ານກົດຫມາຍແລະທາງດ້ານການເງິນຂອງບໍລິສັດແມ່ນຫຍັງ?
ໃນຕອນທ້າຍຂອງຫຼັກສູດ, ທ່ານຈະມີຄວາມເຂົ້າໃຈຢ່າງຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ຕ້ອງເຮັດ.
ທ່ານຈະສາມາດ:
– ຈໍາແນກລະຫວ່າງປະເພດທີ່ແຕກຕ່າງກັນຂອງການຍົກຟ້ອງສໍາລັບເຫດຜົນສ່ວນບຸກຄົນ.
- ຈໍາແນກປະເພດທີ່ແຕກຕ່າງກັນຂອງແຮງຈູງໃຈທາງເສດຖະກິດ.
- ກໍານົດຜົນກະທົບທາງດ້ານກົດຫມາຍແລະທາງດ້ານການເງິນຂອງການໄລ່ອອກ.
ຫຼັກສູດນີ້ບໍ່ໄດ້ກວມເອົາທຸກກົດໝາຍ ແລະກົດລະບຽບທາງສັງຄົມທີ່ນຳໃຊ້ກັບການໄລ່ອອກ, ມັນພຽງແຕ່ຈະໃຫ້ເຈົ້າມີກອບການເຂົ້າໃຈພວກມັນ. ກົດລະບຽບມີການປ່ຽນແປງເລື້ອຍໆ, ປຶກສາທະນາຍຄວາມພິເສດຖ້າຈໍາເປັນ.
