ຈັດພີມມາໃນ01.01.19ປັບປຸງ 05.10.20
ກົດ ໝາຍ ໃນວັນທີ 5 ກັນຍາ 2018 ສ້າງລະບົບ ໃໝ່ ເພື່ອປັບປຸງວິທີການຝຶກອົບຮົມໃຫ້ກັບພະນັກງານຄື: ການເຝິກຊ້ອມຫຼືການໂຄສະນາໂດຍໂຄງການສຶກສາເຮັດວຽກ (Pro-A).
ໃນສະພາບການທີ່ມີການປ່ຽນແປງຢ່າງແຮງໃນຕະຫລາດແຮງງານ, ລະບົບ Pro-A ອະນຸຍາດໃຫ້ພະນັກງານ, ໂດຍສະເພາະຜູ້ທີ່ມີຄຸນນະວຸດທິບໍ່ພຽງພໍກ່ຽວກັບວິວັດທະນາການຂອງເຕັກໂນໂລຢີຫລືການຈັດຕັ້ງຂອງການເຮັດວຽກ, ເພື່ອສົ່ງເສີມການພັດທະນາຫລືການສົ່ງເສີມວິຊາຊີບຂອງພວກເຂົາ. ແລະການຮັກສາການຈ້າງງານຂອງພວກເຂົາ.
ແຜນການຟື້ນຟູທຸລະກິດ: ການສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງໃຫ້ແກ່ PRO-A
ໃນຖານະທີ່ເປັນສ່ວນ ໜຶ່ງ ຂອງແຜນການຟື້ນຟູກິດຈະ ກຳ, ລັດຖະບານ ກຳ ລັງເພີ່ມທະວີການປ່ອຍສິນເຊື່ອເພື່ອສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ການລະດົມລະບົບການໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ຫຼືສຶກສາກ່ຽວກັບວຽກນີ້.
ສິນເຊື່ອ: 270 M €
ສຳ ລັບນາຍຈ້າງ, Pro-A ຕອບສະ ໜອງ ສອງຄວາມຕ້ອງການ:
ປ້ອງກັນຜົນສະທ້ອນຍ້ອນການປ່ຽນແປງທາງດ້ານເຕັກໂນໂລຢີແລະເສດຖະກິດ; ອະນຸຍາດໃຫ້ເຂົ້າເຖິງຄຸນນະວຸດທິເມື່ອກິດຈະ ກຳ ດັ່ງກ່າວມີເງື່ອນໄຂໂດຍການໄດ້ຮັບໃບຢັ້ງຢືນທີ່ສາມາດເຂົ້າເຖິງໄດ້ໃນການຈ້າງງານເທົ່ານັ້ນ, ໂດຍຜ່ານການຝຶກອົບຮົມຕໍ່ເນື່ອງ.
Retraining ຫຼືການສົ່ງເສີມໂດຍຜ່ານໂຄງການສຶກສາເຮັດວຽກປະກອບແຜນພັດທະນາທັກສະຂອງບໍລິສັດແລະບັນຊີການຝຶກອົບຮົມສ່ວນບຸກຄົນ (CPF) ປະຕິບັດຕາມການລິເລີ່ມຂອງພະນັກງານຫຼືບໍລິສັດ, ລະບົບ
