Print Friendly, PDF & Email

ໃນຖານະເປັນນາຍຈ້າງ, ຂ້ອຍຕ້ອງໄດ້ປົກປ້ອງສຸຂະພາບແລະຄວາມປອດໄພຂອງພະນັກງານຂອງຂ້ອຍແລະເພາະສະນັ້ນຈຶ່ງໄດ້ຈັດໃຫ້ພວກເຂົາ, ໃນກໍລະນີທີ່ເປັນໄປໄດ້, ໃນສະຖານະການໂທລະສັບ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຂ້ອຍສາມາດຕິດຕາມກວດກາກິດຈະ ກຳ ຂອງຜູ້ເຮັດວຽກໂທລະສັບຂອງຂ້ອຍໄດ້ຈາກໄລຍະໄກ?

ບໍ່ວ່າຈະເປັນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານດ້ານການສື່ສານພາຍໃນບໍລິສັດຂອງທ່ານແມ່ນຜົນມາຈາກຂໍ້ຕົກລົງລວມ ໝູ່ ທີ່ລົງນາມກັບສະຫະພັນຫຼືວິກິດການດ້ານສຸຂະພາບ, ບໍ່ແມ່ນທຸກຢ່າງທີ່ຖືກອະນຸຍາດແລະຕ້ອງມີການເຄົາລົບກົດລະບຽບບາງຢ່າງ.

ໃນຂະນະທີ່ທ່ານໄວ້ວາງໃຈພະນັກງານຂອງທ່ານໂດຍທົ່ວໄປ, ທ່ານຍັງມີຄວາມກັງວົນແລະການສັ່ງຈອງກ່ຽວກັບຜະລິດຕະພັນຂອງພວກເຂົາເມື່ອພວກເຂົາໂທລະຄົມມະນາຄົມ.

ທ່ານຕ້ອງການຄວບຄຸມກິດຈະ ກຳ ຂອງພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ເຮືອນ. ສິ່ງທີ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໃນເລື່ອງນີ້?

Telework: ຂໍ້ ຈຳ ກັດໃນການຄວບຄຸມພະນັກງານ

ສຳ ນັກຂ່າວ CNIL ໄດ້ລົງເຜີຍແຜ່ໃນທ້າຍເດືອນພະຈິກເຊິ່ງເປັນ ຄຳ ຖາມແລະ ຄຳ ຕອບກ່ຽວກັບວຽກງານໂທລະຄົມມະນາຄົມເຊິ່ງຕອບ ຄຳ ຖາມນີ້

ອີງຕາມ CNIL, ທ່ານສາມາດຄວບຄຸມກິດຈະ ກຳ ຂອງພະນັກງານໂທລະຄົມໄດ້ຢ່າງຄົບຖ້ວນ, ເນື່ອງຈາກວ່າການຄວບຄຸມນີ້ແມ່ນສັດສ່ວນຢ່າງເຂັ້ມງວດກັບຈຸດປະສົງທີ່ໄດ້ປະຕິບັດແລະມັນບໍ່ໄດ້ລະເມີດສິດທິແລະເສລີພາບຂອງພະນັກງານຂອງທ່ານແລະໃນຂະນະທີ່ເຄົາລົບ ແນ່ນອນກົດລະບຽບບາງຢ່າງ.

ຮູ້ວ່າທ່ານຮັກສາ, y ...

ອ່ານ  ຈັດການກັບລູກຄ້າທີ່ບໍ່ພໍໃຈ